Акт по охране труда на швейном предприятии по результатам проверки

Контрольная система в сфере охраны труда (ОТ), включающая в себя три уровня контроля, была разработана еще в период существования СССР. Не являясь обязательной для всех предприятий, она признана эффективным инструментом ОТ. Трехступенчатый контроль на сегодняшний день используется в отдельных сферах производства, например, в строительстве (правила ОТ, утв. Приказом №336н от 1/06/15 Минсоцзащиты), в полиграфии (правила ОТ, утв. Приказом №237 от 4/12/02 МПТР). В отраслях, организациях разрабатываются контрольные мероприятия, учитывающие принцип трехступенчатости и специфику работы.

Журнал трехступенчатого контроля по охране труда

Контроль по охране труда должен проводиться в каждой организации. Он позволяет снизить частоту профессионального травматизма, а также избежать претензий со стороны проверяющих органов. В советские времена был внедрен трехступенчатый контроль по охране труда, сегодня он также актуален на большинстве предприятий. По итогам проверок ответственные сотрудники и руководители заполняют специальный журнал. О том, как правильно это делать, расскажем в статье.

Из каких разделов состоит

В соглашении рекомендуется изложить следующие разделы:

• Организационные меры обеспечения безопасности труда.
• Технические меры, обуславливающие безопасность техпроцесса.
• Профилактические и лечебные мероприятия.
• Обеспечение комфортных санитарно-бытовых мероприятий.
• Обеспечение и применение СИЗ, СИЗОД и спецодежды.
• Противопожарная защита.

Когда нужно устанавливать знаки по охране труда? Читайте по ссылке.

В каждом разделе излагается информация касающаяся конкретного участка или объекта. Это основные мероприятия, также не возбраняется добавлять, вносить изменения или менять местами пункты перечисленных разделов. Образец соглашения можно скачать ниже.

[stextbox id=’download’]Скачать образец соглашения.[/stextbox]

Необходим ли документ

Обязательно ли подписывать соглашение по ОТ? При проверках органами государственной инспекции требуется предоставление этого документа.

На основании законодательной базы, этот документ необходим для регулирования социальных и трудовых отношений между сотрудниками и руководством объекта, в том числе он устанавливает принципы экономических отношений на всех уровнях, начиная от федеральных, заканчивая территориальными.

В документе следует отразить следующую информацию:

• Оплата за объем выполненной работы.
• Условия трудового процесса.
• Устанавливаемые режимы труда и отдыха сотрудников.

Какие нужны документы по охране труда? Смотрите видео:

Заключение соглашений по ОТ было и остается востребованным и этому обстоятельство обуславливается несколькими факторами:

1. Если трудовая деятельность связана с вредными (опасными) факторами , то сотрудники имеют право на доплаты и льготы. Такое требование устанавливается на законодательном уровне и подтверждается колдоговором, локальными актами и спецоценкой условий труда.
2. Сотрудник обладает правом трудиться в безопасных условиях.

Получается, что сторонами при заключении соглашения являются сотрудник и работодатель (либо его представитель).

Перечень новых правил по охране труда с 1 января 2021 года

№ пп

Документ

Чем утвержден

Срок действия

1

Правила по охране труда при работе на высоте

Приказ Минтруда России от 16.11.2020 № 782н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

2

Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов

Приказ Минтруда России от 28.10.2020 № 753н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

3

Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями

Приказ Минтруда России от 27.11.2020 № 835н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

4

Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта

Приказ Минтруда России от 18.11.2020 № 814н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

5

Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве

Приказ Минтруда России от 29.10.2020 № 758н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

6

Правила по охране труда при проведении работ в метрополитене

Приказ Минтруда России от 13.10.2020 № 721н

С 1 сентября 2021 г. по 1 сентября 2026 г.

7

Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок

Приказ Минтруда России от 15.12.2020 № 903н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

8

Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ

Приказ Минтруда России от 11.12.2020 № 884н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

10

Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов

Приказ Минтруда России от 16.12.2020 № 915н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

11

Правила по охране труда в морских и речных портах

Приказ Минтруда России от 15.06.2020 № 343н

С 1 января 2021 г.

12

Правила по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта

Приказ Минтруда России от 11.12.2020 № 886н

С 1 января 2021 г. и по 31 декабря 2025 г.

13

Правила по охране труда в медицинских организациях

Приказ Минтруда России от 18.12.2020 № 928н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

14

Правила по охране труда при проведении водолазных работ

Приказ Минтруда России от 17.12.2020 № 922н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

15

Правила по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах

Приказ Минтруда России от 16.12.2020 № 914н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

16

Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах

Приказ Минтруда России от 15.12.2020 № 902н.

