Сколько дней оплачивают больничный по уходу за ребенком в год

Закон предусматривает оплату всех календарных дней, т.е. учитываются рабочие и выходные дни, во время которых родитель ухаживал за ребенком.

Гражданин работающий у нескольких работодателей, получает бланк нетрудоспособности для каждой организации. Больничный оплатит каждый работодатель, если гражданин отработал у него более 2 лет. В определенных ситуациях выплату производит только один из работодателей, по выбору самого работника.

Основанием для оплаты больничного является предоставление листа не трудоспособности. Лист нетрудоспособности могут выдать в электронном виде, поэтому нужно уточнить у работодателя может ли он принять документ в таком виде.

Гражданин работающий в режиме не полного рабочего времени (часов или дней недели), также имеет право на оплачиваемый больничный (абз.4 ст.93 ТК), как и граждане находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком

Расчет больничного листа по уходу за ребенком производится исходя из среднего заработка работника за 2 календарных года, предшествующих году заболевания ребенка (ч. 1 ст. 14 Закона N255-ФЗ). То есть если ребенок заболел в 2024 году, то в расчете будут учитываться выплаты за 2022-2023 гг.

Среднедневной заработок считается так же, как и в случае болезни самого работника: сумма выплат работника за 2 года / 730 дней (ч. 3 ст. 14 Закона N255-ФЗ). При этом учитываются только суммы, с которых начислялись взносы на страхование в связи с временной нетрудоспособностью и материнством (ВНиМ). Последнее условие особенно актуально для исполнителей по ГПД.

Кроме того, сумма выплат работника берется в пределах максимально допустимых сумм. Для 2022 года – это 1 032 000 руб., а для 2023 года – 1 917 000 руб. Это связано с тем, что как только совокупный доход работника перешагивал данные лимиты в указанных годах, взносы на ВНиМ с сумм превышения работодатель уже не начислял. Поэтому максимальный размер среднедневного заработка для пособия, начисляемого в 2024 году, не может быть больше 4039,73 руб. ((1 032 000 руб. + 1 917 000 руб.) / 730 дн.).

Пособие по временной нетрудоспособности в ряде случаев рассчитывается исходя из 100% среднего заработка (подробнее об этом – см. ниже). Но если доход работника в 2022-2023 гг. был больше указанных значений, то пособие ему посчитают исходя из 100% предельных сумм , а не 100% его фактического заработка.

Как посчитать количество дней к оплате

В ряде случаев не все дни больничного по уходу за больным ребенком должны быть оплачены. Правила подсчета количества оплачиваемых дней приведены в таблице.

Если в таблице указано про лечение в стационаре, то подразумевается, что родитель пребывал в медицинской организации вместе с ребенком, в том числе при лечении в условиях дневного стационара (п. 1-6ч. 5 ст. 6 Закона N255-ФЗ).

Категория заболевшегоУсловия леченияЧисло оплачиваемых днейРебенок до 7 летАмбулаторно или в условиях стационараВесь период лечения ребенка, но не более 60 календарных дней в календарном годуРебенок до 7 лет, у которого заболевание из Перечня Минздрава РФ (утв. Приказом Минздравсоцразвития от 20.02.2008 N 84н)Амбулаторно или в условиях стационараВесь период лечения ребенка, но не более 90 календарных дней в календарном годуРебенок от 7 до 15 летАмбулаторно или в условиях стационараДо 15 календарных дней по каждому случаю лечения, но не более 45 календарных дней в календарном годуРебенок от 15 до 18 летАмбулаторноДо 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более 30 календарных дней в календарном годуРебенок-инвалид до 18 летАмбулаторно или в условиях стационараВесь период лечения, но не более 120 календарных дней в календарном годуРебенок до 18 лет, являющийся ВИЧ-инфицированнымСтационарВесь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организацииРебенок до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованияхАмбулаторно или в условиях стационараВесь период лечения ребенка по больничному

Если период ухода за больным совпал с отпуском

Не предполагается оплата больничного по уходу за ребенком в случае, когда период болезни пришелся на отпуск родителя. Во время ежегодного оплачиваемого отпуска или отпуска за собственный счет лист нетрудоспособности по уходу не выдается. Если больной не успевает выздороветь до даты выхода родителя (или другого ухаживающего за ним члена семьи) из отпуска, то листок нетрудоспособности выдается со дня, когда сотрудник приступает к работе.

