Идет ли стаж если ты находишься опекуном у ребенка инвалида

Оплачиваются только выходные, предоставляемые согласно ст. 262 ТК РФ, то есть на детей-инвалидов.

Оплата производится исходя из стандартного расчета среднедневного заработка за предшествующие 12 месяцев.

Подробнее см. в статье «Как рассчитать среднемесячную заработную плату (формула)?».

ВАЖНО! Если на предприятии ведется суммированный учет рабочего времени, время для расчетов представляет собой сумму рабочих часов в день, умноженную на 4 (или на фактическое количество использованных дней).

Облагаются ли страховыми взносами дополнительные выходные разъяснила Л. А. Котова – действительный госсоветник РФ 3 класса. Ознакомьтесь с точкой зрения чиновника, бесплатно получив пробный доступ к системе КонсультантПлюс.

Кому и сколько дополнительных выходных положено по ст. 262 Трудового кодекса РФ?

По ст. 262 ТК РФ лицам, заботящимся о детях-инвалидах до 18 лет, полагается 4 дополнительных выходных в месяц. К таким лицам относятся:

• оба родителя;
• опекуны;
• попечители.

Если ухаживающих несколько, эти 4 дня они могут разделить между собой так, как им удобно.

С 01.09.2023 эти выходные можно использовать суммарно: один раз в течение календарного года работник вправе взять до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд (в пределах общего количества неиспользованных выходных за этот год). График предоставления выходных в количестве более 4 подряд нужно будет согласовывать с работодателем.

Когда и как подтверждается, что выходные не используются другим родителем?

Если получать дополнительные выходные по ст. 262 ТК РФ могут несколько членов семьи с ребенком-инвалидом, тому, кто обращается к работодателю с такой просьбой, следует подтвердить, что другой родитель (или приравненное лицо) норму дней еще не использовал. Для этого оформляется справка по месту работы другого родителя или приравненного к нему лица.

Эта льгота ежемесячная, поэтому нужно либо каждый раз писать отдельное заявление о предоставлении выходных, либо составить его вперед на более длительный период времени: квартал, год. Периодичность предоставления заявления можно согласовать с работником. А вот справка о неиспользовании отпуска вторым родителем предъявляется ежемесячно.

Исключение делается для одиноких (по документам) родителей, а также если второй родитель:

• ограничен в правах, признан без вести отсутствующим либо умершим;
• находится в местах лишения свободы;
• находится в длительном отъезде (например, в командировке сроком более 1 месяца).

Разумеется, данные факты потребуется подтвердить документами, прилагаемыми к заявлению о предоставлении льготы по ст. 262 ТК РФ.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если второй родитель занят частной практикой либо безработный, подтверждающие это документы нужно прикладывать к каждому заявлению.

Сколько придется платить взносов при добровольной уплате

Итак, как мы уже сказали выше, самозанятому гражданину, вступившему в добровольные правоотношения с СФР, нужно будет уплачивать страховые взносы на ОПС. Самозанятый самостоятельно определяет размер перечисляемых им взносов. Но здесь важно иметь в виду несколько моментов.

1. Чтобы стаж был засчитан, целый расчетный период нужно перечислить в бюджет не менее минимального размера взносов на ОПС за этот период. Этот минимальный размер считается так:

Минимальный размер добровольных взносов на ОПС за расчетный период = МРОТ на 1 января текущего года х 12 месяцев х 22%

Если самозанятый внесет меньшую сумму, то в стаж будет засчитан не целый расчетный период, а период, пропорциональный уплате.

За 2023 г. минимальный размер взносов на ОПС для самозанятых составляет 42878,88 руб.

Отметим, что расчетным периодом является календарный год. При этом при подаче заявления о добровольном вступлении в правоотношения по ОПС не с начала года соответствующий расчетный период начинается со дня подачи этого заявления в СФР. В этом случае размер взносов, подлежащих уплате за этот расчетный период, определяется пропорционально количеству календарных месяцев, в течение которых самозанятый состоял в правоотношениях по ОПС, а за неполный месяц – пропорционально количеству календарных дней этого месяца (п. 5 ст. 29 Федерального закона от 15.12.2001№ 167-ФЗ). В стаж за этот расчетный период будут засчитаны «оплаченные» месяцы и дни. Покажем на примере, как считать минимальную сумму взносов при вступлении в добровольные правоотношения на ОПС не с начала календарного года.

