Как сделать так чтобы уволиться и не терять стаж работы

Если человек не явился за расчетом, то независимо от причины его отсутствия должны быть произведены действия, необходимые по закону, иначе подчиненный может подать в суд на предприятие за неправомерное увольнение.

Перед тем как увольнять работника, руководитель должен проверить следующее:

1. В заявлении об увольнении указана дата ухода.
2. Работник не отзывал этот документ.

Когда оба факта подтверждены, можно приступать к процедуре увольнения.

Если выдача зарплаты проводится в кассе, то нужно задепонировать денежные средства для выплаты подчиненному и отправить требование забрать выплату вместе с трудовой книжкой. Если на предприятии принят безналичный расчет, то причитающиеся выплаты нужно перевести на зарплатную карту работника.

Однако существуют обстоятельства, при которых директор может не посылать письменное требование подчиненному забрать нужные бумаги:

1. Если человек осужден и приговор начал действовать до даты официального увольнения (83-я статья в ТК РФ).
2. Если работник уходит по факту серьезного нарушения трудовой дисциплины (81-я статья ТК РФ).

Если подчиненный не давал своего домашнего адреса, то можно использовать тот, который значится в личной карточке работника.

Основные инструкции по рассчету стажа работы в Excel

1. Укажите даты начала и окончания работы

Перед началом рассчета стажа работы, необходимо указать дату начала и дату окончания работы сотрудника. Это поможет корректно определить количество лет, месяцев и дней стажа.

2. Используйте функцию «ДАТА»

Для расчета стажа работы в Excel используйте функцию «ДАТА», которая позволяет работать с датами. Ее необходимо применять для определения количества дней между датой начала и датой окончания работы.

3. Используйте функцию «ДНИ»

Функция «ДНИ» позволяет рассчитать количество полных дней между двумя датами. Она учитывает только рабочие дни, исключая выходные и праздничные дни. Это позволяет более точно определить стаж работы.

4. Обратите внимание на периоды простоя

При расчете стажа работы необходимо учитывать периоды временного простоя между работами. Если сотрудник увольнялся, но потом возвращался на работу, то нужно убрать период простоя из общего количества лет, месяцев и дней стажа.

5. Создайте отдельную таблицу

Для более удобного и точного расчета стажа работы, создайте отдельную таблицу в Excel, где будут указаны даты начала и окончания каждой работы, а также периоды временного простоя. Используйте функции «ДНИ» и «ДАТА» для рассчета стажа в каждом конкретном случае.

Следуя этим основным инструкциям, вы сможете правильно рассчитать стаж работы в Excel. Это позволит вам более точно оценить опыт сотрудника и принять правильное решение по поводу продолжения его трудового договора или назначения вознаграждения.

Как уволиться, если есть причины, но работодатель против?

Если работодатель отказывается отпускать работника по-хорошему, но у сотрудника для этого есть веские причины, он имеет право подать в суд на руководителя.

Если имело место нарушение трудовых прав, сначала нужно обратиться в трудовую инспекцию, которая должна расследовать данный факт. Этот орган может обязать работодателя рассчитать гражданина в день подачи заявления.

Если трудовая инспекция стала на сторону руководства организации, вы имеете право обратиться в суд. Это самый худший вариант решения проблемы, поскольку подобные дела могут тянуться несколько месяцев. Поэтому старайтесь не доводить дело до подобной развязки.

Шаг 2: Определите конечную дату работы

Для правильного расчета стажа работы в Excel необходимо определить конечную дату работы. Это может быть дата увольнения или окончательного прекращения трудового договора.

Если вы имеете несколько периодов работы в одном месте, определите конечную дату каждого периода и сложите их, чтобы получить общий стаж работы.

Не забывайте учитывать все перерывы в работе, такие как отпуск, больничный или дни, когда вы не работали по личным причинам.

• Определите дату последнего рабочего дня на основе вашего трудового договора или записей в трудовой книжке.
• Если вы увольнялись, определите дату увольнения.
• Если вы работали на срочном контракте, определите дату окончания контракта.

Для расчета стажа работы в Excel необходимо точно знать конечную дату, поэтому не забудьте проверить всю имеющуюся у вас информацию и убедитесь, что вы правильно определили конечную дату работы.

4 простых способа подсчета стажа в Excel

Как я уже говорил ранее, существует несколько способов рассчитать стаж работы в Excel. Здесь я объясню 4 Я взял следующий набор данных, чтобы объяснить эту статью. Он содержит следующие данные Имя сотрудника , Дата присоединения и Дата окончания Я объясню, как рассчитать Годы обслуживания для них.

1. Использование функций INT & YEARFRAC для расчета стажа работы

В этом методе я объясню, как вы можете использовать функция INT и функция YEARFRAC на рассчитать стаж работы в Excel. Давайте посмотрим, как это делается.