Продлить время отпуска на период лечения разрешается только при заболевании самого работника, но не при уходе за заболевшим.

Болеющие дети старше 15 лет – дадут ли «больничный»?

Нередко можно встретить вопрос о том, можно ли на общих основаниях открыть больничный лист, если ребенку успело исполниться 15 лет? Сколько дней в году оплачивается больничный лист? Считается, что человек старше пятнадцатилетнего возраста уже довольно самостоятелен. Но, тем не менее, лист нетрудоспособности для ухода за ребенком при амбулаторном режиме лечения может быть открыт на срок до трех дней и продлен до недели по заключению ВК.

Закон также устанавливает, сколько больничных дней в год оплачивается родителю, ухаживающему за ребенком старше пятнадцатилетнего возраста: как и для заболевшего взрослого члена семьи, за год пособие будет выплачиваться только до 30 дней.

Когда больничный не выдадут и не оплатят

Существуют ситуации, когда ответ на вопрос, можно ли взять больничный по уходу за пожилым родителем, оказывается отрицательным. Больничный лист не выдается, если:

• болезнь у родственника хроническая;
• отсутствие присмотра не повлечет ухудшение здоровья или смерти родственника;
• родственник, намеревающийся ухаживать за больным, находится в отпуске;
• заболевший находится на стационарном лечении;
• есть и другие родственники, которые смогут ухаживать за заболевшим.

Пособие не выплатят, если:

• болезнь сфальсифицирована;
• при оформлении больничного листа допущены исправления или ошибки;
• у учреждения нет лицензии на оказание медицинских услуг;
• лицо находится под стражей или арестом;
• в ФСС не поступили все необходимые сведения для расчета и выплаты пособия.

Если в листе нетрудоспособности сделана отметка о нарушении режима, такие дни оплатят, исходя из размера МРОТ. Из МРОТ пособие рассчитают и в случае, если работник имеет стаж менее 6 месяцев либо его средний дневной заработок ниже минимального размера оплаты труда.

Может пригодиться:

• больничный лист — образец заполнения работодателем;
• как оформить больничный умершего сотрудника.

• Дидух Юлия
• Макс
• Крис
• Маргарита
• D_Sob
• Никита Костров

Как оплачивается листок временной нетрудоспособности родителям

Согласно п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255, который устанавливает порядок выплаты пособий, для получения оплаты за период присмотра за больным членом семьи достаточно предоставить работодателю правильно оформленный и выданный в лечебном учреждении лист нетрудоспособности. Как-либо подтверждать степень своего родства с ребенком работнику не требуется.

Если болезнь затянулась, то время присмотра за заболевшим несовершеннолетним оплачивается не полностью, поскольку существует лимит дней в год, за которые перечисляются деньги. Время свыше установленного лимита не оплачивается, но это не значит, что родитель обязан работать, просто ему придется ухаживать за больным «бесплатно».

Количество календарных дней, за которые начисляется оплата в период такой нетрудоспособности, зависит от нескольких критериев: возраста больного, способа лечения, тяжести заболевания. Законодательно установлено, сколько дней подлежит к оплате по б/листу по уходу за ребенком до 8 лет, — до 60 в течение календарных 12 месяцев. И это правило не изменилось.

