Льготы на проезд в автобусах пригородного сообщения инвалиды 3 группы

Ежегодное пособие на проезд — это выплата, которая предоставляется инвалидам со стороны государства на оплату транспортных услуг. Размеры выплат определяются региональными властями и не имеют универсальной величины.

• удостоверение личности;
• документ, подтверждающий статус инвалида (справка или выписка из МСЭ).

Назначения пособия производится в Управлении социальной политики. Дни приема и время выдачи зависит от конкретного города. Подача заявки на ежегодной пособие осуществляется через Многофункциональные центры (МФЦ).

Примерная величина пособия на проезд составляет 850 рублей. Для некоторых групп инвалидности могут предусматриваться двойные размеры пособия. Предполагается, что 50% предназначены инвалиду, а другие 50% — сопровождающему его лицу.

Предусмотренные для 3 группы пособия

В России для людей, получивших статус инвалидов 3 группы, отведено несколько категорий финансовой помощи. Для начислений по каждой из них применяется масса разнообразных критериев, а суммы пособий отличаются.

Пенсии инвалидам относятся к главным регулярным пособиям. Основные категории назначаемых ежемесячных начислений:

• Трудовая;
• Социальная;
• Государственная.

Основные пособия

Один раз в месяц инвалидам выплачивается материальная помощь. При расчете может приниматься во внимание и стаж, и профессия гражданина до появления серьезных трудностей, связанных со здоровьем.

На трудовую пенсию можно рассчитывать при том условии, что до развития заболевания гражданин имел официальное место работы. При этом критериев, касающихся длительности рабочего стажа, не существует.

Полагается такой вид помощи, даже если человек до получения заболевания официально работал всего 1 день. Если стаж работы превысил 5 лет, после достижения соответствующего возраста существует возможность оформить пенсию, не лишаясь пособия по инвалидности.

Минимальная сумма, на которую может надеяться обладатель 3группы – 2491 руб.

Чтобы иметь государственное пособие необходимо обладать опытом работы в определенной сфере.

На эти выплаты вправе претендовать:

• Военные;
• Участники войны;
• Ликвидаторы техногенных катастроф;
• Космонавты.

Такие начисления могут быть совмещены с пенсионными выплатами или другими доплатами. Пособия военнослужащим, получившим инвалидность 3 гр., составляют 2800 руб. ежемесячно.

Социальное обеспечение

Граждане России, за которыми закреплен статус инвалида, но у кого совершенно отсутствует трудовой стаж, и при этом их возраст далек от пенсионного, могут возлагать надежды лишь на получение социальной пенсии. Сколько будут получать такие граждане – напрямую зависит от принятого в стране минимума по доходам в период начисления.

Назначенная государством социальная помощь не попадает под перерасчеты или другие изменения. На увеличение суммы таких выплат можно рассчитывать только при проведении индексации пенсий.

В 2024 году размер этой помощи для инвалидов третьей группы не превышает 4403 руб. Чаще всего подобная форма выплат полагается детям-инвалидам и инвалидам детства, достигшим совершеннолетия.

Дополнительные оплаты для ухаживающих за такими людьми не предусматриваются. Исключение составляют инвалиды с третьей группой, достигшие преклонного возраста, в силу которого потеряли способность самостоятельно о себе заботиться, и требующие постоянной опеки. Пособие опекунам в подобных обстоятельствах может быть назначено, но каждое прошение рассматривается индивидуально.

Какие доплаты предусмотрены

Для людей, у которых есть ограничения по здоровью и подтверждена третья группа, при условии что они не получают других доходов кроме пособия (не работают), существует возможность оформить ежемесячную доплату. В сумме это не более 1 000 руб. Распределением дотаций занимается Пенсионный фонд, куда желающим нужно обращаться с прошением в письменном виде.

На какие пособия можно рассчитывать имея 3 группу

Помимо регулярной пенсии для граждан, которые считаются инвалидами 3 группы, предусмотрены и иные выплаты:

1. Выходное пособие для увольняющихся по медицинским показателям. Людям, которые оказались в условиях вынужденного увольнения, связанного с ухудшением здоровья, и при этом не желают переводиться на другую должность, предложенную им в соответствии с рекомендациями медиков, предусматривают компенсацию в виде выходного пособия. Выплачивают эти деньги единоразово в размере среднего заработка увольняющегося за 2 недели;
2. Пособие, начисляемое при получении травмы во время выполнения должностных обязанностей. Если в период работы получена травма, увечье или заболевание, а причиной тому стали особенности рабочего процесса, работник может рассчитывать на регулярные выплаты пособия. Согласно статье 9 ФЗ № 125, платить их обязаны каждый месяц. Сумма пособия не может быть ниже того заработка, который получал работник во время исполнения своих служебных функций;
3. Пособие при получении военной травмы. Для военнослужащих, получивших травму во время военных сборов, исполнения служебных обязанностей или при прохождении срочной службы, кроме регулярных выплат положена единоразовая компенсация (пункты 12,13 ФЗ № 306). Величина выплаты для контрактников — 2 млн. руб, независимо от степени тяжести полученной травмы, для проходящих срочную службу — 1 млн. руб.

Льготы для инвалидов по Трудовому кодексу

Граждане, которым поставлен соответствующий диагноз, могут претендовать на особые права, прописанные в Трудовом кодексе. В первую очередь это относится к продолжительности рабочего дня. Он не может превышать 7 часов, вне зависимости от вида предприятия.

Также нужно обратить внимание на следующие особенности:

• инвалиды имеют право на сохранение рабочего места во время сокращения штата. Это значит, что они увольняются в последнюю очередь;
• командировки назначаются только с согласия самого работника. Это же в полной мере касается и вызова на работу в праздничные (выходные) дни;
• рабочая неделя также сокращена. Максимальная длительность – 36 часов;
• каждый работник с таким диагнозом может получить дополнительные 6 дней отпуска, оплата которого производится за счет предприятия.

Во время оформления трудового договора, человек с 3 группой инвалидности имеет право прописать в нем все нюансы своей работы. Это касается организации рабочего пространства с учетом специальных возможностей для таких лиц.