Полагается ли премия в конце года няней в детском саду

Тем, кто мечтает работать в детском саду, стоит узнать сколько получает нянечка. Профессия считается низкоквалифицированной, хотя от помощника воспитателя зависит комфорт малышей, чистота и порядок в группе. Именно няня организовывает процесс питания, готовит детей к прогулке.

Правда ли, что средняя зарплата нянечки в детском саду составляет всего 70 рублей за час смены?

Сколько зарабатывают нянечки в детских садах Европы, США

За рубежом труд младших помощников воспитателя ценится достаточно высоко. В Германии установлена средняя зарплата в размере 1000 евро. Тем, кого заинтересует вакансия няня в детском саду США, будет предложена зарплата не менее 2 000 долларов в месяц.

Но нужно учитывать, что за рубежом няни не относятся к низкоквалифицированным работникам. Уборку и дезинфекцию проводит специалист клининга, а младший помощник воспитателя занимается педагогической деятельностью. Поэтому без знания языка и специальных навыков найти работу в США или Европе не удастся.

Зарплата няни в зарубежных детсадах включает не только оказание бытовой помощи, но и образовательные занятия. Основные требования, которые выдвигаются к соискателям:

• наличие педагогического образования;
• владение методиками раннего развития;
• умение оказывать первую медицинскую помощь;
• наличие навыков гашения конфликтов.

Без знания языка и адаптированного диплома соискатели из России могут рассчитывать лишь на работу клинера, которая не подразумевает контактов с детьми. Хотя в русскоязычных районах крупных городов США детские сады экспатов будут рады видеть нянь и без знания английского.

Сравнивая, какая зарплата у нянечки в детском саду России и за рубежом, соискатели теряют мотивацию к работе. Действительно, в должностных инструкциях обычно указывается большое количество обязанностей, которые не покрываются минимальным окладом.

К плюсам можно отнести разве что отсутствие строгих требований к уровню образования. Попасть на работу могут даже студенты педагогических ВУЗов без опыта работы. Главное обладать терпением, коммуникабельностью, доброжелательностью и не бояться взять на себя ответственность за жизнь и здоровье маленьких детей.

Дополнительные нематериальные бонусы, льготы призваны стимулировать низкоквалифицированных работников к развитию. Уже через несколько лет работы в садике, няня может рассчитывать на повышение зарплаты.

Если есть желание, то нянечка может получить образование, стать полноценным педагогом-воспитателем или поискать работу в семье.

Сколько получают нянечки в детских садах разных регионов

Зарплата нянечки в детском саду зависит от региона, характера образовательного учреждения, некоторых личных навыков (знания языка, стажа, наличия педагогического или медицинского образования).

В средне уровень вознаграждения работника составляет около 16 300 рублей до вычета налога на доходы физических лиц.

Уровень оплаты в государственных детских садах разных регионов отличается.

В госучреждениях Свердловской, Ленинградской области можно получить 15 тысяч рублей «на руки». При этом низкоквалифицированным работникам ежемесячная премия не предусматривается.

С другой стороны, предусмотрены социальные гарантии: официальное трудоустройство, бесплатное питание, отпуск продолжительностью 42 дня.

В южных областях России, Краснодарском крае, работодатели предлагают няням в саду зарплату от 12 300 до 15 000 рублей. При минимальном уровне оплаты труда необходимо следить за порядком на пищеблоке, убираться в группе, проводить дезинфекцию по нормам СанПиН, выполнять поручения воспитателя.

Минимальная зарплата няни в детском саду в Москве составляет 27 тысяч рублей.

Вакансию часто называют «ассистент воспитателя». Для трудоустройства обязательно иметь санитарную книжку и среднее специальное образование. Зарплата нянечек в детском саду для детей с ограниченными возможностями немного выше, поскольку специалистам приходится уделять больше времени бытовым потребностям малышей.

Самые высокие зарплаты в детском саду в 2020 году получают нянечки, работающие в северных областях России.

Базовый доход умножают на региональные коэффициенты. За счет этого зарплата няни в детском саду муниципального типа поднимается до 31 тысячи рублей. Лидеры по уровню оплаты труда: Камчатский край, Ямало-Ненецкий АО, Якутия.

