4 дневный рабочий день в россии 2020 в каких регионах

Ниже представлена таблица МРОТ на 2024 год по регионам, изучите ее и, при необходимости, увеличьте оклады работникам. Тех работодателей, которые не приведут зарплату в соответствие с новыми требованиями, оштрафуют, по статье 5.27 КоАП РФ, на сумму до 50 000 рублей.

Таблица минимальной оплаты труда в 2024 году с 1 января по регионам

Субъект РФ

Размер минимальной заработной платы, руб.

Основание

Москва

29 389

Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2024 год

Московская область

21 000

Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 20.12.2023 N 195

Санкт-Петербург

25 000

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2023 – 2024 годы от 14.11.2023 N 382/23-С

Ленинградская область

20 125

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2024 год от 23.11.2023

Севастополь19 242Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Республика Адыгея (Адыгея)

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Республика Алтай

19 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Алтай от 26.04.2021

Республика Башкортостан

для работников, работающих на территории Республики, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики, местных бюджетов и государственных внебюджетных фондов, а также некоммерческих организаций – в размере 1,057 МРОТ без учета выплат, производимых в соответствии со ст. ст. 148, 151, 152, 153, 154 ТК РФ

20 339

(с учетом районного коэффициента 23 390)

Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан на 2023 – 2025 годы от 28.12.2022

Республика Бурятия

в размере, равном МРОТ (19 242), увеличенному на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Региональное соглашение “О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия” от 14.03.2018 N 01.08-010-45/18

Республика Дагестан

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Республика Ингушетия

19 242

Республиканское трехстороннее соглашение “О минимальной заработной плате в Республике Ингушетия с 1 января 2023 года” от 28.12.2022

Кабардино-Балкарская Республика

в размере МРОТ:

1) для внебюджетной сферы;

2) для некоммерческих организаций;

3) для республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений;

4) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов

19 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2023 – 2025 годы (Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2022 N 2)

Республика Калмыкия

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Карачаево-Черкесская Республика

19 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике от 23.11.2023

Республика Карелия

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Республика Коми

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Республика Крым

для работников, работающих на территории Республики Крым, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики Крым и местных бюджетов – в размере не ниже МРОТ

19 242

Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Крым на 2021 – 2026 годы от 30.04.2021

Республика Марий Эл

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Республика Мордовия

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Республика Саха (Якутия)

в размере не ниже МРОТ (19 242) с применением сверх него компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике на текущий год

Республиканское (региональное) соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) на 2023 – 2025 годы от 28.04.2023 N 6

Республика Северная Осетия – Алания

в размере МРОТ:

1) для внебюджетной сферы;

2) для бюджетных государственных и муниципальных учреждений;

3) для общественных организаций (объединений), некоммерческих организаций, а также организаций, созданных обществами инвалидов;

4) для работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах (в том числе при стажировке), организованных работодателем по временному трудоустройству работников в рамках реализации программ дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания и содействия занятости населения

19 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Северная Осетия-Алания от 28.07.2022

Республика Татарстан (Татарстан)

для государственных и муниципальных учреждений Республики – в размере МРОТ

19 242

Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 27.12.2023 N 1151-с

для работников Республики, кроме работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики и местных бюджетов

22 020

Республика Тыва

в размере МРОТ (19 242), увеличенному на районный коэффициент и процентную надбавку, к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 26.12.2023

Удмуртская Республика

19 242 (с учетом районного коэффициента 22 128,3)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 15.01.2024

Республика Хакасия

в размере МРОТ (19 242) с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике

Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия от 27.12.2021 N 61-д

Чеченская Республика

19 242

Соглашение “О минимальной заработной плате в Чеченской Республике” от 12.12.2023

Чувашская Республика – Чувашия

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Алтайский край

для работников бюджетной сферы, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости населения, работников предприятий и организаций, единственным учредителем которых являются общероссийские организации инвалидов, работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов, а также для работников, трудоустроенных в рамках социального контракта, работников организаций жилищно-коммунального хозяйства – в размере МРОТ

19 242

Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022 – 2024 годы от 25.11.2021 N 142-с

для работников внебюджетной сферы (без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями и иных компенсационных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами)

21 070

Забайкальский край

в размере не ниже МРОТ (19 242) с применением сверх него компенсационных выплат за работу в особых климатических условиях

Трехстороннее соглашение на 2022 – 2024 годы от 05.05.2022 N 29-Д/СГ-2

Камчатский край

для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории края, с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных в соответствии со ст. ст. 315, 316, 317 ТК РФ

19 242

Региональное соглашение “О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2024 год” от 26.12.2023

Краснодарский край

для работников, работающих на территории края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов, – в размере 1,05 МРОТ без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат

20 204,1

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022 – 2024 годы (Решение Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 30.12.2021 N 11-1)

Красноярский край

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Пермский край

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Приморский край

в размере равном МРОТ (19 242) без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера

Соглашение между профсоюзами, работодателями и Правительством Приморского края о минимальной заработной плате в Приморском крае на 2021 – 2024 годы от 01.05.2021