Шаги:

• Во-первых, выберите ячейку, в которой вы хотите рассчитать Годы службы Здесь я выбрал ячейку E5 .
• Во-вторых, в клетке E5 напишите следующую формулу.

=INT(YEARFRAC(C5,D5))

Разбивка формулы

• YEARFRAC(C5,D5) –> Здесь ЕЖЕГОДНЫЙ ФРАК функция вернет долю года, представленную количеством дней между датами в ячейках C5 и D6 .
  • Выход: 7.94166666666667
• INT(YEARFRAC(C5,D5)) –> превращается в
  • INT(7.94166666666667) –> Здесь INT функция вернет целое число, округлив его в меньшую сторону.
    • Выход: 7

• В-третьих, нажмите ENTER чтобы получить результат.

• После этого перетащите Наполнительная рукоятка чтобы скопировать формулу в другие ячейки.

Наконец, вы видите, что я скопировал формулу во все остальные ячейки и рассчитал Годы службы в Excel для каждого сотрудника.

2. Использование функций DAYS360 и DATE для расчета стажа работы

В этом втором методе я буду использовать функция DAYS360 и функция ДАТА на рассчитать стаж работы в Excel. Сейчас я покажу вам, как это делается.

Шаги:

• Во-первых, выберите ячейку, в которой вы хотите рассчитать Годы службы Здесь я выбрал ячейку E5 .
• Во-вторых, в клетке E5 напишите следующую формулу.

=INT(DAYS360(DATE(YEAR(C5),MONTH(C5),DAY(C5)),DATE(YEAR(D5),MONTH(D5),DAY(D5)))/360)

Разбивка формулы

• DAY(D5) –> Вот, функция DAY вернет номер дня даты в ячейке D5 .
  • Выход: 24
• МЕСЯЦ(D5) –> Вот, функция МЕСЯЦ вернет номер месяца заданной даты в ячейке D5 .
  • Выход: 1
• ГОД(D5) –> Вот, функция ГОД вернет номер года указанной даты в ячейке D5 .
  • Выход: 2022
• DATE(YEAR(D5),MONTH(D5),DAY(D5)) –> превращается в
  • ДАТА(2022,1,24) –> Здесь ДАТА функция вернет порядковый номер, который представляет собой дату из заданного года, месяца и дня.
    • Выход: 44585
• DATE(YEAR(C5),MONTH(C5),DAY(C5)) –> превращается в
  • DATE(2014,2,15) –> Опять же ДАТА функция вернет порядковый номер, который представляет собой дату из заданного года, месяца и дня.
    • Выход: 41685
• DAYS360(DATE(YEAR(C5),MONTH(C5),DAY(C5)),DATE(YEAR(D5),MONTH(D5),DAY(D5))) –> превращается в
  • DAYS360(41685,44585) –> Здесь DAYS360 функция вернет количество дней между двумя заданными датами.
    • Выход: 2859
• INT(DAYS360(DATE(YEAR(C5),MONTH(C5),DAY(C5)),DATE(YEAR(D5),MONTH(D5),DAY(D5)))/360) –> превращается в
  • INT(2859/360) –> Здесь, здесь, здесь INT функция вернет целое число, округлив его в меньшую сторону.
    • Выход: 7

• В-третьих, нажмите ENTER чтобы получить результат.

• После этого перетащите Наполнительная рукоятка чтобы скопировать формулу в другие ячейки.

Наконец, вы видите, что я скопировал формулу во все остальные ячейки и рассчитал Годы службы для каждого сотрудника.

3. Использование функции DATEDIF для расчета стажа в Excel

Теперь, если вы хотите рассчитать продолжительность службы человека в годах, месяцах и днях, вы можете использовать функция DATEDIF В этом примере я рассчитаю стаж работы в три способы. 1 Санкт- Петербург один даст результат в виде лет , the 2 и один даст результат в виде годы и месяцы и 3 рд один даст полный результат в виде годы, месяцы и дни .

3.1. Использование функции DATEDIF для вычисления годов

В этом методе я буду использовать ДАТЕДИФ функция для вычисления Год службы в лет Давайте посмотрим на шаги.

Шаги:

• Во-первых, выберите ячейку, в которой вы хотите рассчитать Годы службы Здесь я выбрал ячейку E5 .
• Во-вторых, в клетке E5 напишите следующую формулу.

=DATEDIF(C5, D5, “y”)& ” лет”

Разбивка формулы

• DATEDIF(C5, D5, “y”) –> Здесь ДАТЕДИФ функция вернет количество лет между двумя заданными датами.
  • Выход: 7
• DATEDIF(C5, D5, “y”)& ” лет” –> превращается в
  • 7& ” лет” –> Теперь Амперсанд (&) оператор объединит текст и формула .
    • Выход: “7 лет”

• В-третьих, нажмите ENTER чтобы получить результат.

