Начисляется отпускные сотруднику находящемуся в отпуске по уходу за ребенком

Начисление пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет и компенсационных выплат за счет работодателя по уходу за ребенком до 3 лет

Документ, в который попадают строки по пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет и компенсационной выплате до 3-х лет

Строки по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет с нулевым результатом и компенсационной выплате до 3-х лет попадают в документ Начисление зарплаты и взносов на вкладку Пособия .

Начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (НЕ рассчитывается в ЗУП 3)

С 01.01.2021 на всей территории РФ пособия выплачиваются напрямую из ФСС.

В 1С 8.3 ЗУП Пособие по уходу за ребенком до полутора лет ежемесячно регистрируется в документе Начисление зарплаты и взносов на вкладке Пособия с нулевым результатом расчета, т.к. пособие выплачивает ФСС.

Начисление компенсационной выплаты по уходу за ребенком до 3-х лет

Сотрудница Бажова С.Н. в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенок родился 06.08.2018, поэтому сотруднице полагается компенсационная выплата на ребенка до трех лет в размере 50 руб. Выплата предусмотрена законодательством, т.к. ребенок родился до 31.12.2019 г. (включительно).

Срок окончания отпуска по уходу за ребенком и выплаты пособия до 3-х лет – 06.08.2021.

Компенсационная выплата по уходу за ребенком до 3-х лет за Август 2021 г. будет рассчитана в документе Начисление зарплаты и взносов на вкладке Пособия .

Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет за счет работодателя автоматически не пересчитывается с учетом календарных дней, поэтому начисляется в размере 50 руб. Чтобы происходил пересчет, следует скорректировать формулу начисления.

Посбие по уходу за ребенком до 3х лет не пересчитывается пропорционально календарным дням

Пример 2. Работница уходит в отпуск по уходу за ребенком

Сотрудница Мейерсон С.К. на начало 2024 уже работает в организации. С 12.01.2024 по 30.05.2024 она находилась в отпуске по беременности и родам, а с 31.05.2024 написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Разберем, как будет заполнен Подраздел 1.2 ЕФС-1 в этом случае.

При подборе сотрудницы в документе ЕФС-1: Сведения о страховом стаже застрахованных лиц таблица периодов стажа будет заполнена тремя строками:

• Период с 1 по 11 января заполнился без выделения периода стажа особым кодом.
• Период нахождения в отпуске по БиР (с 12 января по 30 мая) выделен кодом ДЕКРЕТ .
• День ухода в отпуск по уходу за ребенком (31 мая) выделен кодом ДЕТИ .

Возврат из отпуска по уходу за ребенком

По окончании отпуска по уходу за ребенком необходимо ввести документ Возврат из отпуска по уходу .

Пока документ Возврат из отпуска по уходу не введен, сотрудник считается пребывающим в отпуске по уходу за ребенком, даже если дата окончания отпуска уже наступила. Поэтому без этого документа сотруднику не будет начисляться заработная плата, а на следующей день после даты окончания отпуска по уходу в отчетах по штатному расписанию позиция сотрудника станет не временно свободной, а просто свободной.

Также этот документ используется при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком.

Ввести документ можно на основании документа Отпуск по уходу за ребенком .

Работа в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени и возврат из отпуска по уходу за ребенком в ЗУП 3.1