Как оплачивается больничный лист служащим следственного комитета которые отработали полгода

Листок нетрудоспособности сотрудникам по инвалидности рассчитывают так же, как и другим работникам: 3 дня за счет работодателя, остальные за счет ФСС. Вот как оплачивается больничный инвалиду любой группы:

1. Рассчитывается количество дней болезни.
2. Определяется размер среднего дневного заработка.
3. Средний заработок корректируется на величину стажа.
4. Пособие к выплате исчисляется путем умножения дней болезни на расчетную стоимость одного дня нетрудоспособности.
5. Деньги перечисляют в день ближайшей выплаты — зарплаты или аванса.

Больничный: как рассчитать с учетом поправок (пример)

Предположим, вашего работника мобилизовали в 2022 году на 90 дней. При этом его доходы за 2021 год составили 890 000 рублей, а за 2022 год – 950 000 рублей. Тогда его фактический среднедневной заработок составит 2875 руб. ((890 000 + 950 000)/ (730 – 90)). А это больше, чем 2736,99 руб. Именно столько составлял максимальный среднедневной заработок в 2023 году.

Как видим, хотя доход работника за 2021 и 2022 годы не превышает лимиты, его фактический средний заработок получается больше предельного значения. Поэтому больничный ему нужно оплачивать исходя из 2736,99 руб. в день.

Оплату больничного листа поможет рассчитать Калькулятор.

Оплаты больничного не будет, если…

Есть ряд случаев, когда больничный по болезни не подлежит оплате (ст. 9 Закона N 255-ФЗ, п. 29 Приложения). Например, если работник заболеет: – в отпуске за свой счет; – в учебном отпуске; – в отпуске по уходу за ребенком (при условии, что сотрудник не работает); – в период отстранения от работы, который не оплачивается; – в некоторых других случаях.

Средний заработок для исчисления пособия

Средний дневной заработок рассчитывается за 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности, исходя из всех выплат и вознаграждений, которые были начислены работнику за этот период и облагались страховыми взносами (ч.ч. 1, 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

При этом необходимо иметь в виду, что величина учитываемого при расчете заработка за календарный год не может быть больше предельной величины базы для начисления страховых взносов (ч. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Такими предельными величинами в 2023 и 2022 годах являются 1 917 000 рублей и 1 032 000 рублей соответственно.

Это означает, что максимальная сумма больничного листа в 2024 году (в случае оплаты его из расчета 100% среднего заработка) составляет за 1 день на больничном 4039,73 рублей ((1 917 000 руб. + 1 032 000 руб.) / 730). Соответственно, если работник болел, к примеру, 8 дней, то за этот период он получит максимум 32 317,84 руб. (4039,73 руб. х 8 дн.). То есть определив сумму фактического среднего заработка работника, ее нужно сравнить с 4039,73 рублей. И далее считать пособие исходя из той суммы, которая меньше.

Сколько дней болезни оплачивают в течение года

В п. 3 ст. 6 255-ФЗ указано, сколько дней в году оплачивается больничный лист в 2020 году работнику инвалиду органами социального страхования:

• лист, выданный по одному страховому случаю на 4 месяца подряд;
• совокупность страховых случаев не больше 5 месяцев за год.

Как рассчитывается больничный исходя из МРОТ

Законодательно ограничен не только максимальный среднедневной заработок, но и минимальный. Последний считается исходя из МРОТ и зависит от количества календарных дней в месяце: – если 31 день, то средний заработок в день равен 620,71 руб. (19 242 руб. / 31 дн.); – если 30 дней, то – 641,40 руб. (19 242 руб. / 30 дн.); – если 29 дней, то – 663,52 руб. (19 242 руб. / 29 дн.). Если фактический заработок работника получается меньше, чем МРОТ х 24, а также если стаж работника меньше 6 месяцев, то средний дневной заработок ему считают исходя из МРОТ. То есть: 19 242 руб. х 24 мес. / 730 дн. = 632,61 руб. Указанное значение умножают на процент в зависимости от стажа (ст. 7, 14 Закона N 255-ФЗ). Получается: 632,61 руб., 506,09 руб. (632,61 руб. х 80%) или 379,57 руб. (632,61 руб. х 60%). Полученное значение сравнивают с минимальным пособием в зависимости от числа календарных дней в месяце, когда был оформлен больничный. Выбирают тот средний дневной заработок, который получится больше. И исходя из него уже рассчитывается пособие.

