Как электронно подать заявление в прокуратуру на работодателя скрывает налоги

Документы допустимо подать при личном обращении в приемную. Там поставят отметку о принятии на вашем экземпляре.

При невозможности личной подачи направьте почтой с описью вложения и уведомлением о вручении.

Через сервис «Госуслуги» или на сайте прокуратуры подаются документы в электронном виде.

На портале «Госуслуги» и сайтах ведомства (в зависимости от региона) имеются инструкции, как подать заявление в прокуратуру на работодателя по невыплате зарплаты. Если специальная форма отсутствует, подавайте как обычное обращение с использованием стандартных форм, предложенных сайтом.

Обращение направляется прокурору района, города или области (края). Срок для обращения в органы прокуратуры законом не установлен, для обращения в суд он составляет один год со дня предусмотренного срока выплаты указанных сумм в соответствии со ст. 392 ТК РФ.

Требования к оформлению жалобы в прокуратуру на работодателя

Чтобы заявление в прокуратуру на работодателя было принято к рассмотрению и дальнейшей проверке, необходимо соблюсти определенные требования к его оформлению.

Во-первых, жалоба должна быть написана в письменной форме, разборчивым почерком, желательно от руки. Допускается и машинописный вариант.

Во-вторых, в тексте указываются следующие обязательные реквизиты:

• ФИО, должность, место работы лица, на которое подается жалоба;
• Полное наименование организации-работодателя, ее юридический адрес;
• ФИО, должность и контактные данные заявителя;
• Подробное описание нарушений со ссылкой на статьи ТК РФ.

В-третьих, в жалобе излагается суть претензий к работодателю: когда, при каких обстоятельствах произошло нарушение прав работника, как действия начальства противоречат трудовому законодательству.

В-четвертых, обязательно прилагаются копии документов, подтверждающих факты нарушений: приказы, распоряжения, должностные инструкции, переписка с работодателем.

В-пятых, в конце заявления указывается дата его составления и ставится личная подпись работника.

Соблюдение всех перечисленных требований к оформлению повышает шансы на объективное и своевременное рассмотрение жалобы прокуратурой. Грамотно составленное заявление также поможет избежать ответных мер со стороны работодателя, поскольку будет содержать только проверенные факты нарушений трудового законодательства.

Дальнейшие действия прокуратуры по жалобе на работодателя

После того, как заявление в прокуратуру на работодателя принято к рассмотрению, дальнейшие действия прокурора можно разделить на несколько этапов:

1. Проверка фактов, изложенных в жалобе. Прокурор запрашивает необходимые документы и материалы, опрашивает свидетелей, делает выемки, назначает экспертизы. Это позволяет объективно установить, имели ли место нарушения трудового законодательства.

2. Оценка доказательств и квалификация правонарушения. Если факты нарушений подтвердились, прокурор дает им юридическую оценку и квалифицирует конкретное нарушение (например, незаконное увольнение).

3. Вынесение акта прокурорского реагирования. Это может быть представление об устранении нарушений, предостережение о недопустимости нарушения закона, постановление о возбуждении дела об административном правонарушении.

4. Направление акта прокурорского реагирования работодателю и контроль за его исполнением. Прокурор обязывает устранить нарушения и привлечь виновных к ответственности в установленный срок.

5. Обжалование бездействия работодателя. Если предписание прокурора не исполнено, он вправе обратиться в суд для понуждения его исполнения.

Таким образом, прокуратура предпринимает все предусмотренные законом меры, чтобы заявление работника было объективно рассмотрено, а его нарушенные права – восстановлены.

Как подать жалобу в прокуратуру

Прежде чем представить обращение необходимо правильно его составить.

Важно! Это является важным этапом, поскольку во многом сама жалоба влияет на исход.

К самому заявлению можно приложить (а в некоторых случаях необходимо) подтверждающие документы.

Заявление и пакет документов могут быть представлены следующими способами:

• лично;
• через представителя;
• с помощью почтовой связи;
• по ТКС;
• на электронный адрес отделения;
• с помощью интернет – приемной на официальном сайте.

Личное представление является самым надежным способом. В таком случае лучше составить два экземпляра, для того, чтобы один был у заявителя. На экземпляре заявителя сотрудник прокуратуры, ответственный за прием документов, должен поставить пометку о получении. Как правило, это подпись уполномоченного лица и печать отделения.

Образец пометки о принятии заявления и приложенных к нему документов органом прокуратуры.

