Образец письма о возврате исполнительного листа если сотрудник не работает

Возврат исполнительного листа в службу судебных приставов следует произвести в течение трех рабочих дней со дня увольнения работника.

КоАП РФ в ст. 17.14, ч. 4, предусматривает штраф для работодателя-юрлица в размере от 50 000 до 100 000 рублей за несовевременное уведомление, его отсутствие, а также за утерю и невозврат исполнительного документа. Штраф лично для директора или руководителя отдела кадров — от 15 000 до 20 000 рублей.

На обратной стороне исполнительного листа работодатель прописывает основание, которое являлось причиной для прекращения исполнения, сумму, удержанную и перечисленную по этому листу взыскателю.

Примерно это выглядит следующим образом: «Алименты в сумме 50 000 руб. удержаны и перечислены взыскателю полностью. Оставшаяся сумма в размере 17 000 руб. не была удержана в связи с увольнением сотрудника. Данные о новом месте работы сотрудника отсутствуют».

Обязательно необходимо указать номера платежных поручений и даты перечисления средств. Запись заверяется подписью главного бухгалтера и печатью организации.

Выплаты по исполнительному листу

Порядок выплат по ИЛ регламентируется Законом № 229-ФЗ о возмещении долгов по алиментам, кредитам, штрафам, неуплаченным налогам и иным долгам, по которым было вынесено соответствующее решение суда. В случае невозможности получить фактическую денежную сумму по документу могут быть применены меры по распродаже имущества должника, аресту вещей и недвижимости.

Списать долги по исполнительному листу нельзя

При невозможности взыскать по требованию взыскателю возвращается лист и составляется акт, что не является препятствием для повторного обращения истца по данному вопросу. Однако это возможно не ранее 6 месяцев с момента прекращения настоящего производства.

Что делать, если получен исполнительный лист?

В этом случае дело выиграно, и остается только получить свои долги. Важно правильно выбрать дальнейшую тактику действий, о чем знают не все граждане. Чтобы не допустить нарушений в рамках законодательных нормативов, следует привлечь к делу компетентного юриста.

По закону ИЛ может быть передан в службу судебных приставов (ФССП) или по месту работы должника

В ФССП следует направить соответствующее заявление, на основании которого начинается производство по розыску должника и взысканию финансов.

Если вам известен банковский счет гражданина, обращение можно направить непосредственно в банковскую структуру, грамотно составив заявление и приложив ИЛ.

При взыскании алиментов юристы рекомендуют не тратить время и нервы на розыск должника, а передать все полномочия в ФССП или опытным адвокатам. В последнем случае перспективы быстрого взыскания по требованиям выше, чем при обращении к приставам, которые могут вернуть ИЛ в случае неисполнения по нему обязательств, отсутствия финансовых возможностей у гражданина и по истечении срока исполнения.

Возврат исполнительного лица

Тот факт, что исполнительный лист по делу передан в ФССП, еще не дает гарантии, что ваши долги будут возвращены. Основания для возврата ИЛ взыскателю:

• подано прошение от самого взыскателя, что может быть обусловлено мирной договоренностью между сторонами;
• существуют объективные причины, по которым требование суда не может быть выполнено;
• ответчик не найден, неизвестны места регистрации, проживания, работы;
• должник не имеет личного имущества и денежных активов, за счет которых можно было бы возместить долг;
• взыскатель официально отказался принимать имущество должника при невозможности его реализации;
• взыскатель мешает производству по взысканию долга;
• должник – гражданин другого государства.

В данных ситуациях ИЛ возвращается заявителю, который имеет право обратиться по делу повторно, если не нарушен срок давности.

Удержания из заработной платы по исполнительным листам

В соответствии с требованиями исполнительного документа с периодических платежей должника, включая зарплату, производятся выплаты в пользу истца по ИЛ. Из зарплаты удержания происходят не с суммы начислений, а после снятия НДФЛ в течение 3-х дней с момента выплаты з/п.

Перевод средств происходит за счет должника, а сумма удержаний не может превышать 50%

Если на должника направлено несколько ИЛ в одной очереди, то требования по каждому удовлетворяются пропорционально, но не более установленного законом лимита.

Что делать, если пришло постановление о взыскании?

В случае, если в организацию пришло постановление о взыскании задолженности с одного из работников, порядок действий будет следующий:

В соответствии с п. 3 ст. 98 ФЗ РФ «Об исполнительном производстве» работодатель обязан в течение 3 дней (с момента выплаты зарплаты работнику) переводить произведенные удержания в пользу взыскателя средств.

Как найти исполнительный лист по номеру и узнать задолженность?

Существует 2 способа проверки суммы и розыска самого документа если есть его номер:

• личное обращение в ФССП;
• поиск на сайте службы приставов, где можно найти данные по номеру документа.

Порядок составления и образец заявления о возвращении исполнительного листа взыскателю

Заявление составляется в произвольном виде, в письменной форме. Структура документа может быть любой, однако рекомендуется воспользоваться предложенной ниже, поскольку она основана на практическом опыте и диспозитивных требованиях к составлению процессуальных документов.

В заявлении необходимо отразить следующие данные:

1. Название органа, в который передается документ.
2. Ф.И.О. судебного пристава.
3. Номер исполнительного производства.
4. Данные о заявителе (Ф.И.О., адрес, телефон, факс, адрес электронной почты).
5. Название документа (заявление о возврате исполнительного листа).
6. Сведения о том, на каком основании было возбуждено производство.
7. Сведения о ходе исполнения приставом своих обязанностей.
8. Ссылка на норму закона, позволяющего подать заявление (п. 1 ч. 1 ст. 46 ФЗ № 229).
9. Просительная часть, где отражается просьба возвратить исполнительный документ.
10. Подпись заявителя.
11. Перечень приложений.