Информацию о всех лимитах времени смотрите в таблице:

Возраст ребенка, лет

Способ лечения

Количество дней в году, подлежащих оплате по листу нетрудоспособности

Код заболевания, указанный в листе

Количество дней, подлежащих оплате по одному случаю нетрудоспособности

До 7 лет

Амбулаторно или стационарно

В п. 1 ч. 5 ст. 6 255-ФЗ разъясняется, сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком до 7 лет — 60 в общих случаях и 90, если заболевание включено в перечень, утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ № 84н от 20.02.2008

60 (в общем случае)

90 (в особых случаях)

09

12

Не ограничено

От 7 до 15

Амбулаторно или стационарно

45 (до 15 календарных дней по каждому случаю)

09

15

Инвалид до 18

Амбулаторно или стационарно

120

13

Не ограничено

С ВИЧ до 18

Стационарно

Не ограничено

15

Не ограничено

Онкобольной до 18

Амбулаторно или стационарно

Не ограничено

14

Не ограничено

Пособие выплачивается за календарные дни. Работодатель видит, сколько дней больничного оплачивается по уходу за ребенком, из предоставленного работником документа в пределах установленных лимитов.

Способ оказания медицинской помощи (амбулаторно или в стационаре) влияет на расчет пособия, который производится по ст. 7 закона № 255-ФЗ, за исключением несовершеннолетних, которым не исполнилось 8 лет. Для тех, кто старше этого возраста, действует прежняя схема:

• если больной находился дома, то первые 10 дней выплаты пособия определяются по общим правилам — с учетом страхового стажа, а начиная с 11-го дня пособие составит 50 % среднего дневного заработка вне зависимости от стажа;
• если пациента лечили в стационаре, то все дни оплачиваются исходя из страхового стажа.

Сколько можно сидеть на больничном с ребенком

Длительность пребывания родителя на больничном зависит от возраста детей. Чем младше ребенок, тем длиннее разрешенный период временной нетрудоспособности, который будет оплачен.

Листок нетрудоспособности выдается на весь период болезни, при уходе за детьми в возрасте до 15 лет, проживающими в зоне пострадавшей от радиоактивного воздействия, переселенных из этой зоны, или рожденных после облучения одного из родителей.

Дни на больничном не оплачиваются, если превышен максимальный период оплачиваемых дней за год.

По решению ВК, годовой лимит оплачиваемых дней может быть увеличен, или вовсе снят. Такое решение принимается в случае: ухода за ребенком-инвалидом или иных ситуациях указанных в таблице, при этом больничный выдается на весь период ухода за больным.

Пример Общее число дней по уходу за больным 4 летним ребенком составило – 55. Но ребенок снова заболел, и родитель получил листок о нетрудоспособности на 10 дней. Годовой лимит оплачиваемых дней на детей до 7 лет, составляет 60 дней, следовательно 5 дней будет оплачено, а остальные 5 – нет.

Учет дней проведенных на больничном ведет работодатель, а не медицинское учреждение.

Сколько дней ухода за ребенком оплатят

Законодательно закреплено, сколько дней в году оплачивается больничный по уходу за ребенком, — зависит от его возраста. Работающему родителю, ухаживающему за ребенком младше 7 лет, положен оплачиваемый отпуск для ухода за малышом до 60 дней в году. Если лист выдается на более длительный срок, то родителя не увольняют, поскольку причина отсутствия на работе уважительная. Но в таком случае оплата сверх 60 дней суммарно в год не производится.

Если возраст заболевшего ребенка от 7 до 15 лет, то родителю единовременно положен оплачиваемый листок нетрудоспособности продолжительностью 15 дней. Суммарно в течение года выплачивают пособие не дольше 45 дней. Если несовершеннолетнему требуется более длительное лечение амбулаторно, за дни сверх лимита оплата уже не производится, и сотрудник вправе обратиться за неоплачиваемым отпуском или остаться на неоплачиваемом листке нетрудоспособности.

Если вашему ребенку от 15 до 18 лет, то оплачиваемый отпуск единовременно выдается только на 7 дней, а суммарно — не более 30 дней в году. И не важно, лечение осуществляют стационарно или амбулаторно, то есть в домашних условиях с посещением медицинских учреждений.