Ставропольский край

в размере 1,50 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в крае

22 740

Соглашение на 2022 – 2024 годы (Распоряжение Правительства Ставропольского края от 09.02.2022 N 50-рп)

Хабаровский край

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Амурская область

в размере равном МРОТ (19 242) без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера

Соглашение о минимальной заработной плате в Амурской области на 2022 – 2024 годы от 27.07.2022

Архангельская область

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Астраханская область

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Белгородская область

19 242

Трехстороннее соглашение на 2023 – 2025 годы от 16.01.2023

Брянская область

для организаций внебюджетной сферы

19 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Брянской области на 2023 год для организаций внебюджетного сектора экономики

Владимирская область

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Волгоградская область

в размере МРОТ:

1) для государственных и муниципальных учреждений области;

2) для некоммерческих организаций;

3) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов;

4) для работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах, проведение которых организовано в рамках реализации государственной программы области “Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области”

19 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 27.12.2023 N С-55/2023

для внебюджетной сферы – в размере 1,1 МРОТ на текущий год

21 166,2

для работодателей, деятельность которых относится к видам экономической деятельности, включенным в раздел “Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство” ОКВЭД, – в течение года не менее МРОТ (19 242), а по итогам календарного года не менее 1,1 МРОТ на текущий год

Вологодская область

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Воронежская область

для работников внебюджетной сферы – размер месячной тарифной ставки I разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, не может быть ниже МРОТ (19 242)

Трехстороннее соглашение на 2020 – 2025 годы от 13.12.2019

Ивановская область

19 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ивановской области на 2020 – 2025 годы от 23.01.2020 N 1-с

Иркутская область

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Калининградская область

20 000

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 21.12.2023

Калужская область

в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в области, но не ниже МРОТ

19 242

Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 07.10.2022

Кемеровская область – Кузбасс

для коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей (кроме субъектов малого предпринимательства (малых предприятий и микропредприятий), внесенных в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, а также организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги) при полной выработке месячной нормы рабочего времени – не ниже 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения области на текущий год, с начислением на нее районного коэффициента

22 992

(с учетом районного коэффициента 29 889,6)

Кузбасское региональное соглашение на 2022 – 2024 годы от 07.10.2021 N 12

Кировская область

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Костромская область

во внебюджетной сфере размер месячной тарифной ставки 1 разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, за работу, не требующую специальной профессиональной подготовки, знаний, умений и профессиональных навыков и опыта работы, – не ниже МРОТ (19 242)

Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда на 2019 – 2024 годы от 08.02.2019

Курганская область

19 242 (с учетом районного коэффициента 22 128,3 )

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Курская область

в размере не ниже МРОТ (19 242)

Соглашение на 2022 – 2024 годы от 15.12.2021

Липецкая область

для работников бюджетной сферы – в размере МРОТ

19 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2021 – 2023 годы от 21.12.2020

для работников организаций внебюджетной сферы – не ниже 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в области, но не ниже МРОТ

19 242

Магаданская область

в размере не ниже МРОТ (19 242), к которому начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера

Соглашение на 2021 – 2024 годы от 16.07.2021

Мурманская область

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Нижегородская область

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Новгородская область

в размере не ниже МРОТ (19 242)

Региональное соглашение “О минимальной заработной плате в Новгородской области” от 02.11.2020 N 01-53/303

Новосибирская область

19 242 (с учетом районного коэффициента 24 052,5 )

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Омская область

для работников некоммерческих организаций, организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов области, а также работников, участвующих в общественных работах, организованных в соответствии с пп. 18 п. 1 ст. 7.1-1 Закона РФ “О занятости населения в Российской Федерации” (без учета районного коэффициента, установленного для области)

19 242

(с учетом районного коэффициента 22 128,3 )

Региональное соглашение “О минимальной заработной плате в Омской области” от 12.12.2023 N 98-РС

для работников других работодателей (без учета районного коэффициента, установленного для области)

19 500

(с учетом районного коэффициента 22 425 )

Оренбургская область

19 242 (с учетом районного коэффициента 22 128,3 )

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Орловская область

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Пензенская область

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Псковская область

19 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Псковской области на 2023 – 2025 годы от 27.12.2022

Ростовская область

для работников организаций внебюджетной сферы и индивидуальных предпринимателей (за исключением организаций, оказывающих охранные услуги) – в размере не ниже 1,2 МРОТ

23 090,4

Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение на 2023 – 2025 годы от 23.11.2022 N 14

Рязанская область

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Самарская область

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Саратовская область

для работников, работающих на территории области, за исключением работников организаций, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов

20 000

Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 09.10.2023

Сахалинская область

19 242

Соглашение о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2023 год от 29.12.2022 N 303

Свердловская область

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Смоленская область

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Тамбовская область

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Тверская область

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Томская область

для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов области, работников иных работодателей (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)

19 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2024 год от 01.02.2024

Тульская область

для работников государственных и муниципальных учреждений (организаций) области – в размере МРОТ