В каких случаях платится новогодний бонус

Только работодатель определяет, кому положена новогодняя премия: тринадцатая зарплата по итогам года носит производственный характер, ее начисляют особо отличившимся работникам за трудовые достижения. Если коллективным договором предусмотрены премиальные выплаты всем сотрудникам, их выплачивают в обязательном порядке.

Кроме самого факта премирования, в коллективном договоре указываем:

• за что поощряем сотрудников;
• в каком размере премируем;
• когда платим премию к Новому году (в декабре, январе или в течение первого квартала следующего года);
• по какой причине снижаем;
• за что депремируем.

Если премиальное стимулирование — неотъемлемая часть заработной платы работника, работодатель не вправе полностью лишить его таких выплат. Если руководитель обязан премировать, но не заплатил годовой бонус без оснований, его привлекут к административной ответственности. Штрафы составят (ст. 5.27 КоАП РФ):

• для должностного лица — 1000-5000 рублей;
• для индивидуального предпринимателя — 1000-5000 рублей;
• для организации — 30 000-50 000 рублей.

По правилам, новогодние премии в госучреждениях (не государственным и муниципальным служащим) и в бюджетных организациях платят по распоряжению учредителя или вышестоящего финансового органа до конца текущего года. Деньги на поощрение закладывают при планировании бюджета, не исполнить их нельзя.

Как определить размер поощрения

Закрепите в локальных нормативах, чем обусловлена новогодняя премия: выполнением плана, достижением высоких показателей, качеством работы. Пропишите все возможные критерии в положении о премировании.

Характер выплат показывает, какая новогодняя премия начисляется — производственная (за трудовые показатели) или непроизводственная (разовая). Если тринадцатая зарплата не предусмотрена системой оплаты труда, то есть не является производственной, руководитель вправе заплатить единовременный бонус к празднику на свое усмотрение. Законом это не запрещено.

И производственную, и непроизводственную премию оформляют приказом. Актуальный приказ о выплате производственного новогоднего поощрения — по итогам 2022 года:

Подробнее: как составить приказ о премировании

Сколько заплатить и чему равна новогодняя премия, тоже определяет работодатель. Премию начисляют из расчета среднегодового заработка, как долю от оклада или устанавливают фиксированную сумму. Порядок расчета закрепляют в коллективном договоре и положении о премировании.

Руководитель компании самостоятельно принимает решение: полагается ли новогодняя премия новым сотрудникам или нет. Для прозрачности в решении вопроса рекомендуем в локальном нормативном акте компании прописать конкретные условия премирования.

Формулировка может быть следующей:

13-я зарплата выплачивается работникам, отработавшим в текущем году, за который начисляется выплата, не менее 6 месяцев.

Одним из наиболее частых вопросов считают: как рассчитывается новогодняя премия работникам. Выберите любой удобный способ для компании, например:

• бонус выплачивается в размере одного размера (двух, трех и т. д.) оклада;
• составляет 10% от ежегодной заработной платы сотрудника. Викторова В.В. работала целый год без пропусков, ее заработок за 2023 год составил 1 000 000 рублей. В соответствии с условиями локального документа, в конце года ей выплатят 10% или 100 000 рублей.

Может пригодиться: как оплачиваются праздничные дни в январе

Государственные надбавки, льготы

То, сколько получают нянечки в садике, зависит не только от федеральных законов РФ, но и региональных нормативных актов.

Могут быть предусмотрены:

• надбавки за категорию;
• доплаты за тяжелые условия труда в размере 10%;
• доплаты за ночные смены (оцениваются по формуле: стандартный тариф + 20%);

Также можно получить дополнительную оплату за количество смен и их длительность. При работе по 10-12 часов подряд, зарплата няни в детском саду увеличивается в 1,5-2 раза.

Влияет на уровень оплаты труда и статус ДОУ.

Узкопрофильные дошкольные учреждения предусматривают отдельные надбавки за работу в тяжелых условиях. К ним относятся: языковые центры, МДОУ для детей с ограниченными возможностями, логопедические или офтальмологические дошкольные воспитательные учреждения.