• Теперь перетащите Наполнительная рукоятка чтобы скопировать формулу.

Наконец, вы видите, что я скопировал формулу во все остальные ячейки и вычислил значение Годы службы в Excel для каждого сотрудника в лет .

3.2. Применение функции DATEDIF для вычисления годов и месяцев

Здесь я буду применять ДАТЕДИФ функция для вычисления Годы оказания услуг в лет и месяцы Давайте посмотрим на шаги.

Шаги:

• Во-первых, выберите ячейку, в которой вы хотите рассчитать Годы службы Здесь я выбрал ячейку E5 .
• Во-вторых, в клетке E5 напишите следующую формулу.

=DATEDIF(C5,D5, “y”)&” Годы, “&DATEDIF(C5,D5, “ym”)&” Месяцы”

Разбивка формулы

• DATEDIF(C5,D5, “y”) –> Здесь ДАТЕДИФ функция вернет количество лет между двумя заданными датами.
  • Выход: 7
• DATEDIF(C5,D5, “ym”) –> Здесь ДАТЕДИФ Функция вернет количество месяцев между двумя заданными датами, игнорируя дни и годы.
  • Выход: 11
• DATEDIF(C5,D5, “y”)&” Годы, “&DATEDIF(C5,D5, “ym”)&” Месяцы” –> превращается в
  • 7&” лет, “&11&” месяцев”. –> Теперь Амперсанд (&) оператор объединит тексты и формулы .
    • Выходные данные: “7 лет, 11 месяцев”.

• В-третьих, нажмите ENTER чтобы получить результат.

• После этого перетащите Наполнительная рукоятка чтобы скопировать формулу.

Наконец, вы видите, что я скопировал формулу во все остальные ячейки и вычислил значение Годы службы на каждого работника в годы и месяцы .

3.3. Использование функции DATEDIF для вычисления годов, месяцев и дней

В этом методе я буду использовать ДАТЕДИФ функция для вычисления Год службы в EXcel в годы, месяцы и дни Давайте посмотрим, как это делается.

Шаги:

• Во-первых, выберите ячейку, в которой вы хотите рассчитать Годы службы Здесь я выбрал ячейку E5 .
• Во-вторых, в клетке E5 напишите следующую формулу.

=DATEDIF(C5,D5, “y”) & ” Годы, ” & DATEDIF(C5,D5, “ym”) & ” Месяцы, ” & DATEDIF(C5,D5, “md”) & ” Дни”

Разбивка формулы

• DATEDIF(C5,D5, “y”) –> Здесь ДАТЕДИФ функция вернет количество лет между двумя заданными датами.
  • Выход: 7
• DATEDIF(C5,D5, “ym”) –> Здесь ДАТЕДИФ Функция вернет количество месяцев между двумя заданными датами, игнорируя дни и годы.
  • Выход: 11
• DATEDIF(C5,D5, “md”) –> Здесь ДАТЕДИФ Функция вернет количество дней между двумя заданными датами, игнорируя месяцы и годы.
  • Выход: 9
• DATEDIF(C5,D5, “y”) & ” Годы, ” & DATEDIF(C5,D5, “ym”) & ” Месяцы, ” & DATEDIF(C5,D5, “md”) & ” Дни” –> превращается в
  • 7 & ” лет, ” & 11 & ” месяцев, ” & 9 & ” дней” –> Теперь Амперсанд (&) оператор объединит тексты и формулы .
    • Выходные данные: “7 лет, 11 месяцев, 9 дней”.

• В-третьих, нажмите ENTER чтобы получить результат.

• После этого перетащите Наполнительная рукоятка чтобы скопировать формулу.

Наконец, вы видите, что я скопировал формулу во все остальные ячейки и вычислил значение Годы службы на каждого работника в годы, месяцы и дни .

4. Использование функций IF и DATEDIF

Если у вас есть сотрудники, проработавшие меньше года, то этот метод будет вам полезен. Здесь я буду использовать функция ПЧ и ДАТЕДИФ функция для вычисления Годы службы в Excel. Я объясню 2 примеры с 2 различные типы выход .

Пример-01: Возвращение текстовой строки, если продолжительность обслуживания менее одного года

В этом примере я верну текстовая строка если Годы службы это менее года Давайте посмотрим, как это делается.

Шаги:

• Во-первых, выберите ячейку, в которой вы хотите рассчитать Годы службы Здесь я выбрал ячейку E5 .
• Во-вторых, в клетке E5 напишите следующую формулу.

