Откуда пенсия 16 тысяч при досрочном выходе в 54 года

Официально трудоустроенные мамы или другие родственники малыша, которые выходят в отпуск по уходу за ребенком, получают ежемесячное пособие от Социального фонда России. Совместить его с единым пособием нельзя.

Если родитель не трудоустроен официально, и у него родился ребенок до 1 января 2023 года, предоставят выбор: получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком либо единое пособие. Если же малыш родился с 1 января 2023 года и далее, права выбора нет. Родители могут претендовать только на единое пособие.

Для назначения единого пособия проверят соблюдение требований комплексной оценки нуждаемости семьи:

• учтут доходы и имущество семьи,
• наличие заработка или обстоятельства для его отсутствия,
• учтут процентные доходы по вкладам и остаткам на счетах в банках,
• сравнят имущество с перечнем «разрешенного».

Единое пособие назначают, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума — ПМ на душу населения в регионе проживания семьи. Посмотреть суммы ПМ для субъектов РФ можно на сайте Социального фонда России.

Единое пособие на детей назначают в размере от 50% до 100% от величины детского ПМ, который установили местные власти. В среднем, это от 5000 до 17 000 рублей по стране ежемесячно.

Получать его можно на карту платежной системы МИР. Либо на банковский счет, к которому не привязана ни одна из карт. При заполнении заявления укажите реквизиты счета.

Также единое пособие можно оформить на беременную женщину, которая рано встала на учет по беременности. Ей назначают от 50% до 100% ПМ трудоспособного населения. Подробнее, в статье «Новое единое пособие на детей с 1 января 2023 года».

Какие изменения в законодательстве на период действия военного положения

Изменения в законодательстве в период действия военного положения в Украине и в течение трех месяцев после его прекращения или отмены касаются лиц, проживающих/проживавших на территории, на которой ведутся боевые действия, или на временно оккупированной территории Украины. В случае если обращение за назначением пенсии произошло в период действия военного положения в Украине и в течение трех месяцев после его прекращения или отмены, при условии, что предусмотренный частью первой статьи 45 настоящего Закона срок обращения за назначением соответствующей пенсии не истек по состоянию на 24 февраля 2022 года, пенсия назначается:

• по возрасту – со дня, следующего за днем ​​достижения пенсионного возраста;
• по инвалидности – со дня установления инвалидности;
• в связи с потерей кормильца – со дня, следующего за днем ​​смерти кормильца;
• за выслугу лет – со дня, следующего за днем ​​увольнения с работы, дающей право на такую ​​пенсию, но не ранее 24 февраля 2022 года.

Работа сайта временно приостановлена

Хостинг сайта временно приостановлен

Если вы владелец данного ресурса, то для возобновления работы сайта вам необходимо продлить действие услуги хостинга.

Продлить

В случае, если приостановка работы сайта вызвана нарушением условий Договора на абонентское обслуживание, то для возобновления работы вам необходимо обратиться в Службу поддержки. Мы будем рады вам помочь!

Если вы уверены, что это недоразумение или ошибка, напишите в Службу поддержки В письме не забудьте указать ссылку на страницу.

Что делать, если работодатель отказывает?

Руководств по закону может отказать в принятии заявления, если декретница хочет выйти на работу сразу после рождения ребенка, еще пребывая в отпуске по беременности и родам. ТК РФ не содержит оснований для прерывания декрета, поэтому работодатель вправе отказать.

Если же заявление подается в момент нахождения в отпуске по уходу за ребенком, то начальство обязано принято прошение сотрудника и оформить досрочный выход на трудовой место.

Если работодатель отказывает, то можно жаловаться в трудовую инспекцию. Пишется жалоба с указанием на нарушение трудового законодательства в части 2 ст.256 ТК РФ.