Минимальная месячная тарифная ставка в тгк 9 в 2020 году

Эти два понятия во многом схожи, так как оба они отображают денежное выражение трудового вознаграждения. Сейчас сходство между ними больше, чем несколько десятков лет назад, поскольку в трудовом праве происходят значительные изменения. Однако, имеются и существенные различия

Общие черты оклада и тарифной ставки

1. И то, и другое предусматривает минимальную сумму, которой может быть оплачен труд.
2. Ниже установленного предела оплата опуститься не вправе.
3. Имеют отношение к квалификации сотрудника.
4. Учитываются без дополнительных выплат, надбавок, компенсаций, социальных начислений.

Различия тарифной ставки и должностного оклада

Сравним эти два понятия в следующей таблице.

№

Основание

Тарифная ставка

Должностной оклад

1

За что начисляется

За выполнение трудовой нормы за единицу времени

За исполнение функциональных обязанностей там, где норму установить нельзя

2

Единица времени расчета

Час, неделя, месяц (любая удобная временная единица)

Месяц

3

От чего зависит величина

От тарифного разряда (межразрядного коэффициента)

От квалификации, полученной сотрудником

4

Профессиональный круг

Реальные экономические сферы: строительство, добыча, обрабатывающая промышленность, производство и т.п.

Непроизводственные сферы труда: юристы, госслужащие, руководство и т.п.

Иное применение тарифной ставки

Оплата работы в праздники и сверхурочно имеют нюансы, в том числе по тем сотрудникам, которым установлена часовая ТС.

Пример

Токарь Сидоров И. А. трудится в ООО «Прогресс» на пятидневке с 8-часовым рабочим днем. Периодически работодатель привлекает его к работе в праздники с продолжительностью работы 10 часов.

При оплате труда Сидорова И. А. у бухгалтера компании возникло два вопроса:

1. Как оплачиваются данные часы, если работнику установлена часовая тарифная ставка?
2. Включаются ли часы, отработанные Сидоровым И. А, в выходной/праздничный день сверх установленной для него ежедневной продолжительности рабочего времени, в 120-часовой предел, разрешенный трудовым законодательством в отношении сверхурочной работы?

Ответы на эти вопросы бухгалтер нашел в ТК РФ и судебных решениях:

• Все 10 часов, отработанные Сидоровым И. А. в выходной или нерабочий праздничный день, должны быть оплачены не менее чем по двойной часовой тарифной ставке (ч. 1, 3 ст. 153 ТК РФ).
• Работа в выходные в длительность сверхурочной работы не включается. В ТК РФ предусмотрен различный механизм компенсации за сверхурочную работу и за работу в выходные дни (ст. 152 — 153, Решение ВС от 21.05.2010 N ГКПИ10-182).
• Не являющиеся сверхурочными часы, отработанные в выходной или нерабочий праздник за пределами установленной продолжительности рабочего времени, не учитываются в 120-часовом ограничении в отношении сверхурочной работы для каждого работника за год (АО Брянского областного суда от 28.06.2016 N 33-2755/2016 по делу N 2-528/2016).

Если Сидоров И.А. захочет вместо повышенной оплаты взять дополнительный выходной, его «праздничный» труд будет оплачен в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ч. 4 ст. 153 ТК РФ).

§ Индекс повышения зарплат в Германии, изменение реальной и номинальной зарплаты

Далее в таблице 1, а также в последующих диаграммах представлено изменение размера заработной платы в Германии по годам. В качестве показателей изменения размера заработной платы представлены 2 индекса: Индекс реальной заработной платы (нем. Reallohnindex) и Индекс номинальной заработной платы (нем. Nominallohnindex). Оба индекса представляет собой процент изменения заработной платы по отношению к году, взятому за основу как 100%.

Nominallohnindex – это %-ное изменение заработной платы в сравнении с годом, взятым за основу как базисный год.

Reallohnindex – это Nominallohnindex, скорректированный на индекс изменения потребительских цен, т.о. представляет реальное повышение заработной платы.