Есть исключения: если ребенок инвалид, у него онкологическое заболевание или ВИЧ, за ним разрешат ухаживать более продолжительное время (см. подпункты 3-5 пункта 5 статьи 6 Федерального закона 255-ФЗ).

Чтобы понять, как долго разрешено ухаживать за ребенком и на протяжении какого времени положен больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет в 2024 году и старше, мы подготовили таблицу, где указаны максимальные сроки листков нетрудоспособности в зависимости от возраста малыша и особенности выплат.

Возраст больного (лет)

Продолжительность больничного листа

Период оплачиваемого отсутствия на рабочем месте (в течение года)

До 7

Весь период лечения

Не более 60 дней

При заболеваниях из приказа Минздравсоцразвития от 20.02.2008 № 84н — не более 90 дней

От 7 до 15

Необходимый период лечения амбулаторно или в условиях дневного стационара

Не более 45 дней

Старше 15

7 дней по каждому случаю заболевания

Не более 7 дней по одному листку

Не более 30 дней

Инвалид до 18

Весь период лечения независимо от того, проводится оно на дому или в медицинской организации

Не более 120 дней

ВИЧ-инфицированный до 18

Весь период совместного пребывания в стационарном лечебно-профилактическом учреждении

Без ограничений

Онкобольной до 18

Весь период лечения

Без ограничений

Родители, бабушки, дедушки и опекуны должны знать, что каждому из них положен оплачиваемый листок нетрудоспособности для оказания помощи больному малышу. И вышеприведенные нормы распространятся на каждого отдельно. В законодательстве есть положительный ответ на вопрос, можно ли бабушке брать больничный по уходу за внуком, — разрешено не только родственникам, но и другим лицам. При необходимости разрешается сменять друг друга, если болезнь несовершеннолетнего затянулась.

Но имейте в виду: не всегда предоставляют больничный и одновременно выплачивают пособие. Например, если мать находится в отпуске по уходу за другим ребенком или в отпуске по беременности и родам, то листок нетрудоспособности для лечения заболевшего малыша ей не предоставят. Но законодательство отвечает, может ли муж взять больничный по уходу за ребенком, если жена в декрете заболела, — это вправе сделать он или другие родственники (бабушки, дедушки).

Кто может сидеть на больничном с ребенком

Больничный по уходу за ребенком, может взять любой родитель (опекун, попечитель) ухаживающий за ребенком. Получить больничный могут и другие родственники, например бабушка. Основным условием получения, является официальное трудоустройство гражданина, в случае, если он ИП, то должен отчислять страховые взносы в ФСС.

Дают ли больничный, если садик или школу закрыли на карантин, и оплачивается ли он.

При желании, на больничный по уходу за больным ребенком, могут уходить разные члены семьи, поочередно сменяя друг друга. Главное, чтобы длительность больничного не превышала установленных сроков.

Лист не трудоспособности можно взять, даже если родственник и ребенок не проживают вместе.

По закону гражданин не может находится в 2 отпусках одновременно, поэтому в больничном могут отказать, если родственник ребенка уже находится:

• в ежегодном оплачиваемом отпуске, либо отдыхает за свой счет
• в отпуске по беременности и родам
• в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но не работает в режиме неполного рабочего времени или на дому

Если ребенок заболел, во время отпуска, но отпуск закончился, а ребенок болеет, тогда больничный берут с даты окончания отпуска.

Пример: Мать находилась в отпуске по уходу за ребенком до 20.01.2024 года. Но 15 числа ребенок заболел и проболел до 25 того же месяца. В связи с тем, что отпуск закончился 20 числа, мать получит больничный с 21 по 25 число.

Листок временной нетрудоспособности могут получить только официально трудоустроенные граждане.

Сколько раз в году можно получить листок нетрудоспособности?

