На какую сумму нужно приносить чеки в соцзащиту на питание

Хоть декретный отпуск длится 3 года, пособие по уходу за ребенком платят лишь до 1,5 лет. Причем выплачивают его необязательно матери. Выплата полагается человеку, который сидит с ребенком. Это может быть бабушка, отец, опекун, усыновитель и другие.

На какую сумму можно рассчитывать:

По умолчанию сумма такого пособия составляет 40% от вашего среднего заработка. Но при этом размер выплаты не должен быть меньше 7082 рублей и больше 29 600 рублей.

Какие документы понадобятся:

• Заявление.
• Справка с места работы другого родителя, чтобы доказать, что он не получает аналогичное пособие.
• Свидетельство о рождении или усыновлении ребенка.
• Реквизиты.

Куда обращаться:

Собранные документы отнесите в бухгалтерию предприятия, где вы работаете.

Если у вас нет работы, вам полагается минимальное пособие. Для его получения обратитесь в соцзащиту.

Когда заполнять чек изобилия в 2022 году. Новолуния 2022

Напомним, что чек изобилия должен быть заполнен в течение 24 часов после новой фазы Луны. Если вы хотите, но с нашей точки зрения это не обязательно, вы будете повторять этот ритуал каждый месяц.

Месяц года День новолуния Время появления Январь 21 января 2023в 23:53:09 Февраль 20 февраля 2023в 10:05:44 Март 21 марта 2023в 20:23:02 Апрель 20 апреля 2023в 07:12:25 Май 19 мая 2023в 18:53:09 Июнь 18 июня 2023в 07:37:02 Июль 17 июля 2023в 21:31:43 Август 16 августа 2023в 12:38:04 Сентябрь 15 сентября 2023в 04:39:41 Октябрь 14 октября 2023в 20:55:01 Ноябрь 13 ноября 2023в 12:27:16 Декабрь 13 декабря 2023в 02:31:54 Декабрь 23 декабря 2022в 13:16

Если продавец пробил неправильную сумму в присутствии покупателя

Если кассир пробил слишком большую сумму, и заметил это сразу, пробивается чек возврата. После чего пробивается новый чек с правильной информацией, который отдается покупателю.

Так же чек возврата нужен, если покупатель по каким-то причинам передумал, и хочет вернуть товар обратно. В нем указывается каждое наименование и стоимость возвращаемого товара. Тогда коррекция не понадобится, ведь ошибка обнаружена и отмена произведена на месте, так что налоговая служба получает в итоге верные данные.

Если же кассир обнаружил ошибку только в конце дня, оформляем чек коррекции. Наименования и цены товара указывать в нем не нужно, достаточно только общей суммы.

Отличаются и сопутствующие документы – для возврата придется взять бланк с заявлением от клиента, накладные на возврат в двух экземплярах и оформить эти документы. Может понадобиться записка от кассира, если отменить покупку нужно осуществлять по его вине. Все эти манипуляции и документы потребуются в том случае, если покупатель принял решение вернуть товар обратно.

Не стоит их путать, образец чека коррекции будет выглядеть совсем иначе.

Декретные выплаты для ИП

Государство не платит декретные выплаты индивидуальным предпринимательницам. Однако, если платить социальные и медицинские взносы, вы получите эту выплату.

Как можно получить декретные:

• Встать на учет в Фонде социального страхования РФ.
• Заплатить добровольные страховые взносы за предыдущий год. В 2021 году их размер составляет 4 451 рублей.

Какие документы нужны для ФСС:

• Заявление.
• Справка, что вы оплатили страховые взносы.
• Больничный лист с женской консультации.
• Копия паспорта, СНИЛС, ИНН.
• Лист записи из ЕГРИП.
• Копия уведомления о регистрации в системе обязательного страхования.
• Реквизиты карты «Мир».
• Копия уведомления о постановке физического лица на учет в налоговой.

Заявление рассмотрят, и если все в порядке, деньги переведут в течение 10 дней.

На какую сумму можно рассчитывать:

• Декретные – 12 792 рублей ежемесячно в течение 140 дней декретного отпуска. В итоге около 59 тысяч рублей.
• За постановку на учет до 12 недель – 675 рублей.
• По уходу за ребенком – ежемесячно 6752 рублей.

Не забудьте сделать карту «Мир», потому что на обычный банковский счет деньги не переведут.

Пособие при усыновлении детей от 7 лет

Если усыновляете ребенка старше 7 лет, братьев и сестер, детей с инвалидностью, можете претендовать на повышенное единовременное пособие.

На какую сумму можно рассчитывать :

144 306 рублей. Если усыновляете несколько детей, то выплата полагается на каждого ребенка.

Какие документы понадобятся:

• Заявление.
• Паспорт усыновителя.
• Свидетельство о рождении ребенка.
• Документы, подтверждающие обоснованность повышенного пособия: справка об инвалидности, родстве брата и сестры и др.
• Документ о передаче ребенка на воспитание в семью.
• Реквизиты карты.

Куда обращаться:

Документы с заявлением надо отнести в Отдел социальной защиты населения. Чтобы получить пособие, сделайте это в течение 6 месяцев со дня, как решение суда об усыновлении вступило в силу.

Что такое чек коррекции и в каких случаях его пробивают

Фискальный чек коррекции на ККТ — это документ, который формируют для исправления несовпадений остатка по отчету и фактического остатка в кассе. Важное правило: корректировка допускается только в случае кассовых излишков. Если по окончании смены кассир обнаружил недостачу, коррекцию делать запрещено.

Когда кассир корректирует излишки, он формирует корректировочный кассовый документ, составляет акт и пишет объяснительную. Копии этих бумаг необходимо передать в налоговую — для разъяснения кассовых расхождений, образования излишков и их дальнейшей корректировки.

Операционная коррекция чека в онлайн-кассе проводится только в двух случаях:

• ошибка (опечатка) кассира;
• механический сбой кассового аппарата или массовые нарушения в работе системы.

Если кассир отвлекся и ввел неправильную сумму (например 1000 вместо 100 рублей) или же забыл выбить чековый документ при покупке, такие действия подлежат корректировке — сразу же при обнаружении или в конце дня, при закрытии смены.

Поручите бухгалтерию команде экспертов

Нулевая отчетность

от 1 000

Заказать

Микро бизнес

от 3 000

Заказать

Малый бизнес

от 7 000

Заказать

Активный бизнес

от 10 000

Заказать

Нужно ли пробивать чек коррекции, если в кассе недостача

Чек коррекции нужен исключительно в тех случаях, если в кассе найдены лишние деньги. Лишние деньги свидетельствуют о том, что кассир не воспользовался ККТ в обязательном порядке, а значит, было нарушение.

Недостача – это тоже неприятно, однако в таком случае принцип действий должен быть другой. Ведь кассой в таком случае воспользовались, только неверно – продавец мог случайно указать более низкую цену, или ошибиться, выдавая два одинаковых чека вместо одного.

В таком случае делается «возврат прихода» с указанием недостающей суммы, кассир пишет записку в свободной форме о причинах произошедшего. Докладывать в налоговую службу об этом не нужно, никакие штрафы за недостачу не предусмотрены.

Таким образом, использование ККТ, которые регулярно отправляют данные о выручке в налоговую службу, требует от кассира дополнительной ответственности и внимательности. В том случае, если ошибки в чеке онлайн-кассы не удалось избежать, не обойтись без её исправления, главное помнить о простых правилах:

• В том случае, если в конце смены в кассе обнаружился излишек денег, нужно оформить корректировочный чек, составить акт, написать объяснительную записку и отправить документы в налоговые органы.
• На недостачу корректирующий документ пробивать не нужно
• Если ошибка была замечена при покупателе, можно просто аннулировать покупку.

В новых правилах нет ничего сложного, нужно просто чётко запомнить, как правильно пробить чек коррекции в онлайн кассе. И в дальнейшем, это перестанет быть проблемой.

НДФЛ и страховые взносы по питанию

На спецпитание, получаемое работником в объемах, не превышающих установленных норм, не начисляют ни НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ), ни страховые взносы (подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, подп. 2 п. 1 ст. 20.2 закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев…» от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

От уплаты НДФЛ освобождается также:

• положенное работникам по законодательству натуральное довольствие (п. 3 ст. 217 НК РФ, постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 22.04.2016 № Ф07-1186/2016 от 22.04.2016 № Ф07-1186/2016);
• питание, выдаваемое спортсменам, спортивным судьям и работникам организаций физкультурно-спортивного характера (п. 3 ст. 217 НК РФ);
• питание, предназначенное работникам, привлеченным для выполнения полевых работ сезонного характера (п. 44 ст. 217 НК РФ).

Освобождаемым от начисления страховых взносов является положенное работникам по законодательству натуральное довольствие и питание, выдаваемое спортсменам, спортивным судьям и работникам организаций физкультурно-спортивного характера (подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, подп. 2 п. 1 ст. 20.2 закона № 125-ФЗ). От платежей по страховым взносам (кроме «несчастных») освобождено также питание, выдаваемое военнослужащим (подп. 14 п. 1 ст.422 НК РФ).

Стоимость прочего питания, получаемого работником как оплата за труд по существующей системе оплаты труда, расценивается как часть зарплаты и поэтому попадает под НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ) и страховые взносы в обычном порядке (п. 1 ст. 420 НК РФ, п. 1 ст. 20.1 закона № 125-ФЗ). По этой же причине данные начисления делают на стоимость спецпитания, выданного работнику сверх установленных норм, и питания, которое нельзя отнести к предусмотренному действующей системой оплаты труда.

См. также: «Питание по смарт-картам — платить ли взносы?».

Об альтернативной точке зрения по вопросу обложения взносами питания см. в материале «С компенсаций на питание можно не платить взносы» .

Стоимость питания, указание на получение которого работником присутствует в документах, привезенных им из командировки, не выделенное в этих документах отдельной строкой, под страховые взносы не попадает (письма Минздравсоцразвития РФ от 05.08.2010 № 2519-19, ФСС РФ от 17.11.2011№ 14-03-11/08-13985).

Питание представляет собой доход, выплачиваемый в натуральной форме. Поэтому за базу, от которой начисляют НДФЛ и страховые взносы по нему, принимают рыночную стоимость этого питания на день его выдачи с включением в эту стоимость НДС (п. 1 ст. 211, п. 7 ст. 421 НК РФ, п. 3 ст. 20.1 закона № 125-ФЗ).

Однако если конкретизировать круг лиц, получивших доход в виде питания, оказывается невозможным, то ни НДФЛ, ни страховые взносы не начисляются (письма Минфина России от 07.09.2015 № 03-04-06/51326, от 21.03.2016 № 03-04-05/15542, от 03.08.2018 № 03-04-06/55047). При этом работодатель должен принять все доступные меры для ведения такого учета. В противном случае допустимым может оказаться определение расчетным путем дохода, приходящегося на каждого из работников персонально, по общей сумме, потраченной на питание, и сведениям о присутствии работников на работе (письма Минфина России от 18.04.2012 № 03-04-06/6-117, от 06.05.2016 № 03-04-05/26361, от 17.05.2018 № 03-04-06/33350, постановление ФАС Поволжского округа от 22.06.2009 № А55-14976/2008).

Удержание НДФЛ будет отражено проводкой: Дт 70 Кт 68.

Рассчитанные страховые взносы вне зависимости от источника выплаты дохода относят на затраты в бухучете и учитывают в расходах, принимаемых в уменьшение базы по прибыли (письмо Минфина РФ от 15.07.2013 № 03-03-06/1/27562): Дт 20 (23, 25, 26, 29, 44) Кт 69.

Проверьте, правильно ли вы отразили в бухгалтерском и налоговом учете расходы на бесплатное питание сотрудников с помощью советов от КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к этой системе, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Облагается ли налогами питание работников

Спецпит и выплаты за него налогообложению не подлежат. Работодатель не удерживает НДФЛ за такое питание из дохода работника и не платит страховые взносы (пп. 2 п. 1 ст.422). Но только в пределах норм, которые закреплены Приказом № 291н. Если выдали молока больше, чем положено, то на излишек уже должны начислить и НДФЛ, и взносы.

В случаях добровольного кормления персонала руководство организации должно понимать, что тем самым создает людям доход (продуктами или деньгами), который следует включать в налоговую базу по НФДЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ). Но не все так однозначно: налогообложение питания сотрудников на предприятии зависит от персонификации дохода каждого работника.

Когда обеды выдаются порционно, то исчислить НДФЛ не составит труда. Но если питание организовано по типу шведского стола или чай с сахаром стоят на кухне в свободном доступе, то вы никогда не узнаете, кто из работников сколько взял. Следовательно, и налог рассчитать не сможете.

Мнение о персонификации разделяют и сами чиновники. Так, в Письме Минфина от 07.02.2022 № 03-01-10/7881 они пишут аналогично про НДС. Если известна стоимость обеда каждого работника, то получится не только начислить налог, но и использовать вычет НДС, предъявленного по выданным товарам. Но когда такие данные получить нереально, то ни объекта для НДС, ни права на его вычет не будет. Денежная компенсация питания работников НДС не облагается.

Еще по теме: облагается ли НДС компенсация расходов

Возможность отнесения затрат организации по питанию персонала на расходы по оплате труда с целью уменьшения налога на прибыль зависит от коллективного или трудового договора. Если там закреплена такая норма, то бухгалтерия вправе вычитать их стоимость при определении налоговой базы.

Но есть еще условие: известны персональные расходы организации на питание работников, и НДФЛ удержан с каждого из них. В противном случае налоговики не поймут, куда ушли купленные продукты (персоналу или себе домой). Если индивидуальных данных нет, то и причислить потраченные деньги к расходам на работников не получится — об этом прямо сказано в Письме Минфина № 03-01-10/7881.

Упрощенцы с объектом «Доходы минус расходы» тоже вправе уменьшать единые налоги на питание сотрудников, если выполнят те же условия (ст. 346.16 НК РФ).

Подробнее: налогообложение и учет расходов на питание сотрудников

Какие бывают виды питания в школе

В школах бывают разные виды питания — бесплатное, льготное и полное платное. Бесплатное питание предоставляется учащимся, находящимся в трудных жизненных ситуациях. Льготное питание предоставляется в случае наличия социальной льготы. Полное платное питание — это стандартный вариант питания в школе, который может приобрести любой ученик.

Назначение справки о доходах для соцзащиты

Несмотря на то, что многие отождествляют ее с 2-НДФЛ, разница между этими документами заметная. Главное отличие состоит в том, что справка о доходах и налоге физлица не является налоговой отчетностью. Она предназначена для того, чтобы представить сведения по зарплате и проч. доходам в нужную инстанцию (госорганы, организации). Данная справка отражает суммы заработка, который работник получил за определенный (запрашиваемый им) период.

Как выдать работнику справку 2-НДФЛ, рассказывает КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе КонсультантПлюс, то вы можете оформить бесплатный пробный доступ на 2 дня.

Когда необходима справка в соцзащиту

На основании такой справки и сведений, которые она содержит, соцзащита рассчитывает доход на одного члена семьи. Затем результат сопоставляется с действующим региональным прожиточным минимумом и назначаются, рассчитываются положенные соцвыплаты либо субсидии по оплате жилья. Она может также понадобиться и в иных структурах для других целей, например:

Статья по теме:Расчет среднего заработка для центра занятостиВ 2023 году вопрос расчета среднего заработка для пособия по безработице как никогда актуален при геополитической обстановке, сложившейся вокруг РФ. В этой статье мы приведем пример расчета среднего заработка для центра занятости, покажем формулу расчета и объясним, на что может рассчитывать женщина, находящаяся в декретном отпуске.Подробнее

• при постановке на учет в центре занятости;
• для получения банковского кредита;
• с целью назначения пенсии в отделении СФР и др.

Варианты организации питания работников

Действующее законодательство обязывает работодателя за свой счет выдавать по установленным нормам продукты (спецпитание) работникам, трудящимся в определенных условиях (ст. 222 ТК РФ):

• во вредных — молоко или иные равнозначные ему продукты;
• в особо вредных — лечебно-профилактическое питание.

Однако у работодателя достаточно часто возникает желание организовать регулярное бесплатное или частично компенсируемое питание и для прочих своих работников. Сделать это он может разными способами:

• открыв собственную столовую;
• обеспечив процесс питания силами стороннего контрагента: либо в его столовой, либо путем доставки готовых блюд на территорию работодателя;
• приобретая продукты и давая возможность использовать их работникам;
• выплачивая работнику деньги для компенсации понесенных им расходов на питание.

Предоставляя работнику возможность бесплатно питаться, работодатель фактически увеличивает выплачиваемый ему доход, который вполне обоснованно можно расценить как оплату труда. Но для того чтобы такой вид оплаты можно было отнести к подобным расходам, их следует внести в общий перечень выплат, образующих систему оплаты труда у работодателя (ст. 129 ТК РФ), закрепив это в одном из следующих внутренних нормативных актов (ст. 135 ТК РФ):

• положении об оплате труда;
• коллективном соглашении;
• трудовом договоре.

Подробнее о положении по оплате труда читайте в статье «Положение об оплате труда работников — образец-2022-2023» .

Кроме того, поскольку питание представляет собой выплату натурального характера, то в отношении него придется учесть такие моменты (ст. 131 ТК РФ):

• объем этой выплаты не может составить больше 20% от всей начисленной за месяц зарплаты;
• работник должен написать заявление на предоставление ему зарплаты в такой форме.

Отнесение расходов на питание к оплате за труд потребует организовать ведение учета величины дохода, получаемого каждым конкретным работником. Для большинства способов обеспечения питанием это сделать вполне реально, снабдив работников соответствующими талонами, карточками или отмечая выдачу по спискам. Но есть некоторые отдельные ситуации, когда определить доход конкретного работника невозможно. Например, когда доступ к продуктам организуется в общем доступе без ограничений (расходы на чай-кофе, конфеты-печенье или питание происходит по типу шведского стола).

Можно ли удерживать из зарплаты сотрудников расходы на питание? Ответ на этот вопрос есть в КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и бесплатно изучите экспертное мнение.

Варианты организации питания сотрудников

Для двух категорий сотрудников согласно статье 222 ТК РФ работодатель обязан организовать бесплатное питание на рабочем месте.

1. Трудящиеся во вредных условиях – им положено выдавать молоко или другие продукты-заменители.
2. Трудящиеся в особо вредных условиях – работодатель обязан организовать им лечебно-профилактическое питание.

В этом случае затраты на питание сотрудников в пределах установленных норм уменьшают базу по налогу на прибыль или УСН «Доходы минус расходы» и не облагаются НДФЛ и страховыми взносами. НДС на стоимость такого питания начислять также не нужно.

Организация питания остальных категорий сотрудников остается на усмотрение руководства компании. Но многие специалисты по кадрам считают, что этот вариант мотивации очень эффективен. Поэтому работодателю, если у него есть возможность, стоит пойти на дополнительные затраты, которые окупятся лояльностью сотрудников.

Порядок предоставления питания для всех «обычных» сотрудников, которые не работают во вредных или опасных условиях, законом не установлен. Поэтому работодатели сами вправе выбирать наиболее удобный для них вариант:

1. Открыть собственную столовую.
2. Выдавать продукты.
3. Заказать доставку обедов или полноценное выездное обслуживание — кейтеринг.
4. Подготовить помещение для приема пищи.
5. Оплачивать сотрудникам расходы на питание.

Однако желание работодателя сделать более комфортным процесс работы для своих сотрудников нередко упирается в требования законодательства. С точки зрения контролирующих органов бизнесмен, предоставляя питание сотрудникам, увеличивает их доход. При этом возникает дополнительный объект для налогообложения. Поэтому нужно внимательно изучить каждый способ и выбрать наиболее подходящий.

Скачать бланк чека изобилия бесплатно

Вы можете скачать и распечатать бланк чека (бесплатно) по ссылке: Чек изобилия

Скачайте и распечатайте Чек изобилия (pdf)

Так же вы можете скачать бесплатно Чековую книжку изобилия с 12 отрывными чеками, которых вам хватит ровно на один год и подробной инструкцией по заполнению чека .

Чековая книжка изобилия скачать бесплатно (нажмите на изображение)

Какие документы нужны для оформления бесплатного питания в школе

Для оформления бесплатного питания в школе вам понадобятся документы, подтверждающие льготу ребенка и его принадлежность к семье с ограниченными возможностями. Кроме того, может потребоваться справка с медицинским заключением, если у ребенка есть заболевания, требующие диеты.

Затраты на питание и расходы, учитываемые при налогообложении

При определении базы по прибыли затраты на питание работников будут учитываться только в том случае, если обязательность их оплаты предусмотрена ТК РФ (спецпитание) или внутренним нормативным документом о системе оплаты труда (пп. 4, 25 ст. 255 НК РФ, письма Минфина России от 23.07.2018 № 03-03-07/51494, от 09.01.2017 № 03-03-06/1/80065). То есть расходы на питание, отнесенные работодателем в бухучете на счета учета затрат, будут уменьшать базу по прибыли.

А вот расходы, связанные с питанием, которые в бухучете отражаются как прочие (на счете 91), при определении базы по прибыли учесть нельзя. Поэтому по ним между налоговым и бухгалтерским учетами возникнут разницы постоянного характера. Соответствующий этим разницам налог будет отражен проводкой: Дт 99 Кт 68.

С примером расчета и отражения в учете постоянных налоговых разниц можно ознакомиться здесь.

Однако следует отметить, что в отношении расходов на питание, которые предусмотрены внутренним нормативным документом, но не делятся по сотрудникам, существуют 2 противоположных мнения:

• при определении базы по прибыли их учитывать нельзя (письмо Минфина России 04.03.2008 № 03-03-06/1/133);
• невозможность персонификации расходов по сотрудникам не препятствует учету их в базе по прибыли (постановление ФАС Московского округа от 06.04.2012 № А40-65744/11-90-285).

Также имеются 2 разных точки зрения на отнесение в расходы по прибыли затрат на питание, осуществленных работником в командировке:

• они не входят в состав расходов, связанных с командировкой (письма Минфина России от 09.10.2015 № 03-03-06/57885 и от 20.05.2015 № 03-03-06/2/28976);
• работодатель вправе самостоятельно во внутреннем нормативном акте определить перечень расходов, оплачиваемых в связи с командировкой (письмо УФНС по Москве от 08.10.2015 № 16-15/105572).

Расчетным путем налоговый орган не может извлечь стоимость питания из суммы, указанной в документе, приложенном к авансовому отчету о командировке, если в сумму этого документа стоимость питания включена, но отдельно в нем не выделена (постановление ФАС Северо-Западного округа от 14.03.2008 № А56-17471/2007).

Для работодателей, применяющих УСН, принцип учета расходов при объекте «доходы минус расходы» будет таким же, как и для налога на прибыль. В УСН-расходах, уменьшающих базу по УСН-налогу, можно учесть питание, имеющее статус обязательного или приравненного к расходам на оплату труда (подп. 6 п. 1, п. 2 ст. 346.16 НК РФ).

Пособие при рождении ребенка

Пособие при рождении ребенка – это разовая помощь от государства. Ее может получить один из родителей, независимо от финансового положения и социального статуса.

На какую сумму можно рассчитывать:

Сумма фиксированная и не зависит от зарплаты. Ее размер составляет 18 886 рублей. Если рождается несколько детей, платят за каждого ребенка.

Какие документы понадобятся:

• Заявление.
• Свидетельство о рождении ребенка.
• Справка, доказывающая, что другой родитель не получал эту выплату.

Подайте документы не позднее 6 месяцев после рождения ребенка, чтобы получить деньги. В течение 10 дней их рассмотрят и назначат выплату.

Куда обращаться:

• Работающий родитель может получить выплату через работодателя.
• Неработающий родитель или ИП может подать заявление в соцзащиту, МФЦ и ГосУслуги.

В отличие от материнского капитала это пособие вы можете потратить по своему усмотрению.

Доставка обедов или выдача продуктов сотрудникам

Организация может заключить договор на выездное обслуживание или же доставку обедов.

Преимущества этого способа:

1. Не нужно самостоятельно закупать продукты или готовить обеды.
2. Возможность предварительного заказа с выбором меню.
3. Корпоративные скидки за объем и бесплатная доставка.
4. Гарантия качества от поставщика, который специализируется на организации питания.

Выдача продуктов — компромиссный вариант, когда работодатель не хочет тратить большие суммы на питание, но стремится обеспечить сотрудников всем необходимым для перерывов на чай.

Обязанность компании организовывать питание сотрудников тем или иным способом нужно обязательно отразить во внутренних нормативных документах: положении об оплате труда, коллективном договоре и т.п. В документах нужно подробно отразить, кому именно предоставляется питание и в какой форме.

В этом случае работодатель имеет право учесть затраты на питание сотрудников для налога на прибыль (п. 25 ст. 255 НК РФ, письмо Минфина от 23.07.2018 № 03-03-07/51494).

Для УСН «Доходы минус расходы» подход будет аналогичным, т.к. затраты на оплату труда и приравненные к ним учитываются при этом режиме аналогично налогу на прибыль (пп. 6 п. 1 и п. 2 ст. 346.16 НК РФ).

НДС на стоимость выданных обедов или продуктов можно не начислять (письмо Минфина от 06.03.2015 N 03-07-11/12142). Но и взять к вычету входной налог в этом случае не получится. Суммы НДС, выставленные кейтеринговой компанией или поставщиком продуктов, можно включить в затраты для налога на прибыль.

Когда компания закупает готовые обеды или продукты в целях организации питания сотрудников, то возникает вопрос о налогообложении натуральных выплат. Ведь в общем случае эти затраты являются доходом сотрудников в натуральном выражении. Поэтому со стоимости бесплатного питания нужно удержать НДФЛ, а также начислить на них страховые взносы.

Однако указанные платежи являются «персонифицированными», т.е. при расчете должны быть привязаны к конкретному работнику – получателю дохода. Поэтому, если невозможно точно определить, кто именно из сотрудников получал бесплатное питание, то эти расходы можно не облагать НДФЛ и страховыми взносами (письмо Минфина РФ от 03.08.2018 № 03-04-06/55047).

При покупке готовых обедов для невозможности идентификации доходов каждого сотрудника достаточно сделать общий заказ, который не будет подробно расписан. Если организация закупает продукты, то также нельзя выяснить – сколько и какому сотруднику досталось, например, сахара и чая. Поэтому в подобных ситуациях есть основание не начислять обязательные платежи – конкретизировать доход по каждому сотруднику просто невозможно.

Но нельзя дать полной гарантии того, что при такой схеме удастся обойтись без уплаты НДФЛ и взносов. Проверяющие могут начислить эти платежи расчетным путем, например — исходя из общих затрат и численности сотрудников, получающих питание (письмо Минфина от 17.05.2018 № 03-04-06/33350).

Кроме того, если работодатель не начисляет страховые взносы на стоимость питания сотрудников, то он, по мнению налоговиков, не может учесть эти затраты для налога на прибыль (письмо Минфина от 04.03.2008 № 03-03-06/1/133). Существует и противоположная позиция, но отстаивать ее, скорее всего, придется в суде (постановление ФАС Московского округа от 06.04.2012 № А40-65744/11-90-285).

Порядок и срок выдачи бланка по месту работы

Органы социальной защиты требуют подготовить для них справки о доходах граждан в виде таблицы.

Но сама работа по ее оформлению начинается только тогда, когда человек написал соответствующее заявление на предприятие или какую-либо организацию, где он ведет свою трудовую деятельность.

Получить справку о заработной плате по закону он должен по месту работы в течении 3 рабочих дней с момента подачи заявления.

Справка о доходах должна быть предоставлена физическому лицу в печатном виде. Дубликат документа можно отправить и по электронной почте.

В некоторых исключительных случаях при согласовании сторон документ может быть отправлен только по электронному носителю.

Согласно порядку оформления, в бланке обязательно прописывается месяц, общая сумма выплат по заработной плате и количество удержанных средств на налоги (все сведения в рублях).

В заключительной графе указывается размер денежных выплат, которые человек получил на руки.

Также в обязательном порядке для соцзащиты должны быть прописаны полные реквизиты работодателя, его телефон и почтовый адрес. Указывается регистрационный номер и дата оформления оригинала самой справки.

Подписывать бланк имеет право руководитель определенной организации, а также ее главный бухгалтер. Выдается она физическому лицу для подачи в соцзащиту только со всеми необходимыми подписями, а также с мокрыми печатями.

Как оформлять сведения о среднем заработке для СЗН?

Справка о доходах для органов соцзащиты должна быть подготовлена в соответствии с требованиями, утвержденными на законодательном уровне.

В первую очередь, необходимо следить за тем, чтобы данный бланк подготавливался с учетом существующей общепринятой формы 2-НДФЛ.

Никакие отклонения от ее стандартов в данном вопросе просто недопустимы.

Важно! За какие-либо нарушения при оформлении документа несет прямую ответственность руководитель предприятия, на котором были выявлены факты несоответствия общепринятым правилам.

Скачать образец о доходах за последние 3 месяца

Справка о заработной плате за 3 месяца очень часто необходима для безработных граждан, которые подают свои документы в центры занятости.

Но в большей степени это касается тех людей, которые по каким-либо причинам лишились своей работы, а не молодых лиц, планирующих только впервые на нее устроиться и не имеющих соответствующих записей в трудовой книжке.

Центры занятости могут запросить у своих клиентов сведения об их доходах за 3 последних месяца перед сокращением.

Это необходимо для того, чтобы в последующем имелась возможность начислять им денежные пособия, исходя из среднего размера заработной платы за указанный период.

Конечно, справка о зарплате за 3 месяца может потребоваться и для других категорий лиц, социально незащищенных. К ним можно отнести пенсионеров и студентов.

Последние для получения этого документа могут обратиться в деканат, а вот пенсионеры должны с подобным вопросом посетить Пенсионный фонд.

Также справка за 3 месяца нужна и для соцзащиты для оформления различных пособий, в том числе детских.

Скачать бесплатно образец справки о доходах за последние 3 месяца – word.

Пример о зарплате за 12 месяцев

Справка о годовых доходах граждан нужна для получения различных пособий в соцзащите.

Тогда сведения о заработной плате за 12 месяцев нужны, когда человек берет в банке какой-либо крупный денежный кредит.

В этом случае банковское учреждение имеет право потребовать от физического лица документ, подтверждающий его годовой доход.

Также может понадобиться справка о доходах за 12 месяцев и при оформлении вычетов по налогам.

Очень часто этой социальной льготой пользуются родители студентов, которые обучаются в вузах на платной основе.

При перерасчетах пенсии и даже при усыновлении ребенка тоже может понадобиться справка о доходах за 12 месяцев. Даже при подаче искового заявления в суд лицо обязано предоставить форму 2-НДФЛ о своих доходах.

Скачать образец справки о доходах за 12 месяцев – excel.

Особенности составления для получения детских пособий

Для того, чтобы претендовать на детское пособие, кто-либо из родителей в обязательном порядке должен подготовить стандартное заявление по установленному образцу.

При этом справка о составе семьи должна подаваться по месту прописки ребенка.

Чтобы правильно заполнить заявление на получение детского пособия, есть резон обратиться в управление социальной защиты населения, которое находится в районе по адресу проживания той или иной семьи.

Выдается детское пособие лишь тогда, когда уже были проверены службой соцзащиты подлинность всех поданных документов на данную помощь.

Если в результате данной проверки были обнаружены какие-либо несоответствия в документах либо вовсе ложные данные, лицо, которое их подало, должно будет возместить государству потраченные в пустую денежные средства.

Цены на еду в кафе и ресторанах Дубая — 2024

Давайте посмотрим, сколько стоит поесть в Дубае.

Если хотите сэкономить , идите в рестораны в районах Бур-Дубай и Дейра. Позавтракать там можно за 15-25 AED на одного человека. Обед или ужин на двоих в нетуристическом кафе стоит всего 40-50 AED на двоих.

Низкие цены на еду в Дубае в 2024 году в национальных кафе и ресторанах пакистанской и индийской кухни, которые находятся в Бур-Дубае и Дейре. Поесть там можно на 10-20 AED с человека. Например, бирьяни с бараниной или курицей стоит 12-14 AED в Shehar E Karachi Restaurant.

Экспаты рекомендуют дубайские рестораны ливанской кухни, потому что в них оптимальное сочетание качества и цены. Основные блюда стоят от 30 AED, а напитки — 12 AED. Например, популярен ресторан Allo Beirut. Примерно на 70 AED на двоих можно поесть в Al Safeer Restaurant.

Относительно недорого можно поесть в некоторых азиатских ресторанчиках – например, хороший рейтинг у Vietnamese Foodies Downtown, где блюда стоят в среднем 30-60 AED. Сет на двоих в японском ресторане Teriyaki Boy стоит от 90 AED.

Также недорого в сети бюджетных ресторанов Golden Fork. А еще обращайте внимание на бизнес-ланчи и блюда дня. Отличный способ сэкономить!

В обычных ресторанах средний чек в обед или ужин на одного человека около 50-150 AED. Например, в иранском ресторане Al Ustad Special Kebab микс кебабов на двоих стоит около 100 AED. В популярном ресторане Old Tbilisi хачапури стоят 50-60 AED.

Счет в престижных ресторанах начинается от 250 AED и зашкаливает за 1000 AED за человека. Про лучшие рестораны читайте ниже.

Если хотите попробовать национальную кухню и при этом получить необычный опыт, съездите на сафари в пустыню, где вас накормят ужином бедуины. Есть точно такое же сафари с группой. Другой необычный вариант — поужинать на арабской лодке и посмотреть на огни вечернего Дубая.

Посмотрите, какие еще есть классные экскурсии в Дубае:

Чем отличается корректировка от возврата

Если клиент хочет вернуть товар или только часть покупки, оформляют возврат прихода. Клиент пишет заявление о возврате, а продавец прикладывает возвратную накладную (если ведет бухучет).

Есть и другое основание: возвратный чек выбивают, когда кассир внес сумму, превышающую стоимость продукции, но обнаружил расхождение сразу. Если же излишки обнаружены позднее, проводится коррекция прихода на онлайн-кассе и формируются подтвердительные документы (акт, объяснительная).

Общие отличия корректировки от возврата прихода (кроме основания для формирования) таковы:

• фискальный признак: при исправлении это коррекция, при возврате продукции — возврат прихода;
• сумма: в возвратном указывают стоимость возвращенного товара, в корректировочном — сумму излишка по кассе;
• содержание: в коррекцию не вносят название и количество продукции, а в возврате обязательно указывают номенклатурные показатели товара.

Правила фискальных операций стандартизированы: чек коррекции при неприменении ККТ, при использовании контрольно-кассовой машины, при торговле в интернете или в розничном магазине выбивают, когда в кассе образовался излишек. Если по окончании смены в вашей кассе большая сумма, чем по документам, делайте корректировку. Если же клиент отказывается от покупки, проводите возврат.

Как в Беларуси дорожали продукты

Чтобы определить соотношение зарплаты к продуктам, которые можно на нее купить, эксперты собрали условную продовольственную корзину. Здесь хлеб, молоко, яйца, рис, сыр, мясо, фрукты и овощи в объемах, которого должно хватить на месяц. Список условный и скудный, однако способен удовлетворить минимальную потребность в питательных веществах среднестатистического взрослого человека.

На начало 2023 года стоимость продуктовой корзины составила Br205,56, это на 20,6% больше, чем в прошлом году.

Если сравнить стоимость корзины с “минималкой”, выходит, что в Беларуси на необходимые продукты уходит 43,1%. В 2022 году соотношение было 42,6%. Вывод: в Беларуси рост цен опередил “минималку”.

Вот как менялась стоимость корзины в прошлые годы:

Где можно прожить на “минималку”?

Посчитав стоимость такой же корзины в других странах, эксперты определили Беларусь с долей трат на продукты в 43,1% на 57 место.

Наилучшее соотношение стоимости корзины к минимальной зарплате в Великобритании (6,5%), Ирландии (7,4%), Австралии (7,7%), Новой Зеландии (8,3%) и Германии (8,9%).

А вот несколько стран, которые Беларусь опередила: Россия (45,5%), Казахстан (51,9%), Армения (74,6%), Узбекистан (97,3%), Нигерия (160,4%).

>>>Больше интересных историй – подпишитесь на наши Telegram и Viber

Выплаты сотрудникам

Самый простой способ, который не требует от работодателя специальных мер по организации питания сотрудников. Однако и самый «дорогой» с точки зрения налогообложения. Эти выплаты персонифицированы, поэтому в обязательном порядке облагаются всеми взносами и НДФЛ.

То есть, к сумме затрат на обеды нужно прибавить еще, как минимум, 30 % страховых взносов и удерживать 13% НДФЛ с выплат.

Чтобы учесть доплаты на питание сотрудников при расчете налога на прибыль и УСН их, как и другие виды подобных затрат, нужно отразить во внутренних кадровых документах.

Но этот вариант может быть удобен для многих сотрудников, т.к. они сами выбирают, как и где обедать.