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

17

Правила по охране труда при обработке металлов

Приказ Минтруда России от 11.12.2020 № 887н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

18

Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ

Приказ Минтруда России от 23.09.2020 № 644н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

19

Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок

Приказ Минтруда России от 17.12.2020 № 924н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

20

Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ

Приказ Минтруда России от 02.12.2020 № 849н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

21

Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции

Приказ Минтруда России от 07.12.2020 № 866н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

22

Правила по охране труда в подразделениях пожарной охраны

Приказ Минтруда России от 11.12.2020 № 881н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

23

Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ

Приказ Минтруда России от 11.12.2020 № 882н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

24

Правила по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте

Приказ Минтруда России от 11.12.2020 № 883н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

25

Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов, при химической чистке, стирке, обеззараживании и дезактивации

Приказ Минтруда России от 27.11.2020 № 834н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

26

Правила по охране труда в сельском хозяйстве

Приказ Минтруда России от 27.10.2020 № 746н.

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

27

Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества

Приказ Минтруда России от 19.11.2020 № 815н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

28

Правила по охране труда на городском электрическом транспорте

Приказ Минтруда России от 09.12.2020 № 875н.

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

29

Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности

Приказ Минтруда России от 04.12.2020 № 859н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

30

Правила по охране труда при выполнении работ на объектах связи

Приказ Минтруда России от 07.12.2020 № 867н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

31

Правила по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов

Приказ Минтруда России от 09.12.2020 № 872н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

32

Правила по охране труда на автомобильном транспорте

Приказ Минтруда России от 09.12.2020 № 871н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

33

Производство цемента Правила по охране труда при производстве цемента

Приказ Минтруда России от 16.11.2020 № 781н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

34

Правила по охране труда при проведении работ в лёгкой промышленности

Приказ Минтруда России от 16.11.2020 № 780н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

35

Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий

Приказ Минтруда России от 12.11.2020 № 776н.

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

36

Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования

Приказ Минтруда России от 27.11.2020 № 833н.

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

37

Правила по охране труда при проведении полиграфических работ

Приказ Минтруда России от 27.11.2020 № 832н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

38

Правила по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве отдельных видов продукции из водных биоресурсов

Приказ Минтруда России от 04.12.2020 № 858н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

39

Правила по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта

Приказ Минтруда России от 25.09.2020 № 652н

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

40

Правила по охране труда при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте

Приказ Минтруда России от 27.11.2020 № 836н.

С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2025 г.

Какие документы прекращают действовать с 2021 года

Согласно приказу Минтруда России от 11.08.2020 № 495, с 1 января 2021 года в рамках реализации концепции «регуляторной гильотины» утратят силу 179 нормативных актов по охране труда, среди которых:

• 178 типовых инструкций по ОТ, утвержденных Минтрудом в 2000 и 2004 году.
• «Рекомендации по организации работы уполномоченного лица по ОТ профсоюза или трудового коллектива», утв. Минтрудом в 1994 году.

Статья по теме:Обзор изменений в законодательстве об охране трудаОбновление правил проведения СОУТ, требования к инструкциям по охране труда, обязательное информирование работников об их трудовых правах: рассмотрим важнейшие изменения конца 2021 – начала 2022 гг. в сфере охраны труда.Подробнее

Также с 01.01.2021 Приказом Минэкономразвития от 02.09.2020 № 566 отменены «Правила заполнения нарядов-допусков ПОТ РО 14000-005-98», а Приказом Минздрава от 17.08.2020 г. № 853 отменяются «Правила ОТ в психиатрических больницах» (приказ Минздрава № 92 от 11.04.1995) и Правила ОТ при работе в лабораториях санэпидучреждений Минздрава от 11.04.2002.

Постановлением Правительства РФ от 04.08.2020 № 1181 отменен целый ряд нормативных актов в сфере ОТ, в частности Постановление № 162 от 25.02.2000 о перечне работ, запрещенных для женщин, отраслевые приказы о правилах по ОТ для издательств, предприятий растениеводства, мясной промышленности, стороительства, гражданской авиации, общепита и многих других отраслей.

Протокол по охране труда: оформление

Форма протокола, которым оформляются итоги экзамена по ОТ, приведена в приложении № 1 к Постановлению № 1/29.

В протоколе указывается номер документа и дата, состав комиссии, наименование программы обучения и ее объем (в часах). Результаты вносятся в табличную часть – указывается ФИО, должность экзаменуемого, подразделение, где он работает, результат испытания (сдал/не сдал), номер удостоверения, выданного тем, кто успешно прошел проверку, причина проверки (очередная, внеочередная). В последней графе проверяемое лицо ставит свою подпись об ознакомлении с итогом экзамена по ОТ. Все члены комиссии подписывают протокол.

