Какой процент вычитают из зарплаты приставы за долги по налогам

По любому иску с карты, на которую поступает заплата должника, может быть списано не более 50% от всех поступлений.

Арест на заработную карту могут наложить при наличии искового заявления на погашение долга, коммунальных долгов, алиментных, при просрочке выплаты процентов по кредиту.

Полезная информация по судебным приставам

• Через сколько после суда приходят приставы
• Могут ли судебные приставы снимать деньги с банковской карты Сбербанк
• Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы
• Могут ли судебные приставы снимать деньги с зарплатной карты
• Арест автомобиля судебными приставами, можно ли ездить
• Если приставы бездействуют, жалоба на приставов
• Кому можно пожаловаться на судебных приставов
• Предъявление исполнительного листа в службу приставов
• Могут ли приставы описать имущество родителей за долги детей
• Действия судебных приставов по исполнительному листу
• Образец жалобы в прокуратуру на пристава
• Могут ли приставы арестовать кредитный счет
• Запрос о ходе исполнительного производства
• Оплаченный штраф ГИБДД передан приставам
• Имеют ли право приставы снимать деньги с пенсии
• Имеют ли право судебные приставы вскрывать квартиру без хозяина
• Как договориться с приставами выплачивать долг частями
• Приставы не исполняют решение суда, что делать?
• Могут ли приставы арестовать зарплатную карту
• Сроки исполнительного производства у приставов
• Имеет ли право судебный пристав арестовать пенсию
• Могут ли приставы арестовать детское пособие
• Могут ли приставы наложить арест на единственное жилье
• Могут ли приставы наложить арест на машину
• Могут ли судебные приставы арестовать карту Сбербанка
• Арест автомобиля
• Могут ли приставы описать имущество без решения суда
• Как судебные приставы узнают место работы должника
• Какое имущество могут описать судебные приставы
• Как снять арест с квартиры
• Арест имущества не принадлежащего должнику
• Если должник не платит по исполнительному листу
• Информация об арестах судебных приставов
• Как отозвать исполнительный лист у приставов
• Как не платить приставам по решению суда
• Как узнать штрафы у приставов
• Может ли пристав снять деньги со счета без уведомления
• Как подать исполнительный лист судебным приставам
• Какие счета не могут арестовать судебные приставы?
• Розыск должников судебными приставами
• Как снять арест с автомобиля наложенный судебными приставами
• Что делать, если пришло письмо от приставов
• Узнать задолженность у судебных приставов
  • Алтайскому краю
  • Амурской области
  • Архангельской области
  • Астраханской области
  • Белгородской области
  • Брянской области
  • Владимирской области
  • Волгоградской области
  • Вологодской области
  • Воронежской области
  • Забайкальскому краю
  • Ивановской области
  • Иркутской области
  • Калининградской области
  • Калужской области
  • Камчатскому краю
  • Кемеровской области
  • Кировской области
  • Костромской области
  • Краснодарскому краю
  • Красноярскому краю
  • Курганской области
  • Курской области
  • Ленинградской области
  • Липецкой области
  • Магаданской области
  • Московской области
  • Москве
  • Мурманской области
  • Нижегородской области
  • Новгородской области
  • Новосибирской области
  • Омской области
  • Оренбургской области
  • Орловской области
  • Пензенской области
  • Пермскому краю
  • Приморскому краю
  • Псковской области
  • Республике Башкортостан
  • Республике Мордовия
  • Республике Татарстан
  • Ростовской области
  • Рязанской области
  • Самарской области
  • Санкт-Петербургу
  • Саратовской области
  • Сахалинской области
  • Свердловской области
  • Смоленской области
  • Ставропольскому краю
  • Тамбовской области
  • Тверской области
  • Томской области
  • Тульской области
  • Тюменской области
  • Удмуртской Республике
  • Ульяновской области
  • Хабаровскому краю
  • Ханты-Мансийскому автономному округу
  • Челябинской области
  • Чувашской Республике
  • Ярославской области
• Справка для судебных приставов с места работы о зарплатной карте
• Как посмотреть исполнительный лист от судебных приставов
• Арест кредитной карты
• Ответ приставам о том, что человек не работает
• Когда приставы имеют право описывать имущество

На какую часть зарплаты обратить взыскание нельзя

От работодателя гражданин, как правило, получает несколько видов выплат. И часть из них для приставов недоступна:

• компенсационные выплаты в рамках трудового законодательства;
• выдача средств на покупку или рабочего инструмента;
• пособие по беременности и родам;
• возмещение вреда жизни и здоровью, причиненного на службе;
• командировочные;
• оплата проезда к месту работы.