Например, самозанятый гражданин подал заявление в СФР о вступлении в добровольные правоотношения по ОПС 10.04.2023. Следовательно, именно с этого дня для него начинается расчетный период. Таким образом, в 2023 г. он будет состоять в добровольных правоотношениях 8 месяцев (с мая по декабрь включительно) и 21 календарный день (с 10.04.2023 по 30.04.2023 включительно).

Минимальная сумма взносов за месяц составит 3573,24 руб. (42878,88 руб. / 12 мес.).

Минимальная сумма взносов за 21 календарный день апреля – 2501,27 руб. (3573,24 руб. / 30 дн. х 21 дн.).

Минимальная сумма взносов на ОПС, которую самозанятый должен внести за расчетный период 2023 г., чтобы этот период был полностью засчитан в страховой стаж, составит 31087,19 руб. (3573,24 руб. х 8 мес. + 2501,27 руб.).

2. Законодательством установлен максимальный размер взносов на ОПС за расчетный период при добровольных правоотношениях. Он считается по следующей формуле (п. 5 ст. 29 Федерального закона от 15.12.2001№ 167-ФЗ):

Максимальный размер добровольных взносов на ОПС за расчетный период = МРОТ на 1 января текущего года х 8 х 12 х 22%.

То есть, например, вносить за 2023 г. сумму, превышающую 343031,04 руб., не имеет смысла.

Вы можете спросить: зачем платить больше минимума, если в стаж все равно будет засчитан именно расчетный период? Все верно. Однако от суммы уплаченных за расчетный период взносов зависит и количество начисляемых самозанятому пенсионных баллов, определенное число которых так же необходимо для назначения страховой пенсии по старости.

Соответственно, чем большая сумма взносов уплачена самозанятым за расчетный период (в пределах установленного лимита), тем больше пенсионных баллов ему будет начислено. То есть уплачивая взносы больше минимального размера, самозанятый быстрее накопит необходимые 30 пенсионных баллов.

3. Взносы нужно уплатить не позднее 31 декабря текущего года (п. 5 ст. 29 Федерального закона от 15.12.2001№ 167-ФЗ). Причем не имеет значения, как именно страховые взносы будут уплачены самозанятым (всей суммой в начале года, частями помесячно/ ежеквартально, всей суммой в конце года и т.п.), главное – внести всю сумму не позднее установлено крайнего срока уплаты.

Сформировать платежку можно при помощи специального сервиса СФР.

Порядок предоставления дополнительных выходных дней

Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждены постановлением Правительства РФ от 13 октября 2014 г. №1048.

Для того чтобы воспользоваться своим правом на дополнительные оплачиваемые дни, родителю ребенка-инвалида необходимо написать письменное заявление на имя руководителя организации. Периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется родителем по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней.

Форма заявления о предоставлении четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации .

Предоставление выходных дней оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Оплата дополнительного выходного дня

Оплата каждого из четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней производится в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя).

При суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются из расчета суммарного количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, увеличенного в 4 раза.

При наличии в семье более одного ребенка-инвалида количество предоставляемых в календарном месяце дополнительных выходных дней не увеличивается.

Дополнительные выходные дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся.

«Самозанятый» стаж для пенсии: идет или нет

Самозанятые граждане не являются плательщиками страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. А значит, период, когда гражданин является самозанятым, не засчитывается в стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости. Соответственно, при несоблюдении в том числе условия о страховом стаже гражданин в общем случае сможет претендовать лишь на социальную пенсию по старости (с 01.04.2023 ее размер составляет 7153,33 руб. в месяц). Но не стоит расстраиваться! Даже будучи самозанятым можно накопить необходимый для страховой пенсии по старости стаж. Ниже приведем основные возможные варианты.

Кто может быть опекуном, права и обязанности опекуна

Опекун – это человек, добровольно согласившийся ухаживать за инвалидом с целью поддержания его жизнедеятельности. Опекунство может осуществлять родной человек, родственник или совершенно постороннее лицо.

