Главная - Информация - Образец акта сторож при обходе территории упал травмы не получил

Образец акта сторож при обходе территории упал травмы не получил


образец акта сторож при обходе территории упал травмы не получил

Получение травмы на производстве – это вопиющий факт, свидетельствующий о том, что у работодателя не всё в порядке с техникой безопасности и охраной труда. Но работник может получить травму не только по вине работодателя, но и по своей собственной.

В любом случае, будет проведено внутреннее расследование, в котором будут принимать участие и инспекторы по труду. Работник должен будет дать письменные объяснения по поводу случившегося факта. Если в ходе внутреннего расследования будет доказана его вина в случившемся, к нему будет применено дисциплинарное взыскание.

Contents:

Компенсация утраченного заработка

В ст. 184 ТК РФ сказано, что если работник получил на производстве травму, то работодатель обязан компенсировать ему неполученный за эти дни заработок. Но есть несколько особенностей при взыскании утраченного заработка в пользу работника. Стоит понимать, что «утраченный заработок вследствие вынужденного прогула» и «утраченный заработок вследствие производственной травмы» – это разные понятия. Это разные виды возмещения вреда в пользу сотрудника, к которым применяются разные методы расчёта.

В Законе № 125-ФЗ сказано, что работник, получивший травму, имеет право на возмещение вреда, причинённого его жизни и здоровью. Пока он находится на больничном, он не получает заработной платы. Даже после выхода с больничного пострадавший работник не всегда может трудиться в полную силу. Иногда требуется время на длительную реабилитацию. Следовательно, тот заработок, который он не получает всё это время, подлежит возмещению. В первую очередь, нужно определить, с какого момента необходимо компенсировать именно утраченный заработок.

Пострадавший получает пособие по больничному листу в размере 100% от его среднего заработка за последний год. Но в ст. 1085 ГК РФ сказано, что он имеет право получить и всю сумму утраченного за этот период заработка. Взыскивается он с работодателя, как с причинителя вреда. Размер компенсации – 100% заработка за эти дни.

2. Требования охраны труда перед началом работы

2.1. Перед началом работы сторожа обязаны:

· надеть спецодежду, спецобувь установленного образца, застегнуть обшлага рукавов, заправить одежду так, чтобы не было развевающихся концов; надеть плотно облегающий головной убор и подобрать под него волосы;

· предъявить руководителю удостоверение о проверке знаний безопасных методов работы;

· получить задание на выполнение работы у руководителя и пройти инструктаж на рабочем месте с учетом специфики выполняемых работ.

2.2. После получения задания у руководителя работ сторожа обязаны:

· подготовить необходимые средства индивидуальной защиты и проверить их исправность;

· проверить рабочее место и подходы к нему на соответствие требованиям безопасности, убрать все мешающие в работе предметы;

· убедиться в наличии и исправности средств связи, сигнальных устройств и предупреждающих знаков, приборов охранно-пожарной и тревожной сигнализации, периметрального и другого освещения, средств пожаротушения и водоснабжения, электронагревательных приборов, печного отопления, укомплектованности аптечки первой доврачебной помощи, наличии предусмотренной служебной документации на посту;

· проверить исправность механизированных ворот и стопорных устройств на них, эстакад для досмотра транспорта, смотровых вышек, турникетов;

· обойти территорию охраняемого объекта по маршруту согласно плану-схеме обхода территории, утвержденной руководством подразделения охраны и согласованной с администрацией охраняемого объекта. Убедиться в наличии ограждений с предупредительными надписями и сигнального освещения у мест производства земляных и иных работ (в том числе у ям, котлованов, траншей);

· на объектах, где используются служебные собаки, проверить надежность запоров калиток в ограждениях зон свободного караула, оборудования и приспособлений блокпостов и постов служебных собак, глухой привязи собак.

2.3. Обо всех выявленных недостатках, препятствующих безопасному несению службы, следует доложить непосредственному начальнику и администрации охраняемого объекта. Сделать записи в книге приема и сдачи объекта под охрану. В случаях невозможности устранения недостатков действовать по указанию ответственных должностных лиц.