Рекомендуется подать документы в то отделение прокуратуры, которое расположено по месту нахождения обжалуемого органа/конкретного лица. Если отнести документы в другой отдел, то оно перенаправляется. Все это также увеличит сроки.

Если обратиться представителю, то необходима нотариальная доверенность. Также потребуется копия, которую нужно будет сдать.

Отправляя обращение почтовой связью, рекомендуется выбирать заказное письмо с уведомлением. Этот будет являться гарантом того, что письмо отправлено. Кроме того, когда письмо дойдет до адресата отправителю вернется уведомление с подписью ответственного лица, получившего почту и печатью самой службы. Таким образом, можно знать точную дату получения заявления прокуратурой.

На заметку!Ходатайство можно отправить с помощью факса, номер которого можно найти на официальном сайте прокуратуры, либо позвонив в приемную. Однако трудность заключается в том, что далеко не у всех есть это устройство.

Если нет времени на личное посещение отделения или почтовой службы, можно направить заявку в электронном виде. Для этого потребуется уточнить адрес электронной почты. Это также можно посмотреть на сайте или узнать по звонку. Отправлять лучше сканированную копию составленного на бумажном носителе ходатайства. Поскольку очень важна подпись заявителя, которую в электронном виде сделать невозможно.

Прокуратура принимает онлайн жалобы на официальном сайте в интернет – приемной. Для входа потребуется иметь зарегистрированную учетную запись на сервисе Госуслуг.

Каким требованиям должна соответствовать жалоба

Форма бланка обращения не установлена. Это означает, что применяется свободная форма. Однако она должна соответствовать канонам официального документооборота.

Важно!В заявлении должны быть ссылки на законодательную базу, регламентирующую тот или иной вопрос.

Обращение можно писать от руки или напечатать (но с подписью). Кроме того, можно оформить на бланке. Если написать вручную, то лучше использовать черные или темно-синие чернила. В тексте не должно содержаться ошибок, помарок и исправлений. Также не допускается использование нецензурных слов и иной брани.

Как написать жалобу в прокуратуру, образец

Заявление должно состоять из трех частей:

Вводная:

• наименование органа прокуратуры;
• его адрес (город, улица, дом);
• фамилия, имя, отчество прокурора;
• фамилия, имя, отчество заявителя/заявителей – при коллективной жалобе;
• адрес проживания;
• номер телефона для связи;
• адрес электронной почты (при наличии).

Основная:

• суть произошедшего (включая все обстоятельства, наименования организаций, фамилии ответственных лиц, дату, время и т.д.);
• прошение.

Заключительная:

• дата;
• подпись;
• список приложений.

Образец жалобы в прокуратуру.

Рекомендуется в тексте использовать ссылки на конкретные законы (номер главы и ст.), которые нарушены.

Альтернативные способы защиты трудовых прав работников

Если обращение в прокуратуру по каким-то причинам невозможно или не привело к желаемому результату, работник может воспользоваться другими способами защиты своих трудовых прав. К ним относятся:

• Обращение в трудовую инспекцию
• Обращение в комиссию по трудовым спорам
• Обращение в суд

Рассмотрим подробнее каждый из этих способов.

Обращение в трудовую инспекцию

Трудовая инспекция – это государственный контрольно-надзорный орган, осуществляющий надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. К компетенции инспекции относится рассмотрение жалоб работников на действия или бездействие работодателей.

Для защиты своих прав работник может подать жалобу в трудовую инспекцию. В ней указываются факты нарушения трудового законодательства со стороны работодателя, а также конкретные нормы Трудового кодекса РФ, которые были нарушены.

По результатам проверки инспектор составляет предписание для устранения выявленных нарушений. Если работодатель не выполняет законные требования инспектора, на него налагаются штрафные санкции.

Обращение в комиссию по трудовым спорам

Еще один вариант защиты – обращение в комиссию по трудовым спорам (КТС). Это специальный орган, создаваемый в организации из представителей работников и работодателя для урегулирования разногласий сторон трудового договора.

Решение КТС имеет для сторон обязательную силу. Если работодатель не согласен с решением комиссии, он может обжаловать его в суде.

Обращение в суд

Если другие способы не помогли восстановить нарушенные права, работник может подать исковое заявление в суд. Рассмотрение трудовых споров осуществляется районным судом.

Для обращения в суд работнику потребуются доказательства нарушений со стороны работодателя. Решение суда обязательно к исполнению для обеих сторон спора.

Таким образом, у работника есть несколько легитимных способов защитить свои права в случае их нарушения работодателем. При правильном оформлении документов и сборе доказательств можно добиться справедливого разрешения трудового спора.

