Образец платежного поручения на аванс по зарплате в 2020 году

Заполняя платежное поручение на аванс по зарплате, нужно указывать следующие сведения:

• Получатель – Ф. И. О. работника, которому перечисляют аванс;
• банк получателя – название банка (кредитной структуры), где открыт счет работника, предназначенный для перечисления заработка;
• счет получателя – конкретный номер открытого счета работника;
• сумма платежа – размер аванса (т. е. сумма за первую половину месяца, которую берут обычно из расчетной ведомости Т-51 по начислению зарплат);
• наз. пл. (п. 20) – код вида доходов для зарплаты – единица;

Если сотруднику платят разные доходы, оформляют несколько платежек. В каждой из них указывают отдельный код вида доходов и соответствующую сумму (конкретного дохода)!

• очередность платежа (оплата труда) – код 3;

Если очередность у платежей разная, то их распределяют по разным платежкам!

• назначение платежа (п. 24) – здесь следует указать, что именно, за какой период, на основании какого документа перечисляют (т. е. аванс либо зарплата за конкретный период по ведомости № такой-то от такого-то числа и года);

Если из дохода удержана сумма по исполнительному документу, здесь, помимо аванса, указывают символы «ВЗС» (т. е. взыскание) и взысканную сумму цифрами!

Пример допустимой записи: //ВЗС//5000-00// Аванс за апрель 2023 года Петров Петр Петрович сумма 10000-00

• данные плательщика (нанимателя) – название организации, ее банковские реквизиты.

Платежка на аванс по зарплате (образец – 2023) со следующими условными данными:

ООО «Проект» перечисляет аванс 10 тыс. р. своему сотруднику – менеджеру Глебову Климу Ивановичу за апрель 2023 г. (21.04.2023). Банк плательщика – Северо-Западный банк Сбербанка (СПб.), банк получателя – ПАО «Банк «СПБ» (СПб.). Платежный документ оформлен на одного человека и выглядит так:

Скачать образец платежки

Порядок выплаты заработка персоналу в 2023 г.

Трудовой кодекс не содержит строгих предписаний, норм по выплате заработка персоналу, но устанавливает следующее:

1. Зарплату надлежит рассчитывать исходя из времени, фактически проработанного сотрудником. При этом способ расчета аванса как процента от оклада не запрещается и остается актуальным.
2. По ст. 136 ТК РФ выплачивать зарплату нужно как минимум два раза за месяц (каждые полмесяца). Причем аванс (первую часть заработка) – до 30-го числа текущего месяца, а собственно зарплату – до 15-го числа следующего.

Наниматели самостоятельно определяют дни выплаты зарплаты. Конкретные даты ее выплат и их размеры устанавливают трудовым (коллективным) соглашением либо локальным актом!

Чаще всего наниматели делят зарплату на две части. Одна выплачивается по результатам за первую половину месяца (это аванс). Вторая (основная, итоговая) – за вторую половину данного месяца.

В обоих случаях оформляется платежка (ф. 0401060) из Положения ЦБ № 762-П в послед. ред. от 25.03.2022 на конкретного человека либо сразу на нескольких работников. В этом же Положении приводится бланк платежки с пронумерованными полями и их расшифровкой.

Что примечательно: для перечисления выплат на счет банка бланки платежек в двух случаях заполняются почти идентично за исключением реквизита «назначение платежа». Как бы там ни было, чтобы правильно заполнить платежку на аванс по зарплате либо второй итоговой выплате, следует учесть ряд нововведений 2023 г.

Новые коды в платежках на зарплату

В целях реализации положений закона № 12-ФЗ Центробанк разработал особую кодировку видов доходов. Новые коды в платежках по зарплате 2020 г. указываются в соответствии с Указанием ЦБ РФ № 5286-У от 14.10.2019 г. В документе приведены следующие значения кодов:

• «1» – для зарплаты и иных доходов, взыскания по которым ограничены (в размере 50 и 70 процентов по ст. 99 закона № 229-ФЗ);
• «2» – выплаты, на которые нельзя обращать взыскание (согласно ст. 101 закона № 229-ФЗ);
• «3» – доходы, на которые ограничения по удержаниям не распространяются (в соотв. С п. 2 ст. 101 закона № 229-ФЗ).

Коды в платежках по зарплате 2020 проставляются в поле «20» («Наз. пл.»), которое раньше оставалось пустым.

Список доходов, на которые взыскание не обращается, приведен в п. 1 ст. 101 закона № 229-ФЗ. Код «2», в частности, ставится, если перечисляются:

• пособия на детей, выплачиваемые за счет бюджетных средств, маткапитал;
• возмещение вреда и пенсии по потере кормильца;
• бюджетные выплаты по уходу за нетрудоспособными лицами;
• выплаты отдельным категориям граждан (компенсация проезда, на приобретение лекарственных средств);
• средства по служебным командировкам;

выплаты в связи с переездом или переводом в другую местность;

• выплаты от организации в связи с рождением, смертью членов семьи, регистрацией брака;
• компенсация путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения РФ;
• иные доходы и пособия, на которые взыскание не налагается.

Код «3» указывается при выплате возмещения вреда здоровью, и бюджетных компенсаций лицам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф, на которые может обращаться взыскание алиментов на несовершеннолетних детей, а также возмещение вреда здоровью в связи со смертью кормильца.

С 01.06.2020 компания должна уже по новым правилам формировать платежное поручение на зарплату. Образец заполнения приведен ниже.

Изменения в платежках касаются выплат в пользу физических лиц (в том числе по договорам ГПХ), по прочим перечислениям коды не указываются.

Читайте также: Очередность платежей в 2020 году

В чем особенности платежки на аванс?

Зарплата по трудовому договору, согласно ст. 136 ТК РФ, должна выплачиваться не реже, чем раз в полмесяца. Чаще платить вознаграждение за труд не возбраняется, но всё же работодатели обычно делят зарплату именно на 2 части:

• сумму, уплачиваемую по итогам работы за 1-ю половину расчетного месяца (ее «неофициально» называют авансом, хотя в ТК РФ такой термин не упоминается);
• основную часть, уплачиваемую по итогам работы за 2-ю половину расчетного месяца.

Узнать больше о законодательных требованиях по установлению срока выплаты зарплаты вы можете в статье «Как выплачивается заработная плата — порядок и проверка».

Если зарплата платится через банковский счет, платежка в обоих вышеуказанных случаях заполняется практически одинаково. Разница состоит лишь в заполнении реквизита «Назначение платежа»: при перечислении аванса нужно привести формулировку, отражающую тот факт, что зарплата перечисляется именно за 1-ю половину месяца.

ВАЖНО! Работник вправе самостоятельно выбрать банк для получения заработной платы. Навязывать банк, удобный для работодателя, категорически запрещено. За это предусмотрены санкции.

Как правильно согласовать с сотрудником условия получения им заработной платы, в т.ч. аванса, и какие санкции предусмотрены за отказ работодателя в замене кредитной организации, разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и переходите в Путеводитель по кадровым вопросам.

С 2023 года изменились правила по НДФЛ. Теперь при выплате аванса из него удерживается налог. Подробнее см. здесь. А с 2024 года платить НДФЛ нужно два раза в месяц. Об этом нововведении мы рассказываем в данной публикации.

Рассмотрим, как именно будет звучать эта формулировка и как заполняются прочие важные реквизиты платежки.