Проводки по выплате по исполнительному листу физ лицу в бюджете
Вы честно выполняете свой долг и работу. Надежду Владимировну рекомендую однозначно! с компанией работала уже несколько раз. Удержание производится при начислении дохода – заработной платы и иных поступлений от работодателя. Законодательством установлен ряд выплат, в отношении которых удержания не производится. удержания не производятся, несмотря на наличие определенного документа;. постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника;.
- Проводки по удержанию из заработной платы по исполнительному листу
- Удержание профсоюзных взносов и ндфл
- Учет судебных издержек и штрафных санкций
- Проводки по зарплате в бюджетном учреждении
- Расчеты по исполнительным листам проводки
- Как закрыть исполнительный лист в 1С 8.3
- Как организации выплатить содержание за работника
- Образец платежки
- Исполнительный лист в 1С 8.3 Бухгалтерия
- Бухгалтерский учет операций по удержанию по исполнительным документам.
Проводки по удержанию из заработной платы по исполнительному листу
Предположим, что доход работника, обязанного уплачивать алименты на несовершеннолетних детей по двум исполнительным листам согласно решению суда, составляет 20000 рублей. По первому исполнительному листу величина удержания равна четверти заработка, по второму — половине заработка. Размер алиментов находится: Дорогой коллега, книга Годовой отчет и 6 месяцев подписки в подарок. Сумма удержания по исполнительному листу составит 2610 руб.
Удержание профсоюзных взносов и ндфл
272 НК РФ ). В программе «1С:Бухгалтерия 8» суммы неустойки и других судебных издержек, предъявленных организации, отражаются документом «Операция». Безакцептное списание с расчетного счета по исполнительному листу оформляется документом «Списание с расчетного счета». в программе «1С:Бухгалтерия 8» (ред.
Учет судебных издержек и штрафных санкций
- алиментов на несовершеннолетнего ребенка в размере 25 процентов зарплаты (первая очередь);
- задолженности по алиментам с 14 июня 2017 года (первая очередь);
- задолженности по имущественным налогам 20 100 руб. в размере 50 процентов зарплаты (третья очередь).
Например, если на работника поступило несколько исполнительных листов, один из которых связан с взысканием алиментов на детей, 70-процентное ограничение удержаний из заработной платы работника применяется только к этому исполнительному листу, а для удержаний по другим исполнительным листам действует 50-процентное ограничение размера удержаний.
Проводки по зарплате в бюджетном учреждении
На основании вышеприведенных нормативных документов составим основные проводки по заработной плате в учете бюджетной организации.
1. Начислена зарплата, отпускные, премия.
При этом затраты по заработной плате могут быть отнесены на несколько различных счетов бухгалтерского учета:
- Дт 0 401 20 211 «Расходы по зарплате» Кт 0 302 11 730 «Увеличение кредиторской задолженности по зарплате»
- Дт 0 109 61 211 «Затраты на зарплату в себестоимости готовой продукции» Кт 0 302 11 730
- Дт 0 109 71 211 «Накладные расходы производства готовой продукции, работ, услуг по заработной плате» Кт 0 302 11 730
- Дт 0 109 81 211 «Общехозяйственные расходы на производство готовой продукции, работ, услуг по зарплате» Кт 0 302 11 730
2. Начислен НДФЛ:
Дт 0 302 11 830 «Уменьшение кредиторской задолженности по зарплате» Кт 0 30301 730 «Увеличение кредиторской задолженности по НДФЛ»
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Начисление, удержание и перечисление НДФЛ с заработной платы сотрудников с 1 января 2023 года производится при выплате ее каждой части – и аванса, и окончательного расчета. Как действовать налоговым агентам в условиях нововведений, читайте в этой статье.
Правильно рассчитать НДФЛ с зарплаты вам помогут рекомендации экспертов КонсультантПлюс. Получите пробный доступ и переходите в Готовое решение. Это бесплатно
3. Отражено начисление по исполнительному листу:
Дт 0 302 11 830 Кт 0 304 03 730 «Увеличение кредиторской задолженности по расчетам по удержаниям из выплат по оплате труда»
Удержания по исполнительному листу нужно производить из суммы дохода работника до или после удержания НДФЛ? Ответ на этот вопрос вы найдете в консультации, подготовленной экспертами КонсультантПлюс на основании мнения чиновника из Минтруда. Получите бесплатный демо-доступ и переходите в материал.
