Как оплачивается больничный по беременности и родам если было кесарево
Выплата рассчитывается на основе среднего дохода женщины за 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором больничный лист был выдан. Второй компонент – это коэффициент количества дней нетрудоспособности. Он определяется путём деления количества дней в больничном листе женщины на 30.
Покажем на примере, как происходит расчёт.
Женщина своевременно обратилась к врачу-гинекологу, встала на учёт, и ей с 30-й недели был выписан больничный лист с 1 марта 2023 года на 126 календарных дней (70 дней – по беременности и 56 – нетрудоспособность после родов).
Поскольку больничный выдан с 1 марта, то для расчёта среднего дохода за 12 месяцев берём период с 1 февраля 2022 года до 1 февраля 2023 года. Женщина получала заработную плату:
- с 1 февраля по 1 июля 2022 года (5 месяцев) – 185 тысяч тенге, затем её повысили, и
- с 1 июля 2022 года до 1 февраля 2023 года (7 месяцев) она получала заработную плату в размере 220 тысяч тенге.
Других доходов (премий, надбавок, второй работы) у неё не было.
Соответственно:
- 185 000 х 5 = 925 000 (тенге);
- 220 000 х 7 = 1 540 000 (тенге).
Определяем средний доход: (925 000 + 1 540 000): 12 = 205 417 (тенге).
Вычисляем коэффициент количества дней к оплате: 126 : 30 = 4,2.
Рассчитываем общую сумму по формуле:
205 417 х 4,2 = 862 751 (тенге);
Обязательные перечисления в ЕНПФ – 10% от суммы:
862 751 х 10% = 86 275
Итого:
862 751 – 86 275 = 776 476 (тенге)
Таким образом, женщине по больничному листу на 126 календарных дней, после удержания платежа в ЕНПФ, единовременно выплатят 776 476 тенге.
Как оплачивается листок нетрудоспособности?
Декретный отпуск и дополнительный больничный подлежат оплате. Расчет суммы пособия проводится путем умножения среднего заработка женщины в сутки, на количество дней нетрудоспособности. Например, зарплата за последние пару лет составила 28000 рублей.
Эту сумму надо поделить на количество дней в двух годах (730), а затем умножить на продолжительность декретного отпуска (156, при продлении больничного листа на 16 суток). В результате подсчетов, женщине полагается 5980 рублей.
По закону работодатель обязан выплатить молодой матери деньги в месячный срок с даты предоставления заявления. Декретные средства налогом не облагаются. Таким образом, если женщине при родах было проведено кесарево сечение, тогда она имеет право на продление листка о нетрудоспособности.
Как правило, срок дополнительного отдыха составляет 16 дней. Для получения освобождения от работы и выплат, необходимо обратиться с заявлением в медучреждение за больничным листком. Правильно оформленный документ следует подать работодателю в тридцатидневный срок после совершения операции.