Образец документа можно скачать по ссылке:

Скачать образец

***

Таким образом, составить заявление можно, воспользовавшись приведенными в статье рекомендациями. Предложенный выше образец можно доработать при подготовке индивидуального документа.

В каких случаях возможен возврат исполнительного листа по заявлению взыскателя

Основания для возвращения исполнительного документа взыскателю изложены в ст. 46 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ.

Согласно данной норме возврат возможен по инициативе как судебного пристава-исполнителя, так и взыскателя. При этом взыскание не должно быть произведено полностью — для возвращения исполнительного документа допускается лишь частичное исполнение или неисполнение.

Перечень оснований следующий:

1. Подача взыскателем заявления вне зависимости от оснований для его подачи.
2. Невозможность исполнить требования исполнительного документа ввиду объективных причин.
3. Невозможность узнать, где находится должник или его имущество, а также получить информацию о том, где его денежные средства и ценности, хранящиеся в банках.
4. Отсутствие имущества у должника для обращения взыскания, если все принятые приставом меры не принесли результатов.
5. Отказ взыскателя забрать имущество должника, которое не было реализовано.
6. Воспрепятствование взыскателем деятельности пристава.
7. Выдворение должника, не уплатившего штраф, за пределы РФ.

Что будет с документом, если уволить сотрудника?

Исполнительный лист — это один из видов исполнительных документов, он выдаётся на основании решения, определения или постановления суда. В нем содержатся данные из резолютивной части:

• наименование судебного органа;
• номер дела;
• даты вынесения решения, выдачи листа, вступления в силу;
• предъявленные требования к ответчику (им в данном случае и является работник);
• выдержка из решения (текст строго должен совпадать с выводами суда об удовлетворении иска в полном объёме или частично, содержать сведения о порядке и суммах, подлежащих взысканию);
• реквизиты сторон по делу (ФИО, дата и место рождения, адрес регистрации — данные физического лица, полное название организации, ИНН, дата регистрации — данные юридического лица);
• номер и серия документа.

Исполнительный лист выдаётся только судом на основании заявления на выдачу данного документа. Он может быть направлен в отдел судебных приставов либо выдан руки взыскателю, его представителю по доверенности, чтобы тот предъявил его для исполнения работодателю должника.

Необходимо также предоставить заявление, в котором содержатся данные взыскателя и обязательно банковские реквизиты для перечисления удержаний.

Как только работодатель получил исполнительный лист, нужно:

• уведомить судебного пристава о получении документа (если было направлено уведомление);
• зарегистрировать исполнительный лист в специальном журнале для регистрации таких документов;
• обеспечить его сохранность.

Согласно ФЗ № 229 «Об исполнительном производстве» при увольнении сотрудника работодатель обязан вернуть исполнительный лист с отметками, на каком основании прекращено исполнение, в какой период оно осуществлялось, какие суммы были взысканы.

Это должно быть сделано не позднее рабочего дня, следующего за днем увольнения. В этот же срок необходимо уведомить судебных приставов и взыскателя об увольнении должника с указанием суммы произведенных удержаний.

Скачать образецЗаявление об отзыве (возврате) исполнительного листа:

В [наименование территориального органа Федеральной службы судебных приставов РФ, в который подается обращение, адрес]

Заявитель: [Ф.И.О., адрес проживания, номер телефона для связи]

Исполнительное производство [номер]

ЗАЯВЛЕНИЕ об отзыве (возврате) исполнительного листа

Судебным приставом-исполнителем [наименование территориального органа ФССП России, фамилия и инициалы пристава] [дата] было возбуждено исполнительное производство [номер] на основании исполнительного листа по делу [номер, дата провозглашенного решения] о взыскании с должника [Ф.И.О.] денежных средств [указать в каком в размере] в пользу [Ф.И.О.].

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 46 ФЗ “Об исполнительном производстве” от 02.10.2007 №229-ФЗ прошу вернуть указанный исполнительный лист [номер].

______________ [подпись] /______________ [Ф.И.О.]

“___” ___________ 20 ___ г.

Примечание: Если судебный пристав-исполнитель откажет в удовлетворении заявления об отзыве (возврате) исполнительного листа, заинтересованное лицо вправе обратиться в суд с административным исковым заявлением о признании бездействия незаконным.

(Образец административного искового заявления) БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

Перезвоним и проконсультируем, при необходимости дистанционно подготовим документы или запишем на прием в офисе.

УСЛУГИ АДВОКАТОВ И ЮРИСТОВ :Поделиться ссылкой: Вернуться к списку документов

Удержание после того, как человек покинул организацию

После того, как сотрудник уволился, удержания сумм из его заработной платы этой организацией прекращаются. Исключительные случаи устанавливаются Трудовым кодексом РФ, ч. 2 ст. 137.

Работодатель может удержать деньги с зарплаты при увольнении, если:

1. работнику был выдан аванс, а он его не отработал;
2. работнику было выплачено лишнее по причине счетных ошибок;
3. была установлена вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);
4. работнику был предоставлен отпуск авансом — за неотработанные фактически дни отпуска.

Удержаний за дни неотгулянного отпуска не будет, если работник увольняется по причинам:

• отказа от перевода на другую работу;
• ликвидации организации;
• сокращения штата;
• призыва на военную службу;
• восстановления на работе;
• неспособности к работе по медицинским показаниям;
• наступления чрезвычайной ситуации.