Каким образом могут наказать работодателя

Работнику работодатель-должник обязан выплатить компенсацию за каждый день задержки выплаты исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ, которая действовала в период задержки (ч. 1 ст. 236 ТК РФ).

Работодатель привлекается к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ, санкция предусматривает предупреждение или штраф:

• для должностного лица от 10 до 20 тыс. руб.;
• для юрлица от 30 до 50 тыс. руб.;
• для ИП от 1 до 5 тыс. руб.

Если зарплату не выплачивают частично более трех месяцев из корыстной или иной личной заинтересованности, работодатель привлекается к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ. Санкции в этом случае предусматривают штраф до 120 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода нарушителя за период до одного года, либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительные работы на срок до двух лет, либо лишение свободы на срок до одного года.

В случаях полной невыплаты предусмотрено более строгое наказание. Вид наказания (штраф, лишение свободы и др.) устанавливается исходя из опасности (тяжести последствий) совершенного правонарушения.

Скачать образец заявления в прокуратуру на невыплату расчетных и заработной платы

Скачать форму заявления прокурору города о неуплате зарплаты

Скачать образец письма в прокуратуру о невыплате заработной платы

• Оксана Валерьевна Воронова
• Ростовчанин
• Арсений Им.
• Обиженный
• Лидия Иванова
• Лидия Иванова
• Лидия Иванова
• Леня
• Татьяна Виноградова
• Alla
• Лабрадор
• Vasily

Жалоба в прокуратуру о невыплате заработной платы

Если сотрудникам не выплачивают зарплату или делают это с задержкой, нужно составить обращение, руководствуясь образцом жалобы в прокуратуру на работодателя о невыплате заработной платы.

Как подать жалобу в прокуратуру

Как мы уже выяснили, жаловаться генеральному прокурору Российской Федерации особого смысла нет. Чтобы правильно подать жалобу в прокуратуру, нужно понять в какой именно орган этого ведомства следует обращаться. В законе 2202-1 об этом ничего не говорится, а в ч. 1 ст. 8 59-ФЗ прописано, что обращение направляется в орган (должностному лицу), в компетенцию которого входит решение поставленных в обращении вопросов.

На практике жалобы, в том числе коллективные жалобы, подают по месту нахождения лица, чьи действия обжалуются, или по месту жительства (нахождения) заявителей. При необходимости жалобу переадресуют внутри ведомства в надлежащий орган. Согласно п. 2.1 Инструкции 45, в прокуратуре рассматривают обращения, полученные:

• через интернет;
• на личном приёме;
• по почте, телеграфу, факсу;
• через средства массовой информации.

Онлайн

В наше время подать жалобу в прокуратуру онлайн не представляет никакой сложности. Единственное условие – чтобы отправить жалобу в прокуратуру в электронном виде, нужно иметь учётную запись на портале Госуслуг. Для подачи жалобы непосредственно через Госуслуги следует:

1. Авторизоваться на портале.
2. Перейти в раздел «Услуга по подаче обращений граждан в органы прокуратуры Российской Федерации».
3. Кликнуть по ссылке «Подать обращение».
4. Заполнить форму обращения, указав необходимые сведения и изложив существо жалобы.
5. Нажать на кнопку «Подать обращение».

Возможна также подача жалобы в прокуратуру через интернет на официальном сайте ведомства. Для этого нужно:

1. Открыть сайт Генпрокуратуры.
2. Кликнуть по пункту меню «Интернет-приёмная».
3. Авторизоваться через портал Госуслуг.
4. Отправить жалобу в прокуратуру через интернет по вышеописанной схеме.

Плюс этого способа направления обращения очевиден: это можно сделать из дома или офиса, а через смартфон – из любого места, где есть доступ в интернет.

При личном посещении

Написать заявление в прокуратуру можно на личном приёме в ведомстве. Процедура личного приёма регламентирована разделом 7 Инструкции 45. Приведём выдержки из этого документа:

• личный приём граждан производится по утверждённому графику в течение всего рабочего дня;
• руководитель органа прокуратуры проводит приём граждан не реже одного раза в неделю;
• гражданин, пришедший на личный приём, должен предъявить принимающему его сотруднику паспорт;
• содержание устного обращения заносится в базу данных или книгу регистрации приёма посетителей;
• на письменных обращениях ставится отметка «с личного приёма», в том числе на копии по просьбе заявителя.

