Бланк новый приема на работу гражданина узбекистана в 2020 году

Скачать бланк уведомления о принятии на работу иностранного гражданина в 2024 году

Скачать образец заполнения уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином

• Федотова Анна
• Инна
• Никита КостровИнна, нет, не правильно, если такие работники являются налоговыми резидентами (имеют постоянное местопребывание) в государстве – члене еаэс, то их выплаты всегда облагаются ндфл по тем же ставкам, что и выплаты резидентам рф (см. статью 73 договора о еаэс), стандартные, имущественные, социальные налоговые вычеты не применяются (см. письмо минфина от 15.06.2018 № 03-04-05/40970), а вот когда статус работника меняется (он становится налоговым резидентом рф), ндфл начинает исчисляться с учетом вычетов

Временно проживающий в РФ иностранный гражданин

В другом случае у гражданина Узбекистана есть разрешение на временное проживание в РФ ( РВП). Оно дает ему право проживать и работать на территории того субъекта РФ, который указан в РВП. РВП выдается сроком на 3 года.

Внимание

Принимать на работу временно проживающего в РФ иностранного гражданина можно только для работы в том субъекте РФ, в котором ему разрешено проживать до тех пор, пока действует РВП. В таком случае гражданин Узбекистана при приеме на работу предъявляет работодателю разрешение на временное проживание.

Сведения об РВП необходимо отразить в трудовом договоре. Никаких иных разрешающих документов гражданину Узбекистана в таком случае предъявлять не требуется.

Высококвалифицированный иностранный специалист

У гражданина Узбекистана есть специальное разрешение на работу. Сведения о нем включите в трудовой договор. Срок действия такого разрешения может составлять до 3 лет. Принять на работу иностранного гражданина в качестве ВКС можно независимо от его миграционного статуса. Для того чтобы иностранцу выдали специальное разрешение, работодателю необходимо обратиться в МВД с ходатайством об этом.

Внимание

Разрешение на работу ограничено территорией. Привлекать к трудовой деятельности ВКС-иностранца можно только на территории того субъекта РФ, который указан в разрешении на работу. Аналогично и с должностью, специальностью или профессией.

Если гражданин Узбекистана в статусе временно пребывающего, у него должен быть полис ДМС. Сведения о нем необходимо включить в трудовой договор.

Компания обязана ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять территориальный орган МВД на региональном уровне, выдавший разрешение на работу высококвалифицированному специалисту, об исполнении обязательств по выплате ему заработной платы.