Как пишется претензия по невыплате больничного листа на имя директора

Подать жалобу или просто обратиться с вопросом в госинспекцию по труду можно:

• лично, посетив представительство ГИТ в своем регионе;
• отправив запрос по почте;
• позвонив на «горячую линию»;
• в электроном виде через официальный сайт Роструда, ресурс Онлайн инспекция.рф или с помощью мобильного приложения ведомства.

При обращении через сайты, заявитель заполняет готовую форму, там же есть возможность прикрепить к заявлению нужные документы.

Обратите внимание! На рассмотрение обращений ведомству отводится до 1 месяца. Затем ответ должен быть отправлен заявителю тем же способом, каким пришел вопрос, если в жалобе не указано иное.

Структура универсальной претензии

Подходит, кроме ситуаций, когда содержание или порядок ее заполнения предписаны нормативными актами.

Реквизиты претензии Какие сведения указать Что учитывать при заполнении Шапка документа Кому претензия (адресат)Наименование, организационно-правовую форму (ООО, ПАО и т.п.) юрлица. Ф.И.О. ИП, физлица. ОГРН или ОГРНИП, ИНН, КПП. Адрес места нахождения юрлица. Адрес места жительства ИП, физлица. Контактный номер телефона, электронную почтуАдресуйте претензию тому, кто указан в договоре как ваш контрагент, даже если по вопросам исполнения договора вы контактируете с другими лицами, входящими в одну с контрагентом группу компаний. Если вы направите претензию не тому лицу, претензионный порядок не будет соблюденОт кого претензия (ваши данные)Те же, как и при заполнении данных адресатаУ контрагента не должно быть сомнений, от кого исходит претензия. Также важно не допустить технические ошибки, перепроверить, все ли данные актуальны. Иначе есть риск не получить ответ от контрагентаДата претензии и исходящий номер (при наличии)Дату составления в формате — день, месяц, год. Исходящий номер — если у вас ведется учет исходящей корреспонденцииЕсли не указать дату, это в совокупности с ошибками оформления при передаче претензии контрагенту может вызвать сомнения у суда, что вами соблюден досудебный порядок Описание ситуации Реквизиты договора, который нарушенНазвание, дату заключения, номер договораНужны, чтобы четко определить, в рамках какого договора возникло нарушенное обязательство, особенно если между вами заключено несколько однотипных договоровКакое условие договора (норма закона) нарушеныПункт договора и/или требования законодательстваЭто позволит конкретизировать нарушение и подобрать подходящие требования. Например, если подрядчик некачественно выполнил работу, укажите, каким должен был быть результат работ и в каком разделе (пункте) договора он был согласованВ чем состоит нарушение (его суть)Какие действия совершены или несовершены контрагентом, последовательность действий, как это затронуло ваши интересы и т.п.Например, если подрядчик некачественно выполнил работу, опишите:

• какой именно недостаток допустил подрядчик;
• как это сказывается на возможности использовать результат работ.

Эти факты влияют на квалификацию действий контрагента и объем его ответственности перед вами

При каких обстоятельствах обнаружено нарушениеКто, когда и как обнаружил нарушениеЭто нужно, чтобы обосновать требования и подтвердить, что вы не нарушили порядок и сроки обнаружения нарушений, установленные законом или договором. Например, предъявить претензии за скрытые недостатки работ вы по общему правилу можете, если обнаружили их в разумный срок, но в пределах двух лет со дня передачи результата работы (п. 2 ст. 724 ГК РФ)Доказательства нарушенияНазвание, дату, номер, кем составлен или предоставлен документЭто могут быть, например, выписки со счета, накладные с датами приемки или документы, которые вы составили, чтобы зафиксировать нарушение (акты о недостатках, заключения) Суть требований Перечень требований к контрагентуКонкретные действия, которые ваш контрагент должен совершить или прекратить совершать, последовательность этих действий (если есть)Важно точно сформулировать, что именно должен сделать контрагент. Кроме того, если вы не включите в претензию конкретное требование, а законом или договором по нему предусмотрен обязательный претензионный порядок, суд может решить, что порядок вами не соблюденСумма задолженности (для денежных требований)Сумму и валюту платежа, расчет суммы (если есть)Если вы требуете от контрагента погасить задолженность, укажите ее точную сумму. Иначе суд может посчитать, что претензионный порядок не соблюденСумма неустойки, процентовСумму и валюту платежа, расчет этой суммыТребование о взыскании неустоек, процентов на основании ст. ст. 395, 317.1 ГК РФ и т.п. вам обязательно нужно предъявить в претензии, если вы планируете взыскивать исключительно их, отдельно от суммы основного долга. Если вы требуете в претензии и основной долг, то по требованиям о процентах, неустойках претензионный порядок будет считаться соблюденным, даже если вы их не укажете в претензии (п. 43 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 № 7)Обоснование требований к контрагентуПоложения договора, нормы права, позиции высших судов, судебную практику, которые дают вам право заявлять определенные требования к контрагенту за соответствующие нарушения его обязательствВаши требования должны основываться на законодательстве или договоре, иначе контрагент не обязан их исполнять. Например, вы можете потребовать замены товара с неустранимыми недостатками. Ваше право заявить такое требование предусмотрено п. 2 ст. 475 ГК РФСрок для удовлетворения вашего требованияКонкретную дату или период времениУкажите срок, закрепленный договором или законом. Если такого срока нет, укажите его на ваше усмотрение. Но учтите, что для соблюдения обязательного досудебного порядка может потребоваться выждать определенный срок перед подачей иска. Например, по денежному требованию понадобится ждать 30 календарных дней со дня направления претензии (ч. 5 ст. 4 АПК РФ) Приложение документов

Справочно: Как написать досудебную претензию ООО, ИП.

Образец жалобы в трудовую инспекцию

Шаблона для жалоб и заявлений в ГИТ нет. При подаче жалобы через Интернет, заявитель просто заполняет готовую форму. Самостоятельно документ можно сформировать в произвольном порядке, учитывая только общие требования к обращениям в органы власти — ясность и лаконичность изложения, отсутствие оскорблений и брани, наличие данных о личности заявителя и адреса для ответа.

Схематически документ оформляется так:

1. «Шапка» — верхнем правом углу, указывается реквизиты адресата и данные заявителя.
2. Название — жалоба или заявление.
3. Описание проблемы — данные о трудовых отношениях, в которых состоят стороны: номер и дата трудового договора, должность заявителя, сообщение о факте нарушения его прав и ответственных должностных лицах.
4. Требование — произвести проверку, исправить положение, заставить действовать и другое.
5. Перечень приложений — к заявлению прилагаются копии документов, подтверждающие факт работы заявителя на предприятии, копии приказов администрации, выписки бухгалтерии и другое.
6. Дата и подпись.