Если инвалид является психически здоровым человеком – он сам вправе выбрать себе опекуна.

Этим людям запрещено заключать любые сделки, ущемляющие права человека с инвалидностью. Если появляются обстоятельства, когда необходимо сделать куплю-продажу или предоставление аренды недвижимости в интересах инвалида, опекун должен согласовать действия с самим опекаемым и органом опеки по месту проживания инвалида.

Преимущество при определении опекуна над инвалидом имеют родственники (отец, мать, бабушка – для малолетнего инвалида, супруги, сестры и братья), другие члены семьи.

От наличия родственных связей напрямую зависит и сумма компенсации, получаемой опекуном. Так, материальное обеспечение опекуна – родственника ребенка-инвалида составляет 5 500 руб., а иного неработающего помощника – 1200 рублей. Кроме этих сумм предусмотрены выплаты из региональных бюджетов субъектов Федерации.

Каждому взрослому или малолетнему человеку с инвалидностью может быть назначен один опекающий. Это – совершеннолетние трудоспособные люди (чаще – родители, иные родственники), которые характеризуются такими качествами:

• Имеют крепкое здоровье;
• Работают и получают постоянный заработок;
• Владеют квартирой, домом или иным местом проживания;
• Не имеют вредных привычек;
• Находятся в хороших отношениях с членами семьи инвалида;
• Не судимые ранее и не лишенные родительских прав.

Эти требования объясняются заботой государства о недопущении к этой работе корыстных лиц, стремящихся получить определенные льготы и выплаты.

Органы опеки и попечительства не позволят быть опекуном инвалида или ребенка с инвалидностью следующих лиц:

• Наркоманов и алкоголиков;
• Ранее осужденных, умышленно покушавшихся на жизнь и здоровье людей;
• Имеющих проблемы со здоровьем (физические и психические);
• Лишенных родительских или опекунских прав;
• Не имеющих жилплощади и постоянного дохода.

Человек, желающий сталь опекуном, вправе обратиться в суд, если ему необоснованно отказали взять на себя эту обязанность в ООиП (органе опеки и попечительства).

Но если за ним признан статус опекуна инвалида, он вправе:

• Представлять интересы опекаемого в юридических организациях и социальных органах;
• Распоряжаться деньгами с согласия подопечного инвалида;
• Пользоваться причитающимися льготами;
• Получать государственные выплаты.

При этом он не может распоряжаться имуществом и деньгами подопечного в своих интересах, а также оставлять инвалида без еды, питья, лечения.

В его обязанности входит:

• Создание необходимых условий для жизни инвалида, его лечения;
• Оказание действий на защиту интересов подопечного;
• Осуществление ухода не только за инвалидом, но и за его имуществом;
• Отчет перед органом опеки о своей работе в качестве опекуна.

Забота о малолетних гражданах проявляется не только в создании условий для достойной жизни ребенка, но и в его участии в воспитании, развитии, обучении малолетнего опекаемого.

Прекращение опекунства: основания и условия

Отстранить гражданина от опекунства или попечительства может ООиП, если помощник неудовлетворительно выполняет свои обязанности, оставляя инвалида без помощи или используя его имущество в корыстных целях (Закон РФ «Об опеке и попечительстве», статья 29).

Другими причинами, влекущими прекращение опекунства, признаются:

• Достижение малолетним инвалидом совершеннолетия;
• Признание судом дееспособности инвалида по заявлению опекуна или органа опеки. Основание – статья 21, 76 Гражданского кодекса России;
• Смерть опекуна или опекаемого им инвалида;
• Помещение опекаемого в специализированную медицинскую организацию, под надзор в воспитательное учреждение и пр.(ст. 39 Гражданского кодекса).
• Переезд на другое место проживания;
• Непреодолимые разногласия, возникающие между опекуном и опекаемым инвалидом.

Опекун сам может разорвать гражданские взаимоотношения по причинам, перечисленным в ст. 11 законодательного акта № 48/24.04.08.

Оформление опекунства над человеком с группой инвалидности, недееспособным гражданином или ребенком-инвалидом является актом гражданской сознательности каждого россиянина.

Процедура назначения опекуна не так сложна, но для реализации намерения претенденту необходимо соответствовать определенным критериям.