Максимального количества больничных листов, которые один работник может предоставить за календарный год, Законом не указано. Ограничения касаются количества дней, которые можно оформить по одному листку нетрудоспособности: лечащий врач может оформить отпуск по нетрудоспособности до пятнадцати дней. Если до полного выздоровления требуется больше времени, этот период может быть продлен врачебной комиссией (ВК) до 10 месяцев. При этом каждый месяц лист нетрудоспособности работнику придется продлять. Для часто болеющих людей или работников, пребывающих в длительном отпуске по болезни, Закон указывает, сколько больничных дней в год оплачивается по листу нетрудоспособности.

Когда можно оплатить больничный бывшему работнику?

Закон продолжает защищать права работника даже после увольнения. Мало кто знает, что получить пособие по нетрудоспособности от бывшего работодателя работник может в течение шести месяцев. Для этого требуется соблюсти ряд обязательных условий:

• Для оплаты работник имеет право предоставить только собственный лист нетрудоспособности. На больничный по уходу за детьми, иждивенцами, а также по беременности и родам этот закон не распространяется.

• Оплатить работодатель обязан только больничный лист, дата начала со дня увольнения которого не позже 30 дней.

• За время, предшествующее заболеванию, работник не устроился на новую работу.

• В течение шести месяцев со дня расторжения трудового контракта (договора) работник предоставил для оплаты больничный лист и ксерокопию трудовой книжки, подтверждающую, что в период болезни бывший сотрудник нигде не работал.

Если организация, в которой раньше трудился работник, в течение полугода была полностью ликвидирована, то подать документы на оплату листка нетрудоспособности можно в местное отделение ФСС.

Обратиться за оплатой листа нетрудоспособности можно не только к бывшему работодателю: если сразу после ухода работник встал на учет по безработице, пособие по больничному выплачивает Центр занятости.

Ухаживать за больным разрешено по очереди

ФСС РФ в письме от 28.07.2016 № 02-09-14/15 напомнил о возможности выдачи больничного листа по уходу за ребенком попеременно разным членам семьи (см. порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925н).

Каждому члену семьи лист нетрудоспособности выдается как первичный, поскольку страховой случай — не болезнь члена семьи, а временная нетрудоспособность застрахованного лица из-за необходимости ухода за родственником. Лист, выданный другому члену семьи, который до этого ухаживал за больным, закрывают.

Так, если мама исчерпала все причитающиеся к оплате дни больничного листа, она вправе передать уход за больным ребенком отцу или работающим дедушке, бабушке, тете, сестре, брату, другому родственнику.

Особенности оплаты ухода за заболевшим ребенком-дошкольником (возраст менее 7 лет)

Сколько дней больничного оплачивается в год по уходу за ребенком, в первую очередь, зависит от того, какого возраста болеющий ребенок. Так, если отпуск по нетрудоспособности дается родителю или иному родственнику по уходу за совсем маленьким ребенком, младше семи лет, оформляется больничный лист до полного выздоровления. Всего в год пособие оплачивается до 60 дней за каждого ребенка.

Исключение составляют больничные дни по уходу за маленьким ребенком, имеющим одно из тяжелых заболеваний из перечня, утвержденного Приказом Минздрава от 20.02.2008г. №84н. Для ухода за этой категорией детей родителю по листу нетрудоспособности оплачивается до 90 дней в году.

Оформить лист нетрудоспособности одному из родителей можно, если в детском саду, который посещает малыш, официально действует режим карантина. За эти дни также будет начислено пособие в пределах того, сколько дней больничного оплачивается в год на ребенка.

Но не стоит забывать, что продолжительность периода больничного влияет и на размер пособия. Первые десять дней листа нетрудоспособности работнику будет выплачиваться пособие, в зависимости от страхового стажа, а вот все оставшиеся дни до даты закрытия больничного – только половина от размера выплаты.

Если же максимальный предел того, сколько дней больничного оплачивается в год, превышен, но ВК приняла решение о продлении листа нетрудоспособности, то оставшиеся дни за работником только сохраняется его рабочее место, но выплата пособия не производится.