Чтобы избежать ожидания в очереди, правильным будет предварительно записаться на приём. Это можно сделать на портале Госуслуг в разделе «Услуга записи граждан на прием в органы прокуратуры Российской Федерации». Основное преимущество личного приёма – возможность общения со специалистом и получения от него разъяснений по всем возникающим вопросам, связанных с формой и существом жалобы.

По почте

П. 2.1 Инструкции 45 предусматривает рассмотрение жалоб, поступивших в орган прокуратуры по почте. В почтовое отправление нужно вложить подписанное заявление с приложением подтверждающих существо жалобы материалов.

Возможные итоги рассмотрения жалобы

По результатам рассмотрения выделяются следующие итоги:

• решение вопроса и предоставление ответа заявителю;
• отказ в рассмотрении заявления;
• отказ в удовлетворении жалобы после рассмотрения;
• перенаправление обращения в другую инстанцию.

В представленном ответе могут содержаться сведения о том, что была проведена проверка и выявлены нарушения, по итогам которых по прошению принято положительное решение.

Однако по итогам рассмотрения ошибки могут быть и не выявлены, в таком случаи по ходатайству выносится отрицательное решение.

Если заявителя не удовлетворяет принятое решение, то он может его обжаловать. Обжалование осуществляется в вышестоящем органе либо в судебном ведомстве. Жалоба в вышестоящую прокуратуру на прокуратуру подается в соответствии с общепринятой иерархией. Так районное отделение подотчетно отделению по субъекту, а то, в свою очередь, генпрокуратуре.

Жалоба в прокуратуру на прокуратуру.

Если жалоба подается в генеральную прокуратуру россии, то в тексте необходимо отразить первоначальное основание жалобы, ее решение, основание незаконности и неправомерности и прочие нюансы. Для более четкого изложения мыслей, заявитель может запросить у прокурора, рассматривающего первоначальную жалобу информацию (за исключением персональных данных) о проведенных мероприятиях.

Меры ответственности для работодателя по итогам проверки

Если по результатам проверки, инициированной заявлением в прокуратуру на работодателя, установлены факты нарушения трудового законодательства, к организации и ее должностным лицам могут быть применены следующие меры ответственности:

1. Вынесение представления об устранении нарушений. Прокурор обязывает работодателя устранить допущенные нарушения трудовых прав работников в установленный срок под угрозой привлечения к административной ответственности.

2. Наложение административного штрафа. За нарушение трудового законодательства КоАП РФ предусмотрен штраф: для должностных лиц – от 1000 до 5000 рублей; для юридических лиц – от 30000 до 50000 рублей.

3. Дисквалификация должностных лиц. За грубые нарушения трудовых прав работников суд может дисквалифицировать виновных руководителей или иных должностных лиц сроком до 3 лет.

4. Возмещение ущерба работнику. Работодатель может быть обязан компенсировать работнику неполученную зарплату, моральный вред, оплатить вынужденный прогул и другие убытки.

5. Восстановление на работе незаконно уволенного работника и взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула.

6. Привлечение виновных лиц к уголовной ответственности за нарушение трудовых прав. Например, за невыплату зарплаты свыше 2 месяцев (ст. 145.1 УК РФ).

Таким образом, работодателю грозят серьезные последствия в виде штрафов, возмещения убытков, уголовного преследования, если он проигнорирует законные требования прокурора, предъявленные по результатам проверки жалобы работника.

Когда жалоба остается без ответа?

По смыслу п. п. 2.9 – 2.15 Инструкции, основанием для оставления жалобы без ответа послужит:

• отсутствие в жалобе ФИО заявителя и адреса для отправки ответа;
• отсутствие в жалобе сведений, достаточных для ее разрешения;
• невозможность определить суть жалобы;
• содержание жалобы, которое свидетельствует о прямом вмешательстве заявителей в компетенцию органов прокуратуры;
• нечитабельный текст жалобы, невозможность прочтения данных о заявителе;
• наличие нецензурных или оскорбительных выражений, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностных лиц;
• жалоба, лишенная по содержанию логики и смысла.

Если суть жалобы не относится к компетенции прокуратуры или по ней не принимались решения нижестоящих прокуратур, жалоба перенаправляется в такой ответственный орган или нижестоящую прокуратуру для разрешения по существу (п.п. 3.2-3.3 Инструкции) Заявитель об этом уведомляется дополнительно.

Не путаем оставление без ответа и отказ в жалобе в прокуратуру. Оставление жалобы без удовлетворения обычно связано с отсутствием события правонарушения или невозможностью его доказать.

