Врачей кбр предупреждают о массовом сокращении с января 2020 года
Как и к содержанию документа, так и к его оформлению закон не предъявляет ровно никаких требований. Иными словами, уведомление может быть написано как от руки, так и напечатано на компьютере на простом чистом листе А4 или А5 формата или на фирменном бланке.
Существует только одно непременное условие: вся информация, изложенная в уведомлении, должна быть заверена руководителем предприятия или иным работником, уполномоченным на подписание подобного рода документов.
Проштамповывать бланк строгой необходимости нет, т.к. с 2016 года юридические лица, как ранее и ИП, освобождены от обязательства удостоверять свою документацию при помощи печатей и штампов.
Уведомление нужно делать в двух идентичных экземплярах , оба они должны быть подписаны составителем и адресатом. Далее один бланк остается у работника , а второй передается в кадровый отдел предприятия , где прикрепляется к личному делу сотрудника.
После этого он, в составе прочей кадровой документации должен храниться в архиве на протяжении срока, установленного законодательством или внутренними локально-правовыми актами (но не менее трех лет).
Соотношение с зарплатами и прожиточным минимумом
Минтруд полагает, что зарплаты в России будут расти быстрее пенсий, соотношение страховой пенсии и зарплат в стране будет уменьшаться с 27 процентов в 2024 году до 26,3 процента в 2026-м.
С учетом планируемых увеличений пенсий соотношение среднегодовой страховой пенсии с прожиточным минимумом пенсионера в 2024 году будет составлять не менее 161,4 процента
Отмечается, что в 2025-2026 годах это соотношение снизится до 157,3 и 153,3 процента, соответственно. Соотношение для неработающих пенсионеров будет выше, от 177,1 д 170,7 процента в указанный период.
Также сообщается, что на фоне реформы по повышению пенсионного возраста российские власти ожидают снижения числа получателей страховой пенсии по старости с 39,96 миллиона до 39,69 миллиона человек в 2024 и 2026 годах.
За счет индексаций расходы Социального фонда на выплату страховых пенсий вырастут с 9,9 до 11,2 триллиона рубелей.
Ранее сообщалось, что в 2022 году средняя продолжительность трудового стажа у россиян после выхода на пенсию достигла 7,5 года.
При этом цифра стала рекордной за весь период доступной статистики. В 2011 году, когда Росстат начал фиксировать наблюдения по показателю, средняя продолжительность работы на пенсии составляла 6 лет, а к 2020 году выросла до 7,02 года.
Кто занимается составлением уведомления
Обычно задача по составлению и передаче уведомления о сокращении штата работников лежит на юрисконсульте, специалисте кадрового отдела либо секретаре организации. Иногда этим занимается и сам руководитель.
В любом случае, вне зависимости от должности, это должен быть человек, обладающий необходимыми знаниями Трудового и Гражданского кодексов РФ, а также хотя бы минимальным представлением о том, как писать подобного рода послания.