4. Из кассы выплачена зарплата:
Дт 0 302 11 830 Кт 0 201 34 610 «Денежные средства кассы бюджетного учреждения»
5. Заработная плата перечислена на банковские карточки:
Дт 0 302 11 830 Кт 0 201 11 610 «Выбытие денежных средств учреждения с лицевых счетов в органе казначейства»
6. Депонированы невыданные суммы:
Дт 0 302 11 830 Кт 0 304 02 730 «Увеличение кредиторской задолженности перед депонентами»
7. Начислены страховые взносы.
До 31 декабря 2022 г. ежемесячно в каждой организации начисляются страховые взносы в ПФР, обязательные социальные взносы в ФСС и ФФОМС. Объектом обложения признаются выплаты и прочие вознаграждения, начисляемые работодателями в пользу сотрудников.
Проводки по начислению взносов формировались следующим образом. Счет по дебету был постоянным — Дт 0 401 20 213 «Расходы на начисления на выплаты по оплате труда». А вот корреспондирующий счет зависел от вида начисления:
- Кт 0 303 10 730 «Увеличение кредиторской задолженности по страховым взносам на ОПС»;
- Кт 0 303 02 730 «Увеличение кредиторской задолженности по взносам на обязательное соцстрахование»;
- Кт 0 303 06 730 «Увеличение кредиторской задолженности на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний»;
- Кт 0 303 07 730 «Увеличение кредиторской задолженности на ОМС».
С 1 января 2023 г. нет необходимости в разбивке взносов по видам страхования в ПФР, ФСС, ФФОМС. Начисление производится по единому тарифу. Следовательно, должен использоваться единый счет.
8. Выдана заработная плата подотчетному лицу, осуществляющему раздачу зарплаты, из кассы:
Дт 0 208 11 560 «Расчеты с подотчетными лицами по зарплате» Кт 0 201 34 610 «Денежные средства в кассе учреждения».
9. Получена зарплата сотрудником от раздающего лица:
Дт 0 302 11 830 «Уменьшение кредиторской задолженности по зарплате» Кт 0 208 11 660 «Расчеты с подотчетными лицами по оплате труда».
О проводках, применяемых для отражения операций по зарплате в коммерческих организациях, читайте в статье «Проводки по зарплате и бухгалтерский учет».
Расчеты по исполнительным листам проводки
Бухгалтеру необходимо будет сделать соответствующие записи по счетам и удержать определенную сумму из заработной платы сотрудника в нескольких случаях. В первом процедура будет происходить в пользу самой компании. Во втором в плюсе окажется конкретное физическое лицо, перед которым у рабочего возникают какие-либо обязательства.
Как закрыть исполнительный лист в 1С 8.3
В программе удержания по исполнительному листу прекратятся автоматически:
- при увольнении работника;
- после указанной в документе Исполнительный лист даты.
Если период, в котором заведен Исполнительный лист , уже закрыт, указать или изменить дату окончания без его открытия не получится. Автоматического механизма для изменения даты прекращения удержаний в 1С Бухгалтерия 8.3 нет.
Чтобы прекратить взыскание по исполнительному листу, если дата не указана или до ее наступления, создайте документ Операция, введенная вручную (раздел Операции ).
По кнопке Еще — Выбор регистров добавьте регистр сведений Плановые удержания , заполните данные нужного исполнительного листа и в графе Действует до укажите новую дату окончания удержаний.
Посмотреть, что именно внести в строку в этом документе, можно через:
- Все функции — Регистры сведений — Плановые удержания;
- Универсальный отчет по регистру сведений Плановые удержания .
С указанной даты удержания не будут отражаться в документе Начисление зарплаты.
См. также:
- Документ Исполнительный лист
- Расчет удержаний по исполнительным листам с учетом кодов вида дохода
- Удержание алиментов
Если Вы еще не подписаны:
Активировать демо-доступ бесплатно →
или
Оформить подписку на Рубрикатор →
После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С:Бухгалтерия, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.
Подписывайтесь на наши YouTube и бесплатно
Как организации выплатить содержание за работника
В 229-ФЗ от 02.10.2007 указано, как перечислять алименты по исполнительному листу: в трехдневный период с момента выплаты зарплаты (ч. 3 ст. 98 229-ФЗ).