Статья 101 устанавливает более широкий перечень доходов, на которые взыскание не обращается. Но остальные поступают не от работодателя.

Пожалуйста, пройдите социологический опрос!

Запрет выезда за границу при наличии долгов: в каких случаях его накладывают

Запретить выезд из страны может исполнитель Федеральной службы судебных приставов (ФССП), который обязан руководствоваться положениями Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.07 г. (в ред. от 03.08.18 г.).

Сколько могут снимать с зарплаты судебные приставы

Методика расчета приведена в статье 99 ФЗ об исполнительном производстве:

• база для расчета — доход, полученный после вычета налогов;
• предел удержания — половина этой базы (50%);
• для алиментов и компенсации вреда, причиненного преступлением, предел — 70%.

Границы удержаний определены также статьей 138 Трудового кодекса. Там же указывается, что лимит в 50% от суммы зарплаты распространяется и на случаи, при которых удержания производятся по нескольким исполнительным листам.

Например, по решению суда Петров должен уплачивать алименты на содержание двоих детей в размере одной третьей от дохода (в соответствии со статьей 81 Семейного кодекса). Официальная зарплата мужчины — 30 000 рублей.

После налогообложения (13% НДФЛ) остается 26 100 рублей. От этой суммы и определяем треть, которая составит 8700 рублей.

Если достоверной информации о зарплате должника ФССП получить не может, то сумму высчитывают исходя из статистических данных по среднему уровню з/п по стране.

Как применить среднюю зарплату в стране при задолженности по алиментам в 2022-2023 годах?

Бывает, что до момента составления соглашения об алиментах или формирования исполнительного листа у плательщика уже были обязанности по уплате алиментов (и они не были исполнены). Алименты за период между моментом появления такой обязанности и моментом их законного взыскания подлежат взысканию, но не более чем за 3 года до появления возможности для их законного взыскания. А если должник уклонялся от уплаты алиментов умышленно, то за период любой длительности, начиная от момента появления обязанности по уплате алиментов.

Величина выплат за период, предшествующий назначению алиментов, определяется:

1. Если получатель алиментов — несовершеннолетний ребенок:

• исходя из документально подтвержденного заработка плательщика;
• при отсутствии такого заработка — исходя из средней зарплаты в России на момент взыскания алиментов.

Средняя заработная плата для расчета алиментов в 2022-2023 годах и другие периоды берется по данным Росстата.

2. В иных случаях — в соответствии с решением суда или соглашением по алиментам.

Плательщик и получатель алиментов в любом случае вправе оспорить метод их начисления в суде (п. 5 ст. 113 СК РФ).

Процедура наложения запрета на выезд за границу налоговой

Напомним, что принятием решения о запрете на выезд за границу занимается не налоговая, а ФССП. При этом процедура следующая:

1. Если проходит 8 рабочих дней после крайней даты расчета, а деньги на специальный счет не поступают, инициируется упрощенное судебное разбирательство. Копии решения суда высылаются неплательщику и ФССП.
2. На основании приговора суда готовится исполнительный документ (лист), получив который приставы начинают исполнительное производство. В этом случае на добровольное погашение долга перед государством остается всего 5 дней (ч.12 ст.30 закона №229).
3. Если за отведенное время должник не заплатит налоги, выносится постановление, которое перекроет выезд за пределы страны. Копии в течение следующего дня рассылаются должнику и пограничной службе.

Какими бывают алименты и как их тип влияет на порядок взимания?

Порядок удержания алиментов из заработной платы зависит от того, являются ли они:

1. Добровольными.