19 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 10.10.2023

для работников внебюджетной сферы

20 650

Тюменская область

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Ульяновская область

для работников организаций, учрежденных областью или муниципальными образованиями области, а также для работников малого предпринимательства – в размере МРОТ

19 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 01.12.2023 N 108-ДП

для работников внебюджетной сферы и среднего предпринимательства

19 800

Челябинская область

19 242 (с учетом районного коэффициента 22 128,3 )

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Ярославская область

для работников организаций бюджетной сферы

19 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2023 – 2025 годы от 27.01.2023

для работников организаций внебюджетной сферы

19 300

Еврейская автономная область

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Ненецкий автономный округ

в размере равном МРОТ (19 242), с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Соглашение

“О минимальной заработной плате в Ненецком автономном округе” от 04.06.2021

Ханты-Мансийский автономный округ – Югра

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Чукотский автономный округ

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Ямало-Ненецкий автономный округ

в размере, равном МРОТ (19 242), с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в автономном округе, установленной на текущий год

Региональное трехстороннее соглашение “О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе” от 25.12.2023

Соглашением размер минимальной заработной платы в субъекте РФ установлен ниже уровня МРОТ, поэтому применяется МРОТ (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

Сумма рассчитана специалистами КонсультантПлюс.

Соглашение на 2024 год отсутствует.

• Мотрой Алена
• tlt163
• Лидия Иванова
• Зозо
• Миха
• Якутск
• Стрый
• Владимиров
• Ромка

Рост минимальной заработной платы

Величина лимита заработной платы утверждается ежегодно. По общему правилу, его перерасчет происходит один раз в году, но в 2016, 2018 и 2022 годах МРОТ изменяли дважды. Обратите внимание, что МРОТ ни разу не уменьшали, это прямо запрещено законом.

В таблице представлено, как менялся МРОТ за последние несколько лет:

Дата изменения

Новое значение (руб.)

С 01.01.2016

6204

С 01.07.2016

7500

С 01.01.2017

7800

С 01.01.2018

9489

С 01.05.2018

11 163

С 01.01.2019

11 280

С 01.01.2020

12 130

С 01.01.2021

12 792

С 01.01.2022

13 890

С 01.06.2022

15 279

С 01.01.2023

16 242

С 01.01.2024

19 242

Нормы рабочего времени в 2021 году

Кол-во дней за 2021 год календарных — 365 рабочие дни — 247 выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2021 год (в часах) при 40-часовой неделе — 1 972,00 при 36-часовой неделе — 1 774,40 при 24-часовой неделе — 1 181,60

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

** Нерабочие дни с сохранением заработной платы в соответствии с Указом Президента РФ от 23.04.2021 N 242.

*** Нерабочие дни с сохранением заработной платы в соответствии с Указом Президента РФ от 20.10.2021 N 595. В организациях, для которых 3 ноября является рабочим днем, продолжительность работы в этот день сокращается на 1 час.

Кандидаты на выборы губернатора Московской области

За должность губернатора Московской области будут бороться четыре политика. Победивший займет пост на пять лет. Жители Московской области 8, 9 и 10 сентября будут выбирать между:

• действующим главой Подмосковья Андреем Воробьевым (партия «Единая Россия»);
• депутатом Мособлдумы от ЛДПР Кириллом Жигаревым;
• парламентарием от КПРФ Александром Наумовом;
• представителем партии «Справедливая Россия — За правду» Анатолием Никитиным.

Архив производственных календарей

• 2025
• 2024
• 2023
• 2022
• 2021
• 2020
• 2019
• 2018
• 2017
• 2016
• 2015
• 2014
• 2013
• 2012
• 2011
• 2010
• 2009
• 2008
• 2007
• 2006
• 2005
• 2004
• 2003
• 2002
• 2001
• 2000
• 1999
• 1998
• 1997
• 1996
• 1995
• 1994
• 1993

Архив производственных календарей

• 2025
• 2024
• 2023
• 2022
• 2021
• 2020
• 2019
• 2018
• 2017
• 2016
• 2015
• 2014
• 2013
• 2012
• 2011
• 2010
• 2009
• 2008
• 2007
• 2006
• 2005
• 2004
• 2003
• 2002
• 2001
• 2000
• 1999
• 1998
• 1997
• 1996
• 1995
• 1994
• 1993

Нормы рабочего времени в 2020 году

Кол-во дней за 2020 год календарных — 366 рабочие дни — 248 выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2020 год (в часах) при 40-часовой неделе — 1 979,00 при 36-часовой неделе — 1 780,60 при 24-часовой неделе — 1 185,40

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

** Нерабочие дни с сохранением заработной платы в соответствии с Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239, от 28.04.2020 N 294, за исключением организаций, на которые действие Указов не распространяется. В организациях, для которых 30 апреля, 8 мая являются рабочими днями, продолжительность работы в эти дни сокращается на 1 час.

*** Нерабочий день с сохранением заработной платы в соответствии с Указом Президента РФ от 29.05.2020 N 345.

**** Нерабочий день в соответствии с Указом Президента РФ от 01.06.2020 N 354. Оплата за этот день осуществляется в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.