Алиментное платежное поручение заполняют так же, как и другие платежки: указывают плательщика и получателя, банковские реквизиты и сумму к перечислению. Но есть ряд нюансов в кодировке. Расскажем о новом порядке заполнения с учетом Указаний ЦБ РФ №5286-У от 14.10.2019 в таблице:
Графа платежки
Порядок заполнения
Получатель
Необходимо указать Ф. И. О. и банковские реквизиты. Эта информация есть в ИЛ.
Код дохода в платежном поручении на перечисление алиментов
Впишите в поле 20 код «2» (Указания 5286-У).
Очередность платежа
Проставьте в поле 21 код «1» (ст. 855 ГК РФ).
Назначение платежа при перечислении алиментов
Внесите в поле 24 реквизиты документа-основания — заявления или исполнительного листа. Если перечисляете по документу судебного производства, то укажите его номер, дату и сумму (Информационное письмо ЦБ РФ №ИН-05-45/10 от 27.02.2020).
Подробнее: бухучет алиментов и проводки
Образец платежки
- FliGi
Исполнительный лист в 1С 8.3 Бухгалтерия
Как отразить исполнительный лист в 1С 8.3 Бухгалтерия и сделать перечисление по исполнительному листу в 1с 8.3 — см. в путеводителе документ Исполнительный лист.
Бухгалтерский учет операций по удержанию по исполнительным документам.
Бухгалтеру нужно знать, что размер удержания из заработной платы и иных доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (ч.
265 НК РФ, рассчитывая налог на прибыль, к внереализационным расходам следует отнести убытки, которые получил плательщик налогов в отчетном периоде. Если налогоплательщиком был создан , то в этом случае к следует относить все суммы, которые не покрываются за счет финансового запаса.
1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ). Все обязательные удержания денежных сумм из доходов работников на основании исполнительного документа осуществляются без издания специального приказа руководителя об удержании и без согласия работника.
Основанием для исчисления соответствующих сумм, причитающихся к удержанию, служат сами исполнительные документы. Бухгалтерский учет операций по удержанию по исполнительным листам производится в следующем порядке. Начисление удержания из заработной платы работника на основании исполнительного листа отражается записью Дебет счета 70 Кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».
При этом к счету 76 открывается отдельный субсчет, например, «Расчеты по исполнительным листам». Этот субсчет надо закрепить в рабочем плане счетов бухгалтерского учета, являющемся составной частью бухгалтерской учетной политики организации (п. 4 ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации»).
Расходы, связанные с удержаниями по исполнительным документам (например, почтовый сбор, плата за перевод средств), отражаются записью: Дебет 70 Кредит 76, субсчет
«Расходы, связанные с удержаниями по исполнительным документам»
. Удержанные денежные средства из заработной платы работников на основании исполнительных документов могут выдаваться взыскателю лично из кассы организации, переводиться ему по почте или на его счет в учреждении банка: Дебет 76, субсчет «Расчеты по исполнительным листам» Кредит 50 (51) — выплачена удержанная сумма взыскателю.
Нужно учесть, что общий размер всех удержаний при каждой выплате не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных законом, 50 процентов заработной платы.
Если удержания производятся по нескольким исполнительным документам, их общий размер также не должен превышать 50 процентов заработной платы. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное законом об исполнительном производстве, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
Пример расчета удержаний по алиментам по двум исполнительным листам.
Предположим, что доход работника, обязанного уплачивать алименты на несовершеннолетних детей по двум исполнительным листам согласно решению суда, составляет 20000 рублей.
По первому исполнительному листу величина удержания равна четверти заработка, по второму — половине заработка. Размер алиментов находится: 20 000 х 13 % = 2600 (НДФЛ) 20 000 – 2600 = 17400 (сумма для расчета алиментов) (17400 х 25 %) + (17400 х 50 %) = 4350 + 8700 = 13050 (общая величина алиментов) 17400 х 70 % = 12180 (общая сумма алиментов, которая может быть выплачена с учетом законодательных ограничений) Определим величину алиментов к удержанию из заработной платы по каждому исполнительному листу: 17400 / 13050 х 4350 х 70 % = 4060 (алименты по первому исполнительному листу) 17400 / 13050 х 8700 х 70 % = 8120 (алименты по второму исполнительному листу) Удержание алиментов и прочих выплат по исполнительным листам прекращается при увольнении работника с предприятия.
Об увольнении работника, обязанного платить алименты или иные выплаты на основании решения суда или нотариального соглашения, администрация в трехдневный срок должна сообщить судебному исполнителю, направившему исполнительный документ, а также получателю алиментов или иных выплат.