Протокол составляется в двух оригинальных экземплярах (для кадровой службы и инженера по ОТ) и регистрируется в специальном журнале. Протоколы проверки знаний по охране труда (образец приведен ниже) должны храниться в организации не менее 5 лет (п. 422 Приказа Росархива № 236 от 20.12.2019).

Протокол по охране труда – образец

Читайте также: Виды ответственности за нарушение требований охраны труда – 2021

Какие нормативные акты в области охраны труда вступят в силу в 2021 году

Статья по теме:Нормативно-правовые акты по охране труда 2024Во многие нормативно-правовые акты по охране труда в 2024 году внесены изменения. Разберемся какие НПА будут обновлены, какие прекратят действовать и что в связи с этим делать организациям.Подробнее

Работодателям следует обратить внимание на следующие нормативно-правовые акты по охране труда:

• Приказ Минтруда России от 18.07.2019 № 512н. Перечень работ, к которым нельзя допускать женщин, сократится до 100 позиций.
• Постановление Правительства РФ от 18.09.2020 № 1485. Данный документ обязывает работодателей проводить обязательный инструктаж по действиям в чрезвычайных ситуациях.
• Закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ о государственном и муниципальном надзоре (вступает в силу с 01.07.2021), согласно которому будут действовать новые правила проверок ГИТ (Гострудинспекции), Ростехнадзора, Роспотребнадзора, пожарной инспекции.

Ниже приведен перечень новых правил по ОТ, вступающих в силу с 2021 года.

Образец заполнения акта проверки по охране труда

Акт проверки состояния охраны труда в ООО «Заря» № 2

Москва

2 марта 2021 года

Комиссия, действующая на основании приказа директора ООО «Заря» «Об утверждении Положения о комиссии по проверке состояния охраны труда» № 18 от 2 июля 2014 года, в составе:

• председателя комиссии — директора ООО «Заря» Петрова С. Л.,
• зам. председателя — специалиста по охране труда ООО «Заря» Сергеева Н. К.,
• зам. председателя — представителя профсоюза ООО «Заря» Чиркиной А. Т.,
• секретаря — юриста ООО «Заря» Семеновой В. А.,
• члена комиссии — главного механика ООО «Заря» Федорова Е. В.,
• члена комиссии — главного энергетика ООО «Заря» Синичкина В. П.,
• члена комиссии — врача-терапевта ООО «Заря» Фоминой Н. С.

провела комплексное обследование состояния системы безопасности труда сотрудников предприятия, соблюдения санитарно-гигиенических требований, выполнения правил пожаро- и электробезопасности.

По результатам проведенной проверки выявлены следующие недостатки:

Член комиссии

Подпись

Расшифровка подписи

Петров С. Л.

Петров

Петров С. Л.

Сергеев Н. К.

Сергеев

Сергеев Н. К.

Чиркина А. Т.

Чиркина

Чиркина А. Т.

Семенова В. А.

Семенова

Семенова В. А.

Федоров Е.В.

Федоров

Федоров Е.В.

Синичкин В. П.

Синичкин

Синичкин В. П.

Фомина Н.С.

Фомина

Фомина Н.С.

***

Еще больше материалов – в рубрике “Охрана труда”

Акт проверки системы охраны труда на предприятии в рамках выполнения соглашения между администрацией и работниками

Акт, фиксирующий результаты проведенной проверки соблюдения на предприятии условий охраны труда, составляется уполномоченной на это комиссией. Комиссия создается в порядке ст. 218 ТК РФ, инициатива по ее формированию может принадлежать как администрации, так и работникам (либо их представителям). При этом необходимо отметить, что ТК РФ не обязывает администрацию организации создавать подобную комиссию заблаговременно. Соответственно, речь о ее создании может идти лишь при возникновении соответствующей необходимости.

Что учесть при разработке инструкции по охране труда, мы писали здесь

Существенным подспорьем при образовании комиссии является приказ Минтруда РФ «Об утверждении…» от 24.06.2014 № 412н, который содержит уже готовую правовую основу (типовое положение) для ее работы. П. 2 данного положения предписывает, что созданная комиссия должна действовать на основании внутреннего документа организации, разработанного с учетом ее специфики и требований типового положения.

Основная цель работы комиссии — проверка соблюдения требований безопасности труда (выполнения индивидуальных и коллективных соглашений между администрацией и работниками) и подготовка предложений по доработке указанных соглашений в целях предупреждения профессиональных заболеваний и травматизма.

Документом, призванным фиксировать выявленные нарушения, является акт о проверке.

Что же касается устранения обозначенных в акте нарушений, то соответствующие планы мероприятий (предложения, рекомендации и т. д.) составляются комиссией отдельно и составными частями акта не являются.