Пособие по временной нетрудоспособности

Если коротко, то это компенсация застрахованному лицу того самого утраченного заработка в связи с наступлением страхового случая. Пособие считается исходя из среднего заработка. Поэтому в идеале должно быть сопоставимым по сумме с тем доходом, который получил бы человек, если бы продолжал трудиться. Но из-за действующих максимальных лимитов и зависимости суммы пособия от стажа так бывает далеко не всегда.

Далее поговорим о том, как рассчитать больничный лист в 2024 г. для работающего населения. Кстати, порядок расчета пособия по болезни и для работников, и для исполнителей по ГПД в целом схож. Поэтому далее для простоты будем называть их работниками, а заказчиков, выступающих стороной ГПД, – работодателями.

Порядок оплаты больничного в 2024 году

Работодатель должен оплатить первые 3 дня болезни в порядке, установленном для выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 14.1 Закона № 255-ФЗ).

Сегодня сведения о листке нетрудоспособности сначала поступают из медицинской организации в СФР, а уже Фонд перенаправляет их работодателю. То есть о том, что работник заболел компания узнает при открытии больничного. И даже если работник сам не уведомит своего работодателя о выданном ему листке нетрудоспособности, за него это сделает СФР.

Аналогичным образом работодатель получает уведомления о продлении больничного, закрытии, аннулировании, выдаче дубликата. В ответ на уведомление о закрытии работодатель в течение 3 рабочих дней должен передать в СФР сведения, необходимые для назначения пособия (ч. 8 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

На сколько могут дать больничный лист

В общем случае врач единолично может выписать листок нетрудоспособности максимум на 15 календарных дней, фельдшер или зубной врач – на 10 календарных дней. Если требуется продление больничного спустя 15 (или 10) дней, то решение об этом должна принять врачебная комиссия. В последующем при необходимости комиссия может продлевать ЭЛН каждые 15 дней. Но общий срок нетрудоспособности с даты ее начала не может быть более 10 месяцев, при лечении туберкулеза – более 12 месяцев (п. 20-22 Приложения). Для больничных по беременности и родам установлены специальные сроки, на которые они выдаются. См. также: Готовое решение «На какую максимальную продолжительность может быть выдан длительный больничный лист»

Кому положены начисления по больничному

Право на пособие имеют застрахованные лица. В первую очередь это работники, с которыми заключены трудовые договоры. Их право на оплату больничного изначально закреплено в Трудовом кодексе (ст. 183 ТК РФ).

Также с 2023 года к застрахованным относятся лица, нанятые по гражданско-правовым договорам (ГПД) на выполнение работ, оказание услуг, авторским и некоторым другим. Но право на пособие есть только у тех из них, кто в предыдущем году работал по трудовому договору или ГПД и за кого работодатель (заказчик) уплатил взносы в размере не менее стоимости страхового года. Это 2,9% от суммы МРОТ, установленной на начало года и умноженной на 12. То есть пособие получит тот исполнитель по ГПД, за которого уплатили 5652,22 руб. взносов (п. 1 ч. 1 ст. 2, ч. 4.2 ст. 2, ч. 3 ст. 4.5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, далее – Закона № 255-ФЗ). Отметим, что речь идет об обычных физлицах (не предпринимателях и не самозанятых).

Кроме того, вправе получать пособия (п. 2-6 ч. 1, ч. 3 ст. 2 Закона № 255-ФЗ): – лица, находящиеся на госслужбе; – адвокаты, нотариусы, ИП и члены КФХ, добровольно уплачивающие взносы на ВНиМ; – члены производственного кооператива, выполняющие в нем трудовые обязанности; – лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду; – безработные граждане, заболевшие или получившие травму в течение 30 календарных дней после увольнения (ч. 2 ст. 5, ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Если больничный переходит из года в год

По закону максимальная продолжительность больничного листа инвалиду 2 группы в 2020 году (то же правило распространяется и на инвалидность других групп) — 4 месяца подряд и 5 (150 дней) в совокупности. За расчетный период принимается период с 1 января по 31 декабря.

Если оформлен переходящий листок нетрудоспособности, лимиты разбиваются на два расчетных периода. К примеру, сотрудник предоставил в бухгалтерию листок с 1 декабря по 1 марта. В таком случае 31 день засчитывается в прошлом году, а 90 — в текущем.