Таблица 1: Изменение ежемесячной брутто-зарплаты в Германии по годамКалендарный годЗаработная плата, в евроReallohnindex, в %Nominallohnindex, в %апрель 20224’105.0020214’100.00104.0113.220203’975.00104.1110.120193’994.00105.3110.920183’880.00104.1108.020173’771.00102.8104.920163’703.00101.8102.320153’612.00100.0100.020143’527.0097.797.420133’449.0095.994.8Диаграмма 1. Индексы изменения заработной платы по годам

Разговор о повышении оплаты труда на предприятии в Германии

В Германии считается нормальным разговаривать с шефом и непосредственным руководителем о повышении зарплаты. Руководители готовы к таким разговорам и ожидают их.

§ Зарплаты по профессиям – каталог профессий и средних зарплат в Германии

Далее Вы найдете каталог с информацией о заработных платах по профессиям в Германии. Для перехода к информации о зарплатах по профессиям, используйте следующие ссылки.

• зарплата архитекторов
• зарплата библиотекарей, архивариусов, работников музея
• зарплата бухгалтеров
• зарплата водителей, дальнобойщиков, курьеров
• зарплата врачей, медсестер, хирургов, стоматологов
• зарплата грузчиков
• зарплата дворников, уборщиков
• зарплата домохозяек, гувернанток
• зарплата инженеров, технологов, механиков
• зарплата маклеров, риелтеров, посредников
• зарплата массажистов
• зарплата менеджеров, руководителей, управляющих, директоров
• зарплата музыкантов, художников, артистов, деятелей культуры
• зарплата нянь
• зарплата парикмахеров, косметологов
• зарплата переводчиков, устных и письменных переводчиков
• зарплата пилотов
• зарплата поваров, работников на кухне
• зарплата полицейских, пожарных, охранников, судей
• зарплата почтальонов
• зарплата программистов, IT специалистов
• зарплата продавцов, кассиров
• зарплата рабочих, разнорабочих
• зарплата сварщиков
• зарплата связистов, радистов, телефонистов
• зарплата сиделок, социальных работников, санитаров, пфлеге персонала
• зарплата слесарей
• зарплата строителей
• зарплата токарей, фрезеровщиков, шлифовщиков
• зарплата учителей, преподавателей, педагогов, тренеров, воспитателей
• зарплата флористов, садовников, рабочих в саду, парке
• зарплата фотографов
• зарплата часовщиков, мастеров по часам
• зарплата шахтеров, горнорабочих
• зарплата швеи, портных, сапожников, кожников
• зарплата экономистов, финансистов, банкиров, страховщиков
• зарплата электриков

RU-GELD.DE Team

Последнее обновление: 01.01.2025

Зарплаты в Германии

Расчетное время тарифной ставки

Расчетным здесь является 1 ч. Для прочих видов ТС это день и месяц.

Чтобы узнать доход работника в час, его ежемесячный оклад делят на количество рабочих часов в месяц. Последнее определяют по-разному. По производственному календарю, утвержденному правительством РФ на 2020 год, оно составляет:

• при 40-часовой рабочей неделе — 1979 ч;
• при 36-часовой — 1780,6;
• при 24-часовой — 1185,4.

И если каждую из этих цифр разделить на 12 (число месяцев в году), мы получим среднее количество рабочих часов в месяц. Но результат получится не вполне объективным, поскольку в месяцах разное количество трудовых дней.

Для удобства расчета мы будем применять показатель по каждому месяцу, который дан в производственном календаре.

Расчет тарифной ставки исходя из оклада

Многие работодатели устанавливают вознаграждение за труд в виде месячного оклада. Но и в таких случаях без расчета ТС не обойтись.

Пример 1. Расчет зарплаты по часовой ставке

Оклад инженера производственно-технического отдела ООО «Омега» Токарева А. А, составляет 72 035 руб. По производственному календарю на 2024 год при 40-часовой рабочей неделе норма рабочих часов в августе составляет 176 час. Токарев А. А. отработал в этом месяце лишь 121 час. Рассчитаем его зарплату в августе 2024 года:

72 035 руб. / 176 час. х 121 час. = 49 524, 06 руб.

Пример 2. Расчет зарплаты по дневной ставке

Программист Зайцев П. Е. отработал в сентябре 2024 года 10 дней из 21 рабочих дня (по норме для этого месяца при 40-часовой рабочей неделе). Рассчитаем зарплату, если оклад сотрудника составляет 159 080 руб.

159 080 руб. / 21 дн. х 10 дн. = 75 752, 38 руб.