Людмила Разумова Редактор Практикующий юрист с 2006 года

Требования к составлению жалобы

• наименование органа, в который подается либо ФИО должностного лица прокуратуры;
• ИО и адрес гражданина, направившего жалобу + адрес для отправки ответа, если он отличается;
• изложение существа вопроса;
• личная подпись и дата подачи.

По существу вопроса мы рекомендуем указывать в жалобе следующее:

• описание обстоятельств, которые предшествовали нарушению законодательства: дата обращения в государственные органы, дата заключения договора, дата начала трудовых отношений и т.д.;
• суть возникшего правоотношения с лицом, допустившим нарушение законодательства;
• описание обстоятельств, при которых было допущено нарушение закона, в чем оно выражается, какие законы нарушены;
• при наличии – реквизиты принятого решения, нарушающего законодательство;
• требования жалобщика: провести внеплановую проверку, вынести предписание на устранение правонарушений, привлечь виновных к ответственности.

Жалоба составляется в свободной форме с учетом рекомендаций выше. Ниже – несколько образцов жалобы, которые можно взять за основу при составлении собственной.

Как составить коллективную жалобу в прокуратуру?

Жалоба может быть не только индивидуальной, но и коллективной. Коллективная жалоба не имеет существенных отличий от обычной. С той лишь разницей, что индивидуальная – это обращение одного конкретного гражданина, а коллективная это (пп. 6 п. 1.9 Инструкции):

• либо обращение двух и более лиц;
• либо обращение, принятое на митинге, собрании и подписанное организаторами и участниками митинга, собрания.

То есть, принципиальных отличий всего 2:

1. Коллективная жалоба может содержать сведения о нарушениях, затрагивающих интересы двух и более лиц.
2. Коллективная жалоба должна быть подписана двумя и более лицами.

Можно ли направить жалобу анонимно?

Как уже сказано выше, ФИО и адрес заявителя – обязательные реквизиты жалобы. В случае если в обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается (абз. 3 п. 2.8 Инструкции). Это значит, что прямого запрета на направление анонимной жалобы в прокуратуру действующее законодательство не содержит. Такие обращения регистрируются и рассматриваются в общем порядке, в том числе становятся основанием для проведения внеплановой проверки и привлечения виновных к ответственности. Однако, получить на основании анонимной жалобы ответ от прокурора, ровно как и проконтролировать ход рассмотрения жалобы, не получится.

Как должна отреагировать прокуратура на обращение

Поступившее в прокуратуру жалоба рассматривается и по ней принимается предварительное решение по одному из следующих вариантов:

• принять к разрешению;
• оставить без разрешения;
• передать на разрешение в нижестоящий орган;
• перенаправить в другие органы;
• прекратить рассмотрение;
• приобщить к ранее поступившему обращению;
• вернуть заявителю.

Если обращение принимается к разрешению, прокуратура проводит проверку по жалобе. В ходе проверки прокурор вправе запрашивать документы и материалы, получать доступ в учреждения и организации для проверки соблюдения законов (ст. 22 закона 2202-1).

По результатам рассмотрения жалобы прокуратура примет решение. Если в результате проверки выявляются нарушения законов и/или прав заявителя, принимаются меры прокурорского реагирования, в том числе:

• опротестование противоречащие закону нормативных актов, обращение в суд (арбитражный суд) с требованием о признании таких актов недействительными;
• внесение представления об устранении нарушений закона.

Ответ прокуратуры на жалобу гражданина должен содержать информацию о принятом по ней решении с обоснованием, а также о мерах прокурорского реагирования, если такие меры были предприняты.

Как отозвать заявление в прокуратуру — что нужно знать об отмене жалобы?

Забрать обращение из прокуратуры невозможно. Можно написать заявление о прекращении разбирательства вследствие исчерпания конфликта, что нужно будет доказывать. Например, если зарплата выплачена, нужно прилагать выписку из зарплатной книжки или распечатку из банка. Если компании ответчики исполнили обязательства, нарушения устранены, если произошло примирение сторон и есть подтверждение соответствующим бланком и т.д.

Если поступило заявление о тяжком преступлении, или имеет место вред здоровью, имуществу дело не может быть закрыто.

Особенности оформления отмены жалобы

Любая жалоба в прокуратуру будет рассмотрена в установленный законом срок. Поэтому, подавая заявление, нельзя вносить ложные, или данные, несоответствующие действительности. При выявлении подобных фактов, заявитель будет обвинен в клевете по статье 306 УК РФ.