Как составить акт отсутствия на рабочем месте

Акт обычно заполняется по стандартной форме и при составлении не должен вызывать затруднений. Документ состоит из:

  1. Шапки.
  2. Состава комиссии.
  3. Содержательной части.
  4. Подписей комиссии.
  5. В «шапке» – посередине страницы записывается название документа(«Акт») с кратким отображением его сути (в данном примере «об отсутствии (прогуле) сотрудника на работе). Ниже отображается город, где расположено учреждение, составляющее акт и дата его заполнения.
  6. Затем перечисляется состав членов комиссии с указанием их фамилий, имен и отчеств, и занимаемых ними должностей.
  7. В содержательной части вносятся сведения о работнике (Ф.И.О – полностью и занимаемая им должность), на которого заполняется акт. При этом требуется четко отобразить дату пропускаи время, если этот пропуск обозначен часами отсутствия, с отображением времени начала и конца пропуска работы. Также надо отобразить причину, по которой работником был совершен пропуск. При отсутствии объяснений, этот факт также требуется отобразить в акте.
  8. В заключении требуется поставить подписи, участников оформленного акта, в том числе и подпись прогульщика.

Если прогульщик не согласился с оформленным документом, он вправе искать защиту своих интересов в трудовой инспекции или судебных органах. Практика таких обращений, иногда приводит к отмене зафиксированного прогула и соответствующего дисциплинарного взыскания.

Возможные причины отмены зафиксированного прогула и составленного акта:

  • В составленном документе нет данных о причине пропуска, а также доказательства пропуска работы более 4-х часов подряд (отсутствуют свидетельские подписи)
  • Работник допустивший пропуск отказался подписать акт и этот факт не отображен в документе.
  • После оформления акта сотрудник предоставил руководству материалы, подтверждающие уважительную причину отсутствия на рабочем месте.

����� ������� ������ ���� ������������ ��� ������ �� ������

���� ��� ���������:

  • �� ���������� �����������, � ����� �� ������ �������� � ��������, ������� ���������� �� ������������ �� ������ �������� ���� ������;
  • ���, ��� ����������� ������;
  • �� ������ �� ������ ��� � ������ �� ������������ �������� ������������ ��� �� ������ ������������ ��������, ������������ � ��������� �����;
  • �� ������ � ������������ � �������;
  • �� ����� ��������� ������� � ����� ��������� � �������, � ��� ����� ������;
  • ��� ������ �������� ������� �� ����� ������������� ������;
  • ��� ������������� ������ ����������� ��������, ������������� ��������� ����������� � �������������. ���� ����������� � ��� ���������. � ��� ����� ��������, ������������ �� �������������� ����������, ������ ��� ����������� ������.

�� ���� ������� � ����� 3 ������ 227 ��������� ������� ��, ������ 3 ���������, ������������� �������������� �������� ������ �� 24 ������� 2002 �. � 73, ������ 9 ������������� ������� ���������� ���� �� �� 10 ����� 2011 �. � 2.

Как правильно заполнить акт формы Н-1

Для фиксации всех обстоятельств происшествия на производстве составляется специальный бланк по форме Н-1. В нем должны быть прописаны все пункты, которые раскрывают обстоятельства происшедшего на предприятии.

Форма бланка обязательно утверждается руководителем. Он ставит свою подпись, дату и печать. В документе проставляется порядковый номер. Он должен быть зарегистрирован в учетных журналах предприятия.

Внимание! Форма содержит следующую информацию:

  • В пункте номер один ставятся дата и время, когда произошла травма. Очень важно указывать, сколько часов прошло с того момента, как пострадавший начал выполнять работу;
  • Во второй колонке прописываются реквизиты фирмы, в которой трудоустроен пострадавший. Если он находится в командировке, и несчастный случай произошел с ним в данный момент, этот пункт записывает принимающая организация;
  • Графа 3 заполняется в случае отъезда в командировку. В данной ситуации должен прописываться фактический работодатель пострадавшего:
  • Пункт четыре содержит перечисления граждан, которые входят в состав комиссии по расследованию несчастных случаев. Они указываются по порядку, записывается фамилия, имя, отчество, должность и место работы;
  • Графа 5 содержит полные сведения о пострадавшем. Они включают в себя ФИО, должность, общий стаж и иные сведения;
  • Самым важным является шестой пункт. Сюда вносятся даты и характеристики инструктажа, стажировок и обучение по правилам техники безопасности;
  • Седьмой пункт содержит описание места происшествия. Здесь должно быть подробно описано его местонахождение, размеры, материал, из которого изготовлен, расположение рядом оборудования. Также важно указать в данном пункте, есть ли в помещении вредные факторы;
  • Восьмой пункт содержит подробное описание несчастного случая, какие обстоятельства его вызвали, где находились в это время пострадавший и свидетели, и как работало оборудование. Кроме того, здесь должны быть следующие подпункты: 8-1 – вид происшествия, 8-2 – описание травм согласно медицинскому заключению, 8-3 – находился ли пострадавший сотрудник в состоянии алкогольного опьянения или под действием наркотиков, 8-4 – данные свидетеля о происшествии;
  • В девятом пункте прописывается периодичность ознакомления с инструкцией по охране труда, эксплуатации оборудования;
  • Десятый пункт содержит перечисление должностных лиц, которые были в результате проведенного расследования признаны виновными в происходящем событии.

