Приказ о назначении ответственных за охрану труда в структурных подразделениях

Приказ о назначении ответственного за охрану труда можно писать в произвольной форме – унифицированного его бланка сейчас нет. Не касается это только государственных учреждений, где есть свои стандартные шаблоны документов и тех коммерческих организаций, представители которых не поленились разработать собственный образец приказа и утвердить его в учетной политике. При этом формат документа обязательно должен быть также отражен в локально-нормативных актах компании.

Составление приказа о назначении ответственного лица за охрану труда

При составлении и издании этого распоряжения необходимо не только выбрать главного человека на предприятии, отвечающего за безопасность, но и внедрить в действие целую систему по охране труда.

В приказе указывается, что его издание осуществляется согласно тому, что требуется настоящим законодательством.

После слова «Приказываю» в первую очередь записывается ФИО кандидатуры, которые будет заниматься техникой безопасности во всей организации. Также в этом документе зачастую записывается, что в структурных подразделениях данные обязанности ложатся на их руководителей. Будет правильно при издании документа одновременно еще и оформить положение о ручательстве или другой подобный нормативный акт. Можно сразу же в этой форме указать конкретные обязанности упомянутых руководителей.

Традиционно обязанность по контролю закрепляется за главного специалиста по ответственности.

Приказ о назначении ответственного за охрану труда — образец 2018

Когда оформляют образец, ссылаются, прежде всего, на 34 статью ТК РФ. Обязательно выбирается главный человек по охране труда и те, кто будет отвечать за безопасность на местах. Указывается, чем нужно руководствоваться начальникам подразделений и другим отвечающим за ответственность людям.

Образец приказа — скачать

Статья 34 ТК РФ

Похожее

• Как составить приказ о назначении ответственного лица за электрохозяйство?

  В штате любых государственных компаний и организаций и иногда в заводах должен находиться профессионал, отвечающий…

• Как составить приказ о назначении ответственного по пожарной безопасности?

  Многие законные заводы и другие учреждения трубят одно очень важное качество к своим объектам -…

• Приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда

  Данный приказ является основанием для начала проверки знаний действующего штата относительно норм охраны труда. Его…

• Как составить приказ о создании комиссии по охране труда на предприятии?

  Руководитель предприятия на законном основании имеет возможность создать 2 вида распоряжения. К таковым относятся: Комитет…

• Как оформить приказ об утверждении положения об оплате труда?

  Положение об оплате труда — это обязательный документ для ИП и ООО. Его важность заключается…

• Охрана труда и техника безопасности на производстве

  Охрана труда на предприятии является важным аспектом трудовой деятельности. Ее нормативы регламентируют определенные рамки рабочего…

На кого чаще всего возлагается ответственность

Обычно ответственным по охране труда назначается сотрудник, имеющий нужные знания, опыт и прошедший специальную подготовку. Если такового на предприятии нет, то кто-либо из работников отправляется на обучение и после его прохождения приступает к данным обязанностям.

Следует отметить, что не все организации должны вводить в штатное расписание должность ответственного за охрану труда. Но такой специалист должен наличествовать в тех компаниях, штат которых превышает 100 человек (если речь идет о производственных фирмах) или 200 человек (если деятельность предприятия осуществляется в любой другой области). Иногда за охраной труда следит целый отдел или служба, состоящая из нескольких работников.

Составляем приказ об ответственном за охрану труда

Как было отмечено выше, при численности работников в пределах 50 человек работодатель вправе назначить ответственного за охрану труда. Им может быть, к примеру, инженер по пожарной безопасности или даже начальник отдела кадров. Важно, чтобы такой сотрудник прошел обучение по охране труда в аккредитованной организации. Сегодня действуют определенные правила аккредитации таких компаний (утв. Постановлением Правительства от 16.12.2021 N 2334).

Приказ о назначении ответственного за охрану труда составляется в произвольной форме. В нем указываются Ф.И.О. и должность лица, назначаемого ответственным, а также дата, с которой такой работник должен следить за соблюдением требований охраны труда. В приказе можно также перечислить обязанности, которые должен соблюдать ответственный за охрану труда. Однако более удобно указать такие обязанности, например, в должностной инструкции специалиста по охране труда. Перечень должностных обязанностей инженера по охране труда мы приводили в квалификационной характеристике инженера по охране труда в отдельном материале.

С приказом о назначении работника ответственным за охрану труда необходимо ознакомить такого работника под роспись.

Приведем для приказа о назначении ответственного за охрану труда образец его заполнения.

Обращаем внимание, что если работодатель не назначил ответственного за охрану труда или не создал соответствующую службу, существует риск привлечения к ответственности (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

• для руководителя организации – предупреждение или штраф в размере от 2 000 до 5 000 рублей;
• на работодателя-ИП – штраф от 2 000 до 5 000 рублей;
• на работодателя-организацию – штраф от 50 000 до 80 000 рублей.

data-count=”1″ >

Кто должен расписаться в документе

В приказе должно быть несколько подписей. В первую очередь – директора компании, поскольку все подобные распоряжения выпускаются от его имени (если руководителя нет на месте, приказ может подписать сотрудник, временно его замещающий).

Кроме того, в документе должны стоять автографы работников, которых непосредственно касается приказ, а также тех лиц, которые назначены ответственными за его исполнение.

Надо сказать, что если в документе не будет подписей директора или работников, в отношении которых он издан, его легко можно будет оспорить в дальнейшем в судебной инстанции, именно поэтому этот пункт должен соблюдаться неукоснительно.