Такие выплаты осуществляются работодателем в соответствии с заявлением работника. Главная особенность добровольных алиментов – сколько процентов от зарплаты платить, человек решает сам.

2. Взимаемыми в силу закона.

Основаниями для такого взимания могут быть:

• наличие судебного решения (и исполнительного листа) на взимание алиментов;
• соглашение между сторонами семейных отношений об уплате алиментов.

Алименты можно условно разделить на 2 категории:

1. Выплачиваемые родителями (братьями, сестрами) на содержание детей (братьев, сестер) до 18 лет.

Алименты в адрес несовершеннолетних граждан уплачиваются с доходов, поименованных в постановлении Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908. В частности, данный перечень предполагает рассмотрение для расчета алиментов средней заработной платы в различных разновидностях (отпускные, больничные пособия, зарплата в командировке).

В каких случаях алименты удерживаются с больничных, узнайте здесь.

2. Выплачиваемые:

• родителями на содержание совершеннолетних детей, которые признаны нетрудоспособными;
• совершеннолетними детьми на содержание родителей, признанных нетрудоспособными;
• одним супругом в пользу другого;
• совершеннолетними гражданами в пользу несовершеннолетних братьев, сестер;
• дедушками и бабушками в пользу внуков (и наоборот);
• воспитанником в пользу своих воспитателей;
• пасынком или падчерицей в пользу отчима, мачехи.

Такие алименты удерживаются со всех доходов, если иное не предусмотрено федеральным законодательством. Например, ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ содержит перечень доходов, с которых алименты для указанных категорий лиц не взыскиваются.

Внимание! Рекомендация от “КонсультантПлюс”: Платежное поручение о выплате алиментов направляется в банк в течение трех дней с момента выплаты заработной платы работнику. Работодатель при перечислении заработной платы на счет работника-должника в банке или иной кредитной организации обязан… (рекомендации по оформлению платежки смотрите в К+).

На какую часть денежных средств будет обращено взыскание

Сотрудники Федеральной службы судебных приставов утверждают, что на исполнительные листы, для которых действует максимальный 50-процентный лимит, повышенную ставку в 70% распространять никто не имеет право.

Сумма взысканий напрямую зависит от того, хватит лимита на удержание долга по кредиту и всех остальных или нет. То есть, если сумма взысканий в лимит укладывается, то можно удерживать суммы задолженности по всем исполнительным листам или постановлениям приставов.

Важно! Максимальный размер удержаний главбух имеет право рассчитывать из той суммы, которую должник получает непосредственно на руки, после вычета НДФЛ (налогов).

Если в бухгалтерии организации или предприятия будут взыскивать 50 процентов и больше на алименты для ребенка, то по долговым платежам второй очереди (кредит) ничего удержать будет невозможно.

Проверка по ИНН без регистрации

Сейчас налогоплательщик не сможет узнать долги по ИНН физического лица без регистрации. И хотя раньше налоговая служба позволяла проверить фискальные долги незарегистрированным пользователям, такой сервис больше не доступен на официальном сайте ФНС. Общедоступный ресурс пришлось закрыть, поскольку через него пользователи получали информацию о долгах любого налогоплательщика, а не только о своих. И это приводило к компрометации сведений.

Если вы пользуйтесь интернет-банкингом или работайте через мобильное приложение своего банка, то проверьте долги через него. У каждого приложения индивидуальный интерфейс, но обычно такая информация представлена в разделе платежей и блоке штрафов и долгов.

Документирование выплат по алиментам: нюансы

В целях эффективного учета обязательств в рамках реализации исполнительного производства работодателю имеет смысл задействовать отдельные учетные документы.

В рассматриваемых целях работодатель может задействовать:

1. Книгу учета исполнительных листов.

Дело в том, что за утрату исполнительного листа должностное лицо фирмы-работодателя может быть оштрафовано на сумму до 2500 руб. (ст. 431 ГПК РФ). Поэтому работодателю нужно назначить ответственного за хранение таких документов и обязать его применять специальную книгу учета.