Последний пункт содержит перечень мероприятий, которые компания, организация должна предпринять для устранения последствий несчастного случая и для того, чтобы предотвратить новые. Составленный документ подписывается всеми присутствующими лицами в комиссии.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Виды ответственности за нарушение требований охраны труда.

Объяснительная при получении легкой травмы на производстве

Лёгкая травма – это когда сотрудник не обращается в медучреждение за помощью или же врач считает, что травма никак не повлияет на выполнение этим сотрудником своих трудовых обязанностей.

Многие работодатели предпочитают «не обращать» внимания на такие лёгкие травмы. Но она требует расследования, как и другие производственные травмы. Поэтому нужно потребовать с работника письменные объяснения случившегося и провести внутреннее расследование.

��� ���������, ���������� ��� ���, ��� ������� ������ �� ������

� ���� �������� ������������� ���������. ���������, ����� ���-�� ��������. � � ���� �� ����, � ���� ����������. ��� ��������� �������� ���������, ����� ��� ������������� �������� ��� ���������� �����������. ���� � ������� �� ��������� ��������?

���������� �������. ���, ���� � ���������� �� �������� ������ ���� ��� ���������� �������� ������������, ������������� ��������� ������� � ������ ������� ��������� � ����������� ������ ����������������� ����������.

������������ ������ ������������ �������� ������ ������ � ��������� ������������� � ��������. � ��� ������ ���� �� ����������� � �������� ����, ����� �������� ������. ��� ���� �������� ������� � ���������� �� �� ������������.

����� ������������ ������ ������� �������� �� ������������� ���������������� ������ �� ����� ��� �� ��� �������. ��� ������������� ���������, ������ � ����������� ������� � �������� ���������� � ������������� ���. ��� �������, �������� �� ������������� ����������� ������ �� ������������ ����������� ��������������� ��������� �� �����.

���� ���������� ������ �������� �� ���� �������������, �������� ���������� ������� ��� ���� �� ������ ������������� ���������. �������� ��������� �����������, ����������� ���������, ������� ������������.

�� ������ ������������� �������� ������� ������� � ����� ����������� ������ �� ������������ � ��������� ��� �� ����� �-1. �������� ��������� ������������� �������� ��������������� ����������� �� �����������.

������� ���������, ���, ���� ���������� ������ ����� ����� ������� �������, ��� � ���������� ������ �� ������������ ����������� � ������� ��� ����. � ������ ������ ������ � ������� ��������� �� ���������� ���� ������ ������ �� ����� 15 ���� (�� ������� �������� ���� ������������� ����������� ������ �� ������������ ����� ���� ������).

���� ����������� �� �����������, �� ������� ����� ������������ ������������ ��������:

  1. ������ �������� �� ������� ��� ������ ���������� ������ �� ������������;
  2. ������ ������� �� ��������� ������������������. ������ �������� �� ������� �� ����� ������ ���������� � ����� 100% ��� �������� ��������� (�� �� ����� ��� 247 680 ���. �� ���� ����� � 2014 ����);
  3. � ������ ������������ ������� ������ ���������������� ���������������� � �������������� � ����������� ��������� �������. � ����������� �� ������� ������ ���������������� ���������������� � �������� ��������� ���������������. � ������ �������������� �������� �� �����������, ���������� � ���������������� ������������. �������� �������������, ����������� ��������� ��������� ��� ���������� ������-���������� ����������. ����� ��������� ������������ ����� ��������������� �������������� ���� �����. ������ ������������� �������, ����������� ������� ������������, ���������-��������� �������. � ����� ������������ ����������������� �������� � ������ ���� ������������.