=IF(DATEDIF(C5,D5, “y”)=0, “Менее года”,DATEDIF(C5,D5, “y”)& “Годы,”&DATEDIF(C5,D5, “ym”)& “Месяцы”)

Разбивка формулы

• DATEDIF(C5,D5, “y”) –> Здесь ДАТЕДИФ функция вернет количество лет между двумя заданными датами.
  • Выход: 7
• DATEDIF(C5,D5, “ym”) –> Здесь ДАТЕДИФ Функция вернет количество месяцев между двумя заданными датами, игнорируя дни и годы.
  • Выход: 11
• IF(DATEDIF(C5,D5, “y”)=0, “Менее года”,DATEDIF(C5,D5, “y”)& “Годы,”&DATEDIF(C5,D5, “ym”)& “Месяцы”) –> превращается в
  • IF(7=0, “Менее года”,7& “Года,”&11& “Месяца”) –> Теперь ЕСЛИ функция будет проверять логический_тест Если это Правда формула возвращает “Меньше года”. И если это Ложь формула вернет значение Годы службы в годах и месяцах.
    • Выходные данные: “7 лет, 11 месяцев”.

• В-третьих, нажмите ENTER чтобы получить результат.

• После этого перетащите Наполнительная рукоятка чтобы скопировать формулу.

Наконец, вы видите, что я скопировал формулу и вычислил значение Годы службы для каждого сотрудника.

Пример-02: Расчет месяца, если продолжительность службы менее одного года

В этом примере я рассчитаю Годы службы в месяцев если это менее года Я буду использовать ЕСЛИ функция и ДАТЕДИФ функция для вычисления Годы службы в Excel. Давайте посмотрим, как это делается.

Шаги:

• Во-первых, выберите ячейку, в которой вы хотите рассчитать Годы службы Здесь я выбрал ячейку E5 .
• Во-вторых, в клетке E5 напишите следующую формулу.

=IF(DATEDIF(C5,D5, “y”)=0,DATEDIF(C5,D5, “ym”)&” Месяцы”,DATEDIF(C5,D5, “y”)&” Годы”,&DATEDIF(C5,D5, “ym”)&” Месяцы”)

Разбивка формулы

• DATEDIF(C5,D5, “y”) –> Здесь ДАТЕДИФ функция вернет количество лет между двумя заданными датами.
  • Выход: 7
• DATEDIF(C5,D5, “ym”) –> Это ДАТЕДИФ Функция вернет количество месяцев между двумя заданными датами, игнорируя дни и годы.
  • Выход: 11
• IF(DATEDIF(C5,D5, “y”)=0,DATEDIF(C5,D5, “ym”)&” Месяцы”,DATEDIF(C5,D5, “y”)&” Годы”,&DATEDIF(C5,D5, “ym”)&” Месяцы”) –> превращается в
  • IF(7=0,11&” Месяцы”,7&” Годы,”&11&” Месяцы”) –> Теперь ЕСЛИ функция будет проверять логический_тест Если это Правда формула вернет значение Годы службы в месяцах . И если это Ложь формула вернет значение Годы службы в годах и месяцах.
    • Выходные данные: “7 лет, 11 месяцев”.

• В-третьих, нажмите ENTER чтобы получить результат.

• Затем перетащите Наполнительная рукоятка чтобы скопировать формулу.

Наконец, вы видите, что я скопировал формулу и вычислил значение Годы службы для каждого сотрудника.

Как написать заявление на увольнение без отработки?

Заявление на увольнение без отработки имеет стандартный вид, но с одной важной оговоркой. Если гражданин готов доработать две недели, в документе необходимо написать дату с предлогом «с». В таком случае документ будет содержать подобную фразу: «Прошу уволить меня с 14.08.2017».

Если вы желаете уволиться без отработки, предлог «с» перед предпочтительной датой ухода указывать не нужно.

Кроме того, нужно включить в текст просьбу об освобождении от занимаемой должности без дополнительной обработки. В таком случае документ примет следующий вид: «Прошу уволить меня 14.08.2017 без дополнительной обработки». Обратите внимание на эти нюансы и не допустите ошибки при подаче заявления работодателю.

В остальном принципиальных отличий от заявления на увольнение с отработкой нет. Законодательством не утверждена конкретная форма документа. Однако можно выделить следующую структуру:

• фамилия и инициалы руководителя, его должность;
• полное название организации;
• фамилия и инициалы работника, который обращается к работодателю, его должность и структурное подразделение (если есть);
• непосредственно просьба уволить заявителя на конкретную дату;
• просьба освободить от занимаемой должности без дополнительной отработки;
• перечень документов, подтверждающих основания для увольнения одним днем;
• реквизиты документа об увольнении по соглашению сторон (если таковое достигнуто).

К заявлению нужно приложить копии документов, подтверждающих основания для увольнения.