Хранить исполнительные листы нужно 5 лет, но не менее срока, в течение которого осуществляются выплаты алиментов, а также еще 3 года по истечении данного срока (п. 1 ст. 29 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ, п. 4 ст. 21 закона 229-ФЗ).

2. Журнал учета выплат по алиментам.

Такой документ имеет смысл задействовать в целях общего повышения эффективности учета перечислений работнику. В журнале можно различными способами классифицировать такие выплаты (например, по семейному статусу получателя, по методу исчисления алиментов — в твердой сумме или процентах от заработка).

3. Форму уведомления судебных приставов о факте увольнения должника (и о его новом месте работы — при наличии сведений о нем).

Порядок применения первых 2 документов следует закрепить в учетной политике фирмы (п. 4 ПБУ 1/2008).

Возможен ли выезд за рубеж с долгами

Выезд за границу с неоплаченными налогами возможен в нескольких случаях. В части 4 статьи 67.1 ФЗ №229 указано, что ограничение права на выезд не может применяться, если:

• запрет лишает основного источника заработка;
• сумма долга менее 10 тыс. руб.;
• предоставлена рассрочка/отсрочка.

При отсутствии у должника соответствующей материальной базы исполнительное дело прекращается. Кроме того, через 6 месяцев запрет теряет силу, а пока будет вынесено новое постановление, можно выехать за пределы страны. Окошко открывается обычно на 1-3 недели.

Детали вы найдете в статье “Как выехать за границу с долгами“.

Как производится вычет налога из зарплаты

НДФЛ, удерживаемый из зарплаты, рассчитывается как произведение налоговой базы на ставку налога. При расчете базы доход работника учитывается по нарастанию с начала года, из него вычитают необлагаемые суммы, а также применяемые налоговые вычеты по НДФЛ. Учет налоговой базы и удержанного налога ведется работодателями в самостоятельно разработанных регистрах (пример регистра – в этой статье).

Все необлагаемые выплаты перечислены в ст. 217 НК РФ, в частности, к ним относятся:

• матпомощь, оказываемая работнику работодателем (не облагается 4 тыс. руб. в год);
• суточные при командировках (не облагается 700 руб. в день, по загранкомандировкам – 2500 руб. в день);
• материальная помощь, выплаченная единовременно в связи с рождением у работника ребенка (от налога освобождается не более 50 тыс. руб. на каждого ребенка);
• стоимость подарков работнику (освобождается от налога не более 4 тыс. руб. в год);
• обеспечение питанием работников (доходы в натуральной форме), привлекаемых к сезонным полевым работам;
• возмещение расходов на повышение профессионального уровня работников и др.

Какие платежи по налогам проверяют

Налогоплательщик сможет проверить налоговую задолженность физического лица по ИНН по всем своим налогам. К фискальным обязательствам физлиц относятся

• подоходный налог — НДФЛ;
• имущественные налоги — транспортный, земельный, на имущество.

Результат проверки отображает не только задолженность по налогам физических лиц по фамилии, но и пени и штрафы, если их начислили за просрочку оплаты.

Какие еще вычеты из зарплаты возможны

При наличии оснований работодатель может производить удержания из зарплат сотрудников для погашения их задолженности. Основания для таких удержаний перечислены в ст. 137 ТК РФ – это, в частности:

• возмещение неотработанного аванса, полученного в счет зарплаты;
• погашение неизрасходованного аванса на командировку, не возвращенного своевременно;
• возврат сумм переплаты в связи со счетными ошибками, а также при признании вины работника в невыполнении норм труда или в связи с его неправомерными действиями;
• возврат отпускных, выплаченных авансом, при увольнении до завершения года, за который был предоставлен отпуск.

Также удержания могут производиться, к примеру – по исполнительным листам (алименты, возмещение ущерба).

Общий размер подобных удержаний ограничен: он не может превышать 20% при каждой выплате зарплаты, а определенных случаях – 50% или 70% (ст. 138 ТК РФ), например, при удержании задолженности по алиментам. Вычет производится после того как из суммы заработка удержан НДФЛ. Т.е. сначала из зарплаты удерживают налог, а потом – различные долги.

Когда взыскание может накладываться на заработную плату?

По закону у исполнителя есть право делать это в следующих случаях:

1. Если исполнительный лист содержит указание о наложении взыскания на зарплату.
2. Если сумма взыскания меньшей 10 000 рублей.
3. Если у заемщика в данный момент нет в наличии денежных средств и имущества в количестве, необходимом или достаточном для выплаты всего долга.

Какой процент от заработка заберёт банк

По трудовым нормам нашей страны у должника могут вычесть из зарплаты до 70%. Но это не предполагает, что все проценты вычета пойдут именно банку. Изъятие такой части заработка может быть следствием погашения и других задолженностей, например оплаты накопившихся долгов по алиментам.

Также существует определённая очерёдность удержания части зарплаты. Сначала погашаются долги по алиментам, оплачивается компенсация вреда причинённого здоровью или компенсация семье из-за смерти кормильца. Например, если должник был виновником аварии, в которой пострадал или погиб человек. Потом из зарплаты могут вычесть возмещение ущерба из-за совершённого преступления. Например, должник разбил чужую машину, сжёг баню соседей, испортил свадебное платье бывшей девушке. Третьим пунктом в списке приоритета взыскания части зарплаты – компенсация за причинённый моральный вред. И только потом следует удержание задолженности по кредиту из заработной платы.

Из этого следует, что работодателю в первую очередь нужно полностью погасить из заработка сотрудника долги по алиментам. Для этого нужно взыскать только третью часть зарплаты. Таким образом, задолженность первой очереди будет погашена в полном размере, даже когда вычитают 50% от зарплаты. Поэтому причин для удержания больше половины от заработка (до 70%) в таком случае нет.

Остаток от перечисленной на алименты суммы от удержанных 50% заработка необходимо отправлять по второму исполнительному документу, то есть на счёт банка. И таким путём должен следовать работодатель до полного погашения имеющейся задолженности работника перед банком. Но и тут есть условие – удержание зарплаты банку идёт второй очередью пока ребёнок заёмщика не вырастет и взыскивание алиментов не закончится.

Допустим, зарплата работника – 10000 рублей за месяц. У этого человека есть двое не достигших совершеннолетнего возраста детей, на их содержание и удерживаются из зарплаты алименты. Этот сотрудник представил документы на налоговый вычет по стандартной схеме, и размер его доходов с начала текущего года ещё не был больше 350 000 рублей, а также прикрепил к документам заявление.

Как уточняется в п.1 статьи 99 федерального закона № 229, удерживаемые деньги от зарплаты исчисляются из суммы, которая осталась после налоговых вычетов. Тогда размер удержания можно рассчитать от оставшихся 9064 рублей (10000 – (10000 – 1400 × 2) × 13%). Таким образом, вычесть из зарплаты по двум исполнительным документам можно только 4532 руб. (9064 ∕ 2). От этих денег на исполнение алиментных требований бухгалтер перечислит 3021,33 руб. (9064 × 1/3), а остаток (1510,67 руб.) отправит банку для уменьшения задолженности по займу работника.

Если других долгов нет, суд может постановить взыскание до половины заработка. Но если рассматривать судебную практику, то обычно суд определяет удержание 20% от заработка.

Каким образом происходит удержание средств из зарплаты

Согласно статье 98 часть 3 Федерального Закона «Об исполнительном производстве», процент по долгу может начать удерживаться со дня получения бухгалтером исполнительного листа от взыскателя или постановления пристава. Бухгалтер или кассир, выдающие работникам заработную плату, должны удерживать из зарплаты должника указанный в постановлении процент денежных средств, а затем в трехдневный срок перечислять или выплачивать их взыскателю долга.

Если в организации есть возможность выдавать своим работникам авансовые платежи, то 50 процентов может также удерживаться и с них. Премию, если она тоже есть, также разделят на две части.

При увольнении должника и переходе его на другую работу по закону исполнительный лист передается в ведомство другому приставу, который будет продолжать проведение исполнительных действий на подведомственной ему территории. О перемене мест работы должники всегда обязаны оповещать судебных приставов.