������������ ���������� � �������������� ������

Действия работодателя и работника при производственной травме

Чтобы травма была признана производственной, необходим правильный порядок действий, как со стороны работника, так и стороны работодателя:

  • необходимо вызвать врача или любого другого медицинского работника, который зафиксирует саму травму. Без этого факта не будут произведены никакие выплаты. Поэтому, если даже состояние пострадавшего критическое, сначала нужно зафиксировать факт травмы, а уже потом ехать в больницу;
  • работодатель должен присутствовать при факте фиксации. Если не может сам работодатель (особенно на крупных предприятиях, где есть производственные и другие цехи), должен присутствовать его заместитель или начальник того структурного подразделения, в котором работает пострадавший;
  • обязательно необходимо оформить акт, который будет подписан работодателем и свидетелями произошедшего;
  • сразу же организовывается расследование произошедшего. Если нанесён вред здоровью, то расследование проводится за счёт его средств;
  • комиссия для расследования должна состоять минимум из 3-х человек. Количество членов комиссии должно быть нечётным. В неё могут входить:
    • работник охраны труда, либо то лицо, которое отвечает за охрану труда на предприятии;
    • работник, который является представителем работодателя или сам работодатель, если есть такая возможность;
    • представитель профсоюза или другого органа, который является представителем работников.

Обязанности работодателя при производственной травме следующие:

  • он должен обеспечить пострадавшему всю необходимую помощь. Если требуется госпитализация, то работодатель должен проследить за тем, чтобы «скорая помощь» отвезла работника в больницу. Если бригаду не вызывали, а решили ехать в больницу самостоятельно, то работодатель должен обеспечить транспорт;
  • провести тщательное расследование произошедшего;
  • произвести все необходимые выплаты пострадавшему сотруднику;
  • должен соблюсти строки составления акта о несчастном случае. Если травма лёгкая – то акт составляется в течение 3-х дней. Степень «лёгкости» или «тяжести» определяется на основании заключения медиков;
  • даже если травма произошла по вине работника, компенсация выплачивается, но в меньшем размере.

Автоматизация работы с журналом обхода объектов

В наши дни получила широкое применение единая система, позволяющая автоматизировать бизнес-процессы с участием работников, которым приходится постоянно перемещаться в ходе выполнения работы – Help Desk + CRM + BPM. С помощью специального ПО эта разработка контролирует заявки и уровень обслуживания, в автоматическом режиме управляет работой выездных специалистов, оптимизирует деятельность мастеров и оборудования, используя геолокацию и расширенную базу данных.

Как эта система может помочь в автоматизации контрольного обследования территории и помещений? Существует два сценария. С помощью первого можно оптимизировать работу по обслуживанию оборудования, второй возможно использовать для автоматизации охраны объектов.

Первый способ заполнения журнала обхода

Для осуществления автоматизированного контроля оборудования на предмет исправности и наличия поломок его следует промаркировать QR-кодами. Для выполнения этой работы можно использовать как указанную систему, так и специальные приложения. В системе создается карточка объекта, генерируется индивидуальный QR-код. Последний нужно распечатать на наклейке или металлическом шильдике, которые крепятся на корпусе оборудования.

В ходе плановых обходов ответственному сотруднику необходимо посредством мобильного приложения сканировать коды на обследуемом оборудовании, после чего внести данные о подлежащих контролю параметрах в окно для заявок и приложить к ним фото. Ограничив доступ к галерее в приложении, можно лишить работника прикреплять фотографии с предыдущих обходов.

В результате осмотра для каждого объекта в системе появится заявка, в которой будет содержаться следующая информация:

  • наименование объекта;
  • Ф. И. О. и должность ответственного лица, производящего обход;
  • дата и время обследования объекта;
  • выявленные при осмотре неполадки.

Заполнение полей производится в автоматическом режиме после сканирования QR-кода объекта. Обходчик должен просто прикрепить фото, вбить параметры работы оборудования и описание неполадки, если она есть.

Второй способ заполнения журнала обхода

Заполнение отчета этим методом подразумевает настройку чек-листов для конкретных маршрутов. Это необходимо при наличии путей следования и расписания осмотров.

Для того чтобы воспользоваться таким способом, система должна содержать планировщик работ, в автоматическом режиме генерирующий заявки по графику. Посредством такого помощника можно настроить генерацию заявки на обход объекта по определенному маршруту в нужное время и дату. Для учета заявок не нужно пользоваться календарем, мессенджером или Excel-таблицами. Расписание будет содержать плановые и внеплановые осмотры, что позволит оптимизировать работу сотрудников.

А теперь о маршруте. Его настройка происходит при помощи чек-листа, который представляет собой перечень мер, необходимых для эффективного выполнения той или иной задачи. Для рассматриваемого случая в нем должны быть отражены объекты, которые предстоит обследовать. Сюда же необходимо добавить поле для фото, подтверждающего факт осмотра объекта.

Совершив осмотр объектов, предусмотренных маршрутом, и прикрепив фото, сотрудник завершает обход. Как и в первом случае (QR-коды), система зафиксирует все требуемые данные относительно выполнения заявки: Ф. И. О. и должность исполнителя, дата и время обследования и т. д.

Что касается формы ведения таких журналов, то она произвольна. Заполнение нужных полей происходит в автоматическом режиме по мере генерации системой заявок. Рекомендуется выбирать программу с функцией работы с печатными формами. Это позволит просматривать выполненные заявки, скачивать журнал обхода объектов в форматах pdf, xls и docx, пересылать их по электронной почте и интегрировать данные в другие системы, такие как 1С.

Настраиваемых произвольно или в соответствии с локальными требованиями форм может быть несколько, если этого требует специфика выполняемых работ.

Описанные способы дают возможность значительно повысить эффективность контроля, избавиться от заполнения многочисленных документов вручную и высвободить время для выполнения других задач. Сотруднику нужно просто вбить данные в готовые поля на своем мобильном устройстве и прикрепить фото, а вся остальная работа будет проведена системой автоматически.

4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях

4.1. Сторожа должны немедленно доложить в пожарную охрану, подразделение охраны, орган внутренних дел, администрацию охраняемого объекта о пожарах и загораниях, стихийных бедствиях и других чрезвычайных обстоятельствах, возникших на объекте и в районе поста.

После этого следует, соблюдая меры личной безопасности, организовать мероприятия по устранению опасности и оказать необходимую доврачебную помощь пострадавшим, предварительно вызвав «Скорую медицинскую помощь» или медицинского работника охраняемого объекта.

4.2. При обнаружении граждан с признаками отсутствия дыхания (поток воздуха возле рта и носа не определяется, отсутствуют на глаз видимые дыхательные экскурсии грудной клетки) и остановки сердца (отсутствие пульса на артериях шеи, зрачки расширены и не реагируют на свет, потеря сознания) необходимо осуществить вызов врачей из ближайшего медицинского учреждения либо по телефону «03» или «112».

4.3. В случае обнаружения неисправностей в электропроводке или электрооборудовании остановить работу, вызвать электромонтера.

Устранять эти неисправности самим не разрешается.

4.4. В случае ранения или недомогания сторожам следует прекратить работу, известить об этом непосредственного начальника и обратиться в медпункт.

����������� ���������������� ������

����� ������� ��������� ������������ �� ������

����������, ����� ��� ������� � ��������� ������������:

  • ������������� �������� ������������� �� ������ ������;
  • ��������� ��� ������� ������ ����������������;
  • ������ �������������.

������ ��� ������ � ���������� ������ �� ������������

1. ������������� ���������� ������� �� ��������� ������������������.

2. �������� ���������� ����� ��� � �������� ��������� ���� ��� ������ ������������������. ������������ ������ ���������� ��������� ����. ���� ���� �������������� ��������� ��� �� �������� � ��������

������ �� ������������ �� ������� ������� �������������� �� ������� � ������

�������� ����� ����������� ������� ������� ����������� �������� ��� ������� �� ������������ (�. 1 ������� ������������������� ������ �� 24 ������� 2005 �. � 160).

Порядок работы с журналом обхода объектов

Для примера приведем дошкольное образовательное учреждение (ДОУ). В детском саду безопасность помещений и территории – сфера ответственности охранника, вахтера и дежурного администратора. Все перечисленные сотрудники принимают участие в составлении документа по результатам осмотра, в который заносятся все выявленные недочеты, представляющие потенциальную опасность – как для воспитанников, так и для персонала ДОУ.

Порядок внесения записей в журнал регламентируется должностными инструкциями и внутренними нормативами. Как при этом распределены обязанности:

  1. Осмотр внешнего периметра здания детского сада и его территории работником охраны должен производиться не менее трех раз в течение смены. В идеале такой обход делают ежечасно.
  2. Обход внешнего периметра ночным сторожем или вахтером производится в начале смены, при передаче дежурства и не менее трех раз за ночь.
  3. Дворник, выполняя уборку территории, обязан при обнаружении потенциально опасных предметов, поломок и других недочетов сообщить об этом руководству и охране. Все выявленные факты необходимо отразить в журнале и заверить подписью.

Всем известно, что нередко график плановых контрольных обходов в дошкольных образовательных учреждениях не соблюдается, что создает риск возникновения внештатной ситуации. Это могут быть акты вандализма, приводящие к порче имущества, несчастные случаи с детьми. В наши дни нельзя списывать со счетов террористическую угрозу и правонарушения.

Систематические проверки журнала, которые представители администрации детского сада обязаны производить, проверяя наличие и полноту записей, помогают повысить ответственность персонала и охраны. Кроме того, содержащаяся в нем информация может быть использована как основание для взысканий в отношении сотрудников, допустивших нарушения.

Сам осмотр необходимо осуществлять в соответствии с внутренней инструкцией, в ознакомлении с которой расписываются сотрудники ДОУ, приступая к осуществлению своих должностных обязанностей. Журнал заполняется в следующем порядке:

  1. Сдавая и принимая смену, охранники или вахтеры производят совместный осмотр здания, прилегающей территории и ограждения. Обнаруженные повреждения и потенциально опасные предметы отражаются в соответствующем акте.
  2. Во время дежурства сотрудники сами определяют время осмотра территории. Важно, чтобы была соблюдена частота, установленная локальными нормами. При каждом выходе из здания работник должен запереть его на замок.
  3. При осмотре следует начинать с ограждения. Дежурный должен выйти через центральные ворота и произвести осмотр, продвигаясь вдоль него. По окончании обхода сотруднику следует вернуться на территорию учреждения также через центральный вход.
  4. Следующим этапом обхода должен быть осмотр территории. Необходимо обследовать все подсобные постройки, проинспектировать содержимое каждого мусорного контейнера и ящика для песка.
  5. Далее необходимо проверить замки на запасных выходах и осмотреть входы в пищеблок и центральное здание.
  6. Затем осуществляется осмотр внутренней территории и подсобных зданий (двигаясь от правой стороны к левой), проверка мусорных контейнеров и ящиков с песком (для своевременного обнаружения подозрительных или опасных предметов необходимо заглянуть в каждую емкость).
  7. Следующий этап – осмотр территории дошкольных участков, проверка запасных выходов на наличие замков, а также обследование крыльца пищеблока и главного здания.
  8. Вернувшись на пост и закрыв на замок входную дверь, дежурный сотрудник обязан заполнить журнал обхода территории дошкольного образовательного учреждения по установленной форме и осуществлять наблюдение за помещениями и территорией детского сада с помощью видеокамер.

При обнаружении в ходе осмотра территории и помещений потенциально опасных и подозрительных предметов, а также неисправностей, которые создают опасность возникновения нештатных ситуаций, следует немедленно довести информацию до руководства. Далее необходимо, заблокировав входы и выходы, сообщить в соответствующие службы (полиция, управления ГО и МЧС и т. д.). Информацию о результатах осмотра следует занести в журнал обхода объекта.

Каков срок хранения акта о профзаболевании

Соблюдение сроков хранения кадровых документов – очень важный момент. Если они не соблюдаются, в ходе проверки, которую проводит Государственная инспекция труда, предприниматель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Трудовым кодексом устанавливается срок хранения акта о случае профессионального заболевания. Установлено, что этот документ должен постоянно храниться на протяжении 75 лет.

Кем утверждается акт о профзаболевании

Порядок оформления акта о случае профессионального заболевания устанавливается специальным положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 № 967 (далее — Положение), основанным на требованиях Трудового кодекса РФ. Акт должен быть составлен в течение 3 рабочих дней с момента окончания расследования причин выявленных профзаболеваний.

Документы должны быть подписаны членами комиссии, утверждены врачом и заверены печатью специального центра профессиональных патологий. Если при составлении документа у сторон возникают какие-либо разногласия, все обстоятельства произошедшего могут быть расследованы центром профессиональной патологии, эпидемиологической службой, трудовой инспекцией, страховщиком либо судом. Все лица, которые в ходе расследования были признаны виновными в нарушении Положения